ポジウィル、「人的資本CX」法人向けキャリア研修事業をリリース
大手生命保険会社、大手ネット広告代理店グループ会社などでの導入を経て、人的資本経営の実現に向けて本格始動
背景
人材を「資本」と捉え、その価値を最大化することで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」への注目が高まっています。2023年3月期決算より、人的資本経営に関する情報の開示が義務化されました。指標の設定・測定・可視化への取り組みは広まっていますが、アウトカムの定義や達成方法・戦術に関しては、いまだ解像度が低いケースが多く見られます。今後、具体的かつ実践的なソリューションの開発が一層求められるでしょう。また、「人的資本の情報開示」後は、非財務情報としての開示データの各項目の改善が求められます。
このような状況の中、2万人以上が受講した弊社の個人向けキャリアコーチング事業「POSIWILL CAREER」は、昨年より大手生命保険会社や大手ネット広告代理店グループ会社などで導入され、「個を変えるマンツーマン思考・行動変容プログラム」としてのノウハウを進化させてきました。独自開発した「ポジキャリ診断」での検証結果に基づき、行動変容の効果が確認されました。これらのエビデンスデータに基づき、この度法人向けの人的資本経営伴走サービスとして本格リリースする運びとなりました。
事業概要
「人的資本CX（CX＝キャリアトランスフォーメーション）」は、社員のキャリア自律を促進するため、現状把握→行動変容の伴走→検証を総合的かつ戦略的に実施する人的資本経営伴走サービスです。
導入：キャリア診断やキャリアセミナー
実行：キャリアトレーニング
検証：キャリア診断に基づく分析・情報開示
また、キャリア1on1の実施も可能です。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修しています。それぞれの企業様のニーズに応じて、カスタマイズしてご提供いたします。
監修者 田中研之輔 プロフィール
田中 研之輔 たなか・けんのすけ
法政大学キャリアデザイン学部教授／ポジウィル株式会社社外顧問
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。著書32冊。主著『プロティアン』。最新刊に『プロティアンシフト』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
監修者 田中研之輔 コメント
これまで「POSIWILL CAREER」は、一人ひとりの行動変容に伴走し、2万人のキャリアコーチングを実施してきました。この実績をもとに、今回、企業内のキャリア研修業の伴走をスタートすることになりました。
キャリア知見の軸とするのは、統合的生涯設計理論として知られるサニー・ハンセン教授の４L理論をはじめとした最先端のキャリア知見になります。
一人ひとりの「人的資本の最大化」を組織内で実現していくプロフェッショナル・キャリア研修となるのが「人的資本CX」です。「人的資本CX」の対象は、次のキャリアコンディションにある社員です。
「このままでいいのかな」とキャリア不安を感じている新入社員・若手社員
キャリア停滞を感じている中堅・ベテラン社員
「人的資本CX」は、「社員が足りない」と嘆くのではなく、「社員を活かす」にフォーカスします。キャリア不安を抱える社員も、キャリア停滞する社員も、伴走型のキャリアプログラムで人的資本を最大化させることができます。「人的資本CX」は、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースすることを通じて、企業の持続的成長を実現していきます。
ポジウィル株式会社概要
「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』およびキャリア支援者育成プラットフォーム『ポジウィル認定講座』を運営しています。世間一般における理想的なキャリアではなく、それぞれが自分にとってベストなキャリアを歩める社会を実現していきます。
社名：ポジウィル株式会社 |
本件に関するお問い合わせ
こちらのフォームより「お問い合わせ区分：その他」、法人事業担当：四宮（しのみや）宛にご連絡ください。
https://www.posiwill.co.jp/contact/
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