富士ソフト、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」で入賞! 企業部門/従業員規模 1001名以上の部
富士ソフト株式会社は、日本最大規模の女性活躍アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」の企業部門/従業員規模 1001名以上の部で9位に選出されたことをお知らせいたします。
6回目となる「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」において、富士ソフト株式会社が企業部門/従業員規模 1001名以上の部で9位に選出されました。
富士ソフトは2019年6月に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」“3段階目(最高位)”を取得し、7月に「プラチナくるみん認定」を取得しています。また、2021年8月には、全社横断で女性活躍を推進する「Lキャリア推進室」を発足し、女性がキャリアを積んでいくための課題抽出および改善・解決に向けたアクションプランの検討・実施に取り組んでいます。2022年3月には、経済産業省より女性活躍推進に優れた上場企業として、なでしこ銘柄の「準なでしこ」に認定されました。
今後も、富士ソフトは多様な人財が活躍できる職場を目指して、様々なライフスタイルに合わせた働き方を支援し、「ゆとりとやりがい」の実現に取り組んでまいります。
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022
https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/
当社の働き方改革・支援の先進的な取り組み
https://www.fsi.co.jp/csr/download/csr2021/08_RelaxedRewarding.pdf
当社の女性活躍推進「行動計画」
https://www.fsi.co.jp/csr/download/Action_plan_2021.pdf
以上
※ 記載されている会社名および商品名は、各社の登録商標または商標です。
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、個人と企業のワークシフト支援を行う株式会社LiBとグローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」が共同で開催している、日本最大規模の女性活躍アワードです。女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃えるアワードとして2016年に発足されました。
6回目となる「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」において、富士ソフト株式会社が企業部門/従業員規模 1001名以上の部で9位に選出されました。
富士ソフトは2019年6月に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」“3段階目(最高位)”を取得し、7月に「プラチナくるみん認定」を取得しています。また、2021年8月には、全社横断で女性活躍を推進する「Lキャリア推進室」を発足し、女性がキャリアを積んでいくための課題抽出および改善・解決に向けたアクションプランの検討・実施に取り組んでいます。2022年3月には、経済産業省より女性活躍推進に優れた上場企業として、なでしこ銘柄の「準なでしこ」に認定されました。
今後も、富士ソフトは多様な人財が活躍できる職場を目指して、様々なライフスタイルに合わせた働き方を支援し、「ゆとりとやりがい」の実現に取り組んでまいります。
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022
https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/
当社の働き方改革・支援の先進的な取り組み
https://www.fsi.co.jp/csr/download/csr2021/08_RelaxedRewarding.pdf
当社の女性活躍推進「行動計画」
https://www.fsi.co.jp/csr/download/Action_plan_2021.pdf
以上
※ 記載されている会社名および商品名は、各社の登録商標または商標です。
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