勤怠管理・交通費精算クラウド「kincone（キンコン）」のソウルウェア「ホワイト企業認定」でブロンズランクへ1ランク昇格いたしました。

〜ビジネスモデルやワーク・ライフバランスの部門で高評価〜

勤怠管理・交通費精算クラウド「kincome（キンコン）」などHRテックを開発・提供する株式会社ソウルウェア(本社:東京都豊島区、代表取締役:吉田 超夫。以下、当社)は、この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開する「ホワイト企業認定制度」の小規模部門（従業員99名以下）においてブロンズランクを取得いたしました。
1年間、組織作りに励んだ結果、去年までのレギュラーランクより1つ上位ランクの取得となります。

■「ホワイト企業認定」について

「ホワイト企業認定」とは一般財団法人日本次世代企業普及機構が”家族に入社を薦めたい、次世代に残していきたい企業”を評価し認定する制度です。

ホワイト企業の要件として1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を以下の7項目で分けて総合的に判断・評価され、「レギュラー」「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の5つの認定基準に基づき、付与されます。

-  ホワイト企業認定の7項目 -

・ビジネスモデル/生産性　・ワークライフバランス　・健康経営　・人材育成/働きがい ・ダイバーシティ＆インクルージョン　・リスクマネジメント　・労働法遵守

詳細：ホワイト企業認定　https://jws-japan.or.jp/recognition/

■当社コメント

2021年より「ホワイト企業認定」に挑戦し、3年目の今回で上位ランクのブロンズを取得することができました。

2016年よりテレワークを導入して以来、社内の多様な働き方やコミュニケーション促進、社員の健康維持などをカバーする豊富な福利厚生の用意などに取り組んでまいりました。
2021年度に人事選任のポジションを立ち上げ、採用数を2倍に増やし組織拡大に伴って、会社のビジョン・ミッションの見直しや社内の制度の在り方を再構築しました。

この度の「ホワイト企業認定」では『ワーク・ライフバランス』や『ビジネスモデル/生産性』の項目でとくに高得点を取得することができました。

今後も、当社が提供するHRテックで「ひとりひとりが働きやすい」社会の実現を目指すだけではなく、中小企業の働き方改革において参考になるようソウルウェアとしての取り組みを発信してまいります。