株式会社クリーン＆クリーンの社員が「優秀勤労障害者」に贈られる「独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞」を受賞
～大病を乗り越え職場復帰し、勤続17年の実直な姿勢が認められての受賞～
「理事長努力賞」を受賞した株式会社クリーン＆クリーン・金澤遼さん（写真右）
宮城県障害者雇用支援のつどい
事業説明する猪又社長
障がい者の雇用に積極的に貢献している事業所、障がい者雇用の促進と職業の安定に大いに貢献した団体または個人、障がいを克服し模範的な職業人として功績をあげている障がい者に対して表彰を行い、その努力を称え、障がい者の雇用促進と職業の安定に資することを目的として、毎年開催しています。
表彰式と合わせ、県内で障がい者雇用を積極的に進めている事業所の取り組みを紹介する「記念講演会」も毎年開催され、今年は株式会社クリーン＆クリーンの猪又明美代表取締役社長が、障がい者雇用約30年のあゆみと障がい者雇用の現状、これまでの取り組みを講話しました。
金澤 遼さんの受賞について
賞状を受け取る金澤さん
宮城県出身の金澤さんは、新卒で株式会社クリーン＆クリーンに入社し、今年で17年目。本社東北工場に勤務しており、知的障害がありながらも、プラスチックコンテナや買い物かごなどの洗浄事業に長年従事してきました。2019年に舌癌を患い、太ももの筋肉を口腔内に移植する大手術を乗り越え、休職・療養の後、職場復帰を果たすなど、仕事に対して並々ならぬ使命感を持っています。
仕事に対する姿勢は真面目で几帳面、10種類以上の多様な作業を習得し、管理者の補佐役を任せられるまでに成長をするなど、会社において着実にキャリアアップを果たしています。業務への前向きな姿勢、率先した挨拶、気さくな性格から周囲とも積極的に会話し、職場のムードメーカー的な存在で活躍しており、今回の受賞となりました。
特例子会社とは？
特例子会社とは、障がい者雇用の促進と安定を図るため、障がい者の雇用において特別の配慮をする子会社を指します。特例子会社になるためには、一定要件を満たし、厚生労働大臣から認定を受けることが必要です。特例子会社で雇用された障がい者は、親会社やグループ全体の雇用であるとみなされ、実雇用率を算定することができます。令和5年6月1日時点で、国内には598社の特例子会社があり、特例子会社に雇用されている障がい者数は4万6,848人となっています。宮城県では、5社の特例子会社がありますが、東北6県を合わせてもわずか13社（青森県1社、秋田県1社、山形県1社、福島県5社）で、他地域と比べても障がい者雇用に対する推進度は低い状況にあると考えられます。
その中でも、東洋ワークグループが特例子会社を保有していることは、障がい者に対する雇用機会を提供することで、東北をはじめとした地域社会の雇用促進、多様な人材が活躍できる場を提供することでの障がい者スタッフとの共存共栄に繋がることであり、TWGの企業理念「ビジネスを開発し働く人の幸福を実現する」を体現する取り組みでもあります。
株式会社クリーン＆クリーンの障がい者雇用状況
約200名の従業員を雇用する中で、51名の障がい者が勤務しています。現在、在宅勤務者を除く50名が正社員として働き、原則、常用労働者として60歳の定年まで無期雇用となります。
また、勤続年数10年以上が約4割を占めるなど、仕事へのやりがいや会社への帰属意識を感じている従業員が多く、クリーン＆クリーンで働くことが、社員一人ひとりの自己実現と経済的自立に繋がっています。
企業情報
◆株式会社クリーン＆クリーン（東洋ワークグループ株式会社の特例子会社）
事業内容：オリコンや買物カゴなどのプラスチック製品の洗浄業務をメインに事業展開
本社所在地：宮城県仙台市
URL：https://clean-and-clean.co.jp/
代表取締役社長：猪又明美
◆事業に関するお問い合わせは
お問い合わせフォーム
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