就業時間中の全面禁煙を2020年4月より強化。オフィス内だけでなく外出・出張も対象。非喫煙者向けには健康増進ボーナスを新設

医師人材総合サービス、事業所向け産業保健サービスを提供する株式会社エムステージホールディングス（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、社員のさらなる健康増進を目的に2020年4月より全グループ、全事業所で全面禁煙を実施します。従来実施しているオフィス内での就業時間中の禁煙に加え、外出時・出張先での禁煙や、取引先企業やお客様への来社前禁煙依頼にも取り組みます。一方で非喫煙者には、より健康意識を高めることや健康リスクの早期把握を目的に健康増進ボーナスを新設します。

■施行背景
2019年4月には禁煙推進企業コンソーシアム※の設立、2020年4月に改正健康増進法の施行など、社会の禁煙への取り組みは年々強化されています。エムステージグループでは以前より健康的な働き方を目指しており、喫煙率も14％と日本の平均17.7%（厚労省、平成29年国民健康・栄養調査報告）より低くなっています。しかし、事業所向けの産業保健サービスを展開し企業の健康経営を支援する立場であることや健康的な働き方のロールモデルを目指していることより、従来行ってきた禁煙の取り組みをさらに強化し、オフィス外を含めた就業時間中の全面禁煙を実施することを決断しました。2022年までに喫煙率10％を目標とします。また当グループは非喫煙者の割合も高く、多くの社員の健康意識はすでに高いため、そのような健康意識の高い社員向けに健康リスクの早期把握を目指した健康増進ボーナス制度を新設します。
※ 禁煙推進企業コンソーシアム（https://kinen-support.com）：
東京に本社や事業所を置く企業・団体を中心に、公益社団法人東京都医師会および公益財団法人日本対がん協会と連携のもと設立した「社内禁煙の推進」を目的とする団体。加入企業/団体は28社（2019年10月時点）。

■エムステージグループの禁煙の取り組み

<現在>
・オフィス内禁煙
・就業時間中の禁煙（休憩中は含まない）
・禁煙支援制度（禁煙外来を受診した場合、1回に限り２万円までを補助）
・健康増進達成手当（有給休暇消化率50％以上、会社規定範囲内の残業時間、非喫煙、無遅刻無欠勤、BMI標準値を年間で達成した場合、年額3万円を支給）

<2020年4月～>
上記事項に加え、
・外出時・出張先での全面禁煙
・取引先企業・お客様へ来社前の禁煙を依頼

■禁煙を目指す社員への支援策
喫煙者本人の健康増進、受動喫煙の防止、生産性の向上を目的として禁煙を強化するにあたり、禁煙を目指す社員に対しては産業医によるカウンセリングを設け、スムーズな禁煙に向けて支援をします。
エムステージグループでは健康的な働き方の実現には産業医の知見が不可欠だと考えています。産業医を中心とした産業保健体制もすでに構築しており、禁煙強化に対しても専門家の意見を踏まえ進めてまいります。

■非喫煙者への健康増進ボーナスの新設（2019年11月～）
従来の健康増進達成手当に加えて健康リスクの早期把握や健康意識をより高めるために、非喫煙者には1年に2万円を上限としてオプション検診を会社負担します。厚生労働省推奨のがん検診5項目※に加え、前立腺がん、肝臓・胆のうがん、すい臓がん、定期健康診断の二次検診が対象です。

＜対象となるオプション検診＞
※胃部内視鏡検査（胃がん検診）、子宮頸がん、肺がん、乳がん、大腸がん
前立腺がん、肝臓・胆のうがん、すい臓がん、定期健康診断二次検診

■エムステージグループについて
https://www.mstage-corp.jp/
2003年、株式会社メディカル・ステージ（現 株式会社エムステージ）を設立。医師の転職や定期・スポットアルバイトの求職を支援する「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」で医師の柔軟な働き方を切り開き、医療機関の採用課題を解決してまいりました。2016年からは企業の産業保健活動を支援する「産業保健サポート」を開始。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費の削減に貢献しています。2019年10月、ブランドリニューアルを行い、産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図るエムステージグループとして再スタートを切りました。

＜本件に関するお問い合わせ＞ご取材大歓迎です
株式会社エムステージホールディングス 　広報：本多
TEL:[phone]／FAX:[phone]／MAIL: [e-mail]