内閣府「女性デジタル人材育成プラン事例集」にMs.Engineerの取り組みが掲載

掲載企業10社のうちの1社として紹介

Ms.Engineer株式会社

2025年12月11日 11時00分

女性のAI・IT人材育成およびAIプロダクト開発を展開するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：やまざきひとみ）は、内閣府男女共同参画局が官民の優良事例を取りまとめた「女性デジタル人材育成プラン事例集」において、掲載企業10社のうちの1社として紹介されました。

「女性デジタル人材育成プラン事例集」とは、内閣府男女共同参画局が公表した、女性のデジタルスキル習得や就労を支援する先進的な取り組みの事例をまとめたものです。

この事例集は、自治体や企業が女性のデジタル人材育成を始める際の参考として活用されることを目的としており、「女性版骨太の方針」および「新・女性デジタル人材育成プラン」に基づく施策を現場レベルで具体化した実践モデル集として位置づけられています。

女性デジタル人材育成プラン事例集（第5版）P16

https://www.gender.go.jp/policy/digital/pdf/digital_cases.pdf

Ms.Engineerは、日本の賃金格差解消をビジョンに女性AI・IT人材育成を推進してきました。未経験から8ヶ月で高度IT人材レベル相当となる独自のオンラインブートキャンププログラムは、卒業率95%、就職率90%以上という実績を誇り、地方を中心とした多くの女性がIT人材として経済的自立を実現しています。

卒業生の平均年収は484万円、日本女性平均より 170万円高い水準で累計受講者数500名以上、卒業率95%、就職率 90%以上となっております。

また、全国の卒業生を中核としたニアショア型リモートAI開発チーム「DAIVE」を発足し、全国のAX/DXを推進する開発事業も拡大しております。