エンジニア組織の生産性指標を基にした「Findy Team+ Award 2022」発表〜「生産性が高いエンジニア組織」等35社を選出〜

「生産性が高いエンジニア組織」「生産性の向上率が高いエンジニア組織」を選出

ファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田裕一朗、以下「当社」）は、Findy Team+（チームプラス） 活用企業を対象に「エンジニア組織の生産性指標」を算出し、「組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業」および「過去半年間で生産性指標が大きく向上した企業」を表彰する「Findy Team+ Award 2022」を開催したことをお知らせいたします。

Findy Team+ は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。GitHubやJiraなどを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、生産性向上をサポートしています。「Findy Team+ Award 2022」では、組織規模別※1に3つのカテゴリ毎に 10社の合計30社を選出した「組織規模別部門」と、生産性指標※2が大きく向上した5社を選出した「グロース部門」の受賞企業を発表いたしました。

※1計測対象期間中（2022年1月1日〜6月30日）にFindy Team+へ連携されたデータを基に、アクティビティが計測された人数で定義
※2 Findy Team+で計測されている開発ボリューム、開発効率に寄与する各スタッツの数値を基に指標化

■「Findy Team+ Award 2022」選出企業
【 Large Div. 】（対象：エンジニア組織が100人以上の企業）
株式会社アンドパッド、KINTOテクノロジーズ株式会社、株式会社ZOZO、合同会社DMM.com、株式会社ニューズピックス、株式会社はてな、株式会社マネーフォワード、メドピア株式会社、株式会社ゆめみ、ランサーズ株式会社

 

【 Medium Div. 】（対象：エンジニア組織が50〜100人未満の企業）
株式会社一休、株式会社うるる、株式会社グロービス、株式会社ココナラ、株式会社スリーシェイク、株式会社センシンロボティクス、株式会社BuySell Technologies、株式会社PR TIMES、株式会社ベガコーポレーション、株式会社メディアドゥ(FanTopチーム)

【 Small Div. 】（対象：エンジニア組織が50人未満の企業）
株式会社M&Aナビ、株式会社エンペイ、株式会社Gaudiy、クラスター株式会社、株式会社SODA、株式会社ナレッジラボ、株式会社ネクサスエージェント、株式会社ユニラボ、ルームクリップ株式会社、ワスド株式会社

【 Growth Div. 】過去半年間で生産性指標が大きく向上した企業が対象
株式会社PR TIMES、ペイトナー株式会社、株式会社星野リゾート、株式会社マネーフォワード、株式会社ワンキャリア

当社は、「安心して開発できる環境（テストカバレッジが高いことやビルドスピードが早いこと等）」や「開発組織に対するスタンス（技術的な挑戦にオープン等）」など良質な開発者体験を構築することで「エンジニア組織の生産性」が向上し、結果的にプロダクト開発のスピードや採用力の強化に繋がると考えています。今後も当社のビジョンである「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」を実現するため、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するとともに、エンジニア組織の生産性向上と採用力強化が連携するために必要なプロダクト開発と改善に取り組んでまいります。

■ Findy Team+ について
GitHubやGitLab、Jiraなどエンジニア向けツールから取得した情報を自動で解析し、開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティなどのエンジニア組織の生産性を可視化するサービスです。2021年10月のリリース以降、トライアルを含む利用企業数は200社を超えております。
サービスサイト：https://findy-team.io/

■ファインディ株式会社 会社概要
会社名：ファインディ株式会社 / Findy Inc.
所在地： 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 5階
代表者： 代表取締役 山田裕一朗
資本金（資本準備金含む）：22億5764万円
コーポレートサイト ： https://findy.co.jp/