【エンジニア採用担当者向け30分ウェビナー】そのスカウト、サムくない？スカウト採用失敗事例と改善方法｜11/8（水）開催
エンジニアのスカウト返信が伸びない方必見！600社以上のダイレクトリクルーティング支援をしてきた株式会社VOLLECTによる30分レクチャー
セミナー詳細情報
テーマ：そのスカウト、サムくない？エンジニアのスカウト採用失敗事例と改善方法
日時：2023年11月8日（水）12:00～12:30
形式：Zoomによるオンライン配信
参加費：無料
▶︎詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/engineer_scout
▶︎申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/engineer_scout
＜こんな人事採用担当者におすすめ＞
・エンジニア採用のスカウト返信数が伸びない方
・採用決定が生まれず苦しんでいるものの、施策が思い浮かばない人事担当の方
・サムいスカウト例と改善方法を知りたい方
開催背景とアジェンダ
エンジニアの採用難は深刻化しています。
dodaが2023年9月21日に発表した転職求人倍率レポートによると、エンジニア（IT・通信）の転職求人倍率は、他の職種と大きな差をつけ「10.46倍」と、唯一の10倍超えになっています。（2023年8月時点）
doda 転職マーケットの”今”を知る！2023年9月21日発表 転職求人倍率レポート（データ）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/data/
そこで、ダイレクトリクルーティングを中心に600社以上の採用支援をしてきた株式会社VOLLECTが、エンジニア採用にお困りの人事に向けて、エンジニアスカウト採用の失敗事例と数値ベースでの改善策、スカウト採用を成功させるために重要な要素等を解説いたします。
本セミナーにより採用担当の皆様が一人でも多く採用決定に繋がる一助となれば幸いです。
▶︎詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/engineer_scout
▶︎申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/engineer_scout
登壇者紹介
登壇者：株式会社VOLLECT
採用コンサルタント 竹内 達郎
上智⼤学卒業。前職のFindyにて、Webエンジニア⼈材紹介の両⾯エージェントを担当。 フロント、バックエンド、SRE、EMまで幅広いポジションで採⽤決定実績がある。
多くのエンジニア⾯談の実施経験から、エンジニアのニーズを 捉えたスカウト送付に強みを持つ。
▶︎詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/engineer_scout
▶︎申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/engineer_scout
会社概要
株式会社VOLLECT
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
▼PRO SCOUT詳細はこちら
▼HRpedia詳細はこちら
▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
▼10月25日（水）「間違いだらけのカジュアル面談」ウェビナー開催
〜候補者の心を掴み、惹きつける適切なカジュアル面談の運用方法を伝授〜
詳細はこちら：https://www.vollect.net/lp/casual
申し込みはこちら：https://www.vollect.net/form/casual_mendan
会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP：https://vollect.net/
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