「金融庁 地域企業経営人材マッチング促進事業 人材データベースREVICareer（レビキャリ）」利用開始により中小事業者の人材雇用支援を強化

　大阪信用金庫（理事長 髙井嘉津義）は、１月１７日（月）より中小事業者の人材雇用に関する課題に対し、更なるソリューションの充実を図るため、「金融庁 地域企業経営人材マッチング促進事業 人材データベースREVICareer（レビキャリ）（以下、「レビキャリ」という。）」の利用を開始しました。
 今回のサービス利用開始により、地域企業の成長・生産性向上に資するハイレベル人材の紹介が可能となります。

 これまで当金庫は独自の職業紹介事業運営サイト『だいしんＷＯＲＫ２ネット』を開設し、取引先の人手不足解消の支援に取り組んで参りました。
 また、当金庫は「令和２年度先導的人材マッチング事業」に採択され、取引先企業の経営課題解決に資する人材紹介にも取り組んでいます。

• REVICareer（レビキャリ）の趣旨・目的

（１）大企業から中堅・中小企業への人の流れを創出し、大企業で経験を積んだ人材の中堅・中小企業における活躍を後押しする。

（２）地域企業の経営幹部や、経営課題解決に必要な専門人材を確保し、地域企業の成長・生産性向上の実現を目指す。

（３）地域金融機関は、取引先企業の事業性評価・伴走支援活動の一環として、人材紹介業務を実施し、人材紹介の前提となる経営課題の把握から、紹介後のフォローアップまでワンストップで支援する。