Z世代向け「メタバース採用」を徹底解剖したホワイトペーパーを公開｜株式会社Urth

実は成果が上がっている、Z世代向け採用の新手法！「メタバース採用」とは？

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下“当社”）は2024年11月7日（木）に『Z世代向け 採用の新手法！「メタバース採用」とは？』と題したホワイトペーパーを公開いたしました。

ホワイトペーパーを見る（無料）

本ホワイトペーパーは、Z世代向け採用の新手法と注目されている「メタバース採用」について解説したお役立ち資料となっております。

＜この資料でわかること＞

・メタバースがZ世代の採用において優れている理由

・メタバース採用を実施している具体的な導入事例

・メタバースやメタバースサービス「metatell（メタテル）」の概要

ホワイトペーパー作成の背景

採用活動におけるメタバース活用は、当社サービスをご利用いただいている企業様の中でも数多くいらっしゃいます。

2022年より当社とともに挑戦を続けてこられた企業様の中には、メタバースの活用によってwebサイトやzoom、オフライン施策では得られなかった効果が出ており、採用のプロセスにおいて大きな成果につながっています。

そこでこの度、採用活動でお悩みのご担当者様に向けて、採用活動におけるメタバース活用の効果や導入イメージの理解を深めていただくべくホワイトペーパーを作成いたしました。

ホワイトペーパーの内容

• メタバースとは

• Z世代を採用する際の大事なポイント

• メタバース採用を導入するメリット

• 採用活動におけるメタバースの活用事例のご紹介

ホワイトペーパーを見る（無料）

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【Urth提供サービス「metatell」について】

metatellは、ご利用企業様の課題解決にピッタリな理想のメタバース空間を提供しています。

■metatellが選ばれる4つのポイント

・どんなデバイスでもWebブラウザより入室が可能

・建築デザイナーが設計する計算された3D空間

・管理画面システムにより自由にカスタマイズが可能

・定量的に分析が可能

▼詳細はこちらからご覧ください。

https://u-rth.com/metatell/

【株式会社Urthについて】

当社は、文科省が主催する「2019年度早稲田大学GapFundProjects」からの支援を受けて創業した企業です。

■ミッション

「すべての個人が輝く社会をつくる」

■会社概要

代表取締役　田中大貴

・X（旧Twitter）：https://x.com/hiroki_tanakaur

・note：https://note.com/hirokitanakaurth/

・podcast：https://open.spotify.com/show/3UITe2trFE4pGD4KAE8FMo?si=33b02910780f4d5d

設立　2020年1月20日

所在地　東京都新宿区西早稲田1-22-3 早稲田アントレプレナーシップセンター

事業内容　メタバース事業、ブロックチェーン事業

URL　https://u-rth.com/

【お問い合わせ先】

担当：株式会社Urth執行役員　 藤田　遼

電話　[phone]

メール　[e-mail]