候補者の選定管理が円滑に！適性検査クラウド「ミキワメ」が、採用管理システム「sonar ATS」とのシステム連携を開始
適性検査「ミキワメ」が「sonar ATS」の管理画面上で完結可能に
株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役：飯田悠司）が提供する、自社で活躍できる人材がひと目で分かる適性検査クラウド「ミキワメ」は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供するソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど900社以上に利用されている採用管理システム「sonar ATS」と連携を開始することをお知らせいたします。
- 適性検査クラウド「ミキワメ」と採用管理システム「sonar ATS」の連携概要
今回のシステム連携により、採用担当者は、候補者への適性検査「ミキワメ」の受検案内、候補者の受検ステータス、採用おすすめ度等の受検結果の確認を「sonar ATS」の管理画面上で完結できるようになります。
また、未受検の候補者への受検案内のリマインドを、「sonar ATS」から適切なタイミングで自動連絡できます。
※システム連携に際し、別途ご料金はいただきません。
候補者は、これまで適性検査のサービスから受け取っていた受検案内を、今回のAPI連携によって「sonar ATS」マイページや案内メールから直接受け取り受検ができるようになります。
※また、あらかじめ「sonar ATS」内で必要な設定をしておくことで、候補者が受検した後の選考判定のプロセスを効率化することが可能になります。
※「sonar ATS」で案内した受検用URLからアクセスすることで、候補者は各適性検査ツールへのログイン作業を省略することが可能です。
- 採用管理システム「sonar ATS」について
https://sonar-ats.jp/
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。
通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
- 適性検査クラウド「ミキワメ」について
まず、社員に10分間の性格検査をご受検いただくことで、自社にどんな人材がいるのか明らかにします。
その上で、受検者の中で、活躍している社員や活躍していない社員、早期離職者などをチェックすることで、それぞれのグループの特徴を明らかにすることができます。その分析結果を元に、候補者の採用や社員の配置の基準が自動で生成され、採用候補者の採用おすすめ度や採用上の懸念点、相性が良い部署などの情報を、クラウド上の画面でひと目で確認することができます。
また、利用企業には専任のコンサルタントがついて、データ分析や採用・組織の課題の解決に向けたコンサルティングを無料でご提供いたします。また、言語・非言語の能力検査もご利用いただくことが可能です。
詳細は、サービスサイトをご参照ください。
https://mikiwame.com?data=pr
- Thinkings株式会社について
・代表者：代表取締役社長 吉田 崇
・所在地：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
・設立：2020年1月
・URL： https://www.thinkings.co.jp
・事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
（https://brand.sonar-ats.jp/）
- 株式会社リーディングマークについて
・代表者 ： 代表取締役社長 飯田 悠司
・所在地：〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
・設立：2008年1月
・URL：https://www.leadingmark.jp/
・事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる適性検査クラウド「ミキワメ」
(https://mikiwame.com/)
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」
(https://www.recme.jp/)
- 本件に関するお問い合わせ先
組織開発事業部 駒野 海
TEL：03-6712-7431
Email：kai.komano@leadingmark.jp
URL：https://www.leadingmark.jp
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