【作家・山崎ナオコーラ氏出演】10月21・22日（土・日）開催、国内最大級のダイバーシティと就労に関するキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2023』登壇者13名が決定。
出展：NTTグループ、デロイト トーマツ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、キンドリルジャパンなど37社 後援：厚労省、文科省、経団連 他 昨年視聴：30万回
当フォーラムは、学生・若者らを主対象に、企業のダイバーシティ（LGBTQ、ジェンダー、障がい、多文化など）の取り組みを、トークショーや交流イベントなど7つのイベントを通じて紹介します。
2016年より毎年実施してきた当フォーラムは、昨年視聴回数は30万回を超える結果となりました。今年は、野村ホールティングス、EY Japan、ソニーなど37社が出展し、厚労省、文科省などの行政や各種団体からの後援や、200を超える大学との連携のもと、特性・属性に関わらず「誰もが自分らしく働く」社会の実現を目指します。
なお、メインフォーラムは、10月21日（土）・22日（日）に開催します。作家の山崎ナオコーラさんを含めた豪華13名のゲストによる7つのトークセッションと、出展企業からのメッセージを通じ、ダイバーシティの最前線を知り、これからの働き方を考えます。
「DIVERSITY CAREER FORUM」は、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（以下、DE&I）推進と就労をテーマとした、国内最大級のキャリアフォーラムです。
学生・求職者らとDE&Iに取り組む企業とのコミュニケーションの促進により、特性・属性にかかわわらず、誰もが自分らしいキャリアへの一歩を踏み出すきっかけを提供します。
10月21日（土）・22日（日）にYoutube LIVEにて開催するメインフォーラムでは、DE&Iに取り組む企業の役員・担当者・社員らによるトークセッションや各企業からの参加者へのメッセージを配信します。
また、各分野の第一線で活躍する登壇者を3名お招きし、「自分らしい生き方・働き方」をテーマとした基調セッションを行います。
■特設サイト：https://diversityworksjp.org/dcf2023/
DAY 1 - 10月21日（土）
①「社会人」って誰のこと？〜自分らしさだけを大事にする生き方〜
何者かであるためには何かをしなくてはならない、という考えにとらわれず、ただ自分らしくあることで生きていく、そんな山崎さんの生き方について伺います。
山崎ナオコーラさん：作家。性別ではなく、ただの作家として活動したいな、と思っている。1978年、福岡県生まれ埼玉県育ち。近著は『ミライの源氏物語』(淡交社)。目標は「誰にでもわかる言葉で、誰にも書けない文章を書きたい」。
②ライフ＆キャリアをデザインする
ご自身のキャリア（生き方・働き方）をどのようにデザインされてきたかを、成功経験だけでなく失敗や挫折も含めた紆余曲折の道のりを伺います。
中西康恵さん：野村ホールディングス株式会社 DEI推進室長
松本紗代子さん：キンドリルジャパン株式会社 アジアパシフィックジャパントランスフォーメーション担当 兼 インクルージョン、ダイバーシティー & エクイティー担当
③自分らしく働く職場を創る。ダイバーシティアライの取り組みとは？
自分らしく働ける職場をつくるのは、あなたかもしれない。 ダイバーシティ担当者や、企業の社員ネットワークのリーダーたちに、「自分」を起点とした周囲・企業の変化についてお伺いします。
小野菜生さん：ユニリーバ・ジャパン アシスタント人事マネジャー
奥山千晶さん：ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ メディカル カンパニー バイオセンスウェブ
スター事業部マーケティング部CSS クオリティ&プロセスマネジメント/ Open＆Out JAPAN Co-lead
堀口燿さん：デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 シニアコンサルタント
DAY 2 - 10月22日（日）
①小さな積み重ねが社会を変える〜「聞こえない」からはじまった挑戦～
聴覚障がいをもち、学生時代のアルバイトに採用されなかったことから始まり、大学進学、就職、起業、アメリカ移住とさまざまな挑戦を重ねている牧野さんに社会を変えていく生き方についてお伺いします。
牧野由香子さん：株式会社デフサポ 代表取締役 生まれつき重度の聴覚障害があり、読唇で会話を理解。 地域の学校に進学し、ソニー株式会社で人事として勤務。主に労務を担当し、並行してダイバーシティの新卒採用にも携わる。長女が難病があったことを機に起業。
②寄り道を経て今がある〜選択肢を広げて生きてみる～
トランスジェンダーとして、コーダとしてYouTubeで発信を続ける奏太さん。属性以外の多様な側面から様々な選択をして生きてきたお話をお伺いします。
奏太さん（かなたいむ。）：大阪芸術大学映像学科卒。 トランスジェンダー男性で、25歳で性別適合手術をし、現在は戸籍上も男性として生活。「映像を通して誰かの何かのきっかけに」と、SNSでLGBTQ＋、耳の聞こえない両親との生活、ありのままの日常などを発信。
③DE&I推進の意義と未来
企業がダイバーシティに取り組む意義とは？推進を担うリーダーたちに、これまでの取り組みや、これからのダイバーシティ推進で注目しているポイントを伺います。
森慎吾さん：ソニーピープルソリューションズ株式会社 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室 室長
安藤美由紀さん：コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人財開発部 DE&I課 課長
出口直子さん：日本電信電話株式会社 総務部門 人材戦略担当 ダイバーシティ推進室長
④「自分らしい働く」を探す旅
LGBTQや障がいなど、さまざまなバックグラウンドをもつ社会人に、「自分らしい働く」を探した紆余曲折の旅路（キャリアジャーニー）を伺います。
宮津藍里さん：EY Japan Manager
福嶋剛さん：アクセンチュア株式会社 アソシエイト・マネジャー
DIVERSITY CAREER FORUM 2023 開催概要
■名称：DIVERSITY CAREER FORUM 2023
■日時：2023年10月21日（土）〜2024年2月23日（金）※関連イベント含む
■特設サイト：https://diversityworksjp.org/dcf2023/
■コンテンツ：
1. FORUM
ダイバーシティの最前線を知り、「これからの働き方」を考えるオンラインフォーラム。
DE&Iに取り組む企業の役員・担当者・社員による横断的なトークセッションを通じ、DE&Iに取り組む企業の風土や働く人の価値観など、「温度」が伝わるメッセージを届けるとともに、ポストコロナ社会で誰もが自分らしく働ける職場について考えます。
2023年 10月21日（土）・10月22日（日） 13:30〜18:00（YouTube Live）
2. MEET-UP ※関連コンテンツ
ダイバーシティに取り組む企業で働く多様な社会人、DE&I担当者とのオンライン交流・質問会。
LGBTQ、障がい、国籍・文化、子育て・介護経験など、多様な属性・特性をもつ社会人たちと出会い、自分らしいキャリアや働き方について知り・考える機会とします。
2023年12月15日（金）、2024年1月19日（金）、2月9日（金）、2月18日（金）、2月23日（金） 18:30〜20:30（Zoom）
3. COMMUNITY ※関連コンテンツ
ダイバーシティに取り組む企業やイベントの情報を受け取れる、登録制公式LINEアカウント。年間を通じ最新の情報を届けます。
2023年9月〜2024年8月 (1年間)
■参加対象者：「自分らしく働く」ことに興味のある方。企業のダイバーシティ（LGBTQ、ジェンダー、障がい、エスニシティなど）の取り組みへ関心がある就活生・学生・社会人・企業担当者・就労支援者など
■参加費：無料（要事前申込）
■参加企業（37企業／敬称略・順不同）
アクセンチュア株式会社
EY Japan
キンドリルジャパン株式会社
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
株式会社セールスフォース・ジャパン
ソニーグループ株式会社
デロイト トーマツ グループ
日本電信電話株式会社
野村ホールディングス株式会社
ユニリーバ・ジャパン
アドビ株式会社
日本放送協会（NHK）
ムーディーズ・グループ・ジャパン
モルガン・スタンレー
有限責任 あずさ監査法人（KPMGジャパン）
SCSK株式会社
グーグル合同会社
株式会社資生堂
シティグループ
清水建設株式会社
住友商事株式会社
セガサミーホールディングス株式会社
武田薬品工業株式会社
株式会社東急コミュニティー
東京センチュリー株式会社
日興アセットマネジメント株式会社
日本電気株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ロレアル株式会社
パーソルホールディングス
東日本旅客鉄道株式会社
ブルームバーグ・エル・ピー
株式会社ポーラ
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
ラッシュジャパン合同会社
※随時特設サイトにてお知らせいたします。
■後援（11団体／敬称略・順不同）
厚生労働省
文部科学省
東京都
一般社団法人日本経済団体連合会
日本労働組合総連合会（連合）
全国中小企業団体中央会
日本商工会議所
東京商工会議所
一般社団法人国立大学協会
一般社団法人公立大学協会
日本私立大学団体連合会
■賛同（18大学／敬称略・順不同）
青山学院大学
大阪大学
金沢大学
関西学院大学
群馬大学
国際基督教大学
上智大学
中央大学
筑波大学
津田塾大学
東京大学
東北大学
日本女子大学
法政大学
明治大学
立教大学
立命館大学
早稲田大学
■主催：認定特定非営利活動法人ReBit
認定特定非営利活動法人ReBit（りびっと）について
LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人(代表理事 藥師実芳、2014年3⽉認可)。企業・行政・学校などで約1,300回・16万人以上に向け、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生・就労者など、5,100人以上へのキャリア支援を行う。2021年度には、精神・発達障害があるLGBTを主な対象とした障害福祉サービス（就労移行支援）事業開始。
ReBit公式HP：http://rebitlgbt.org
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