【日本コムシス】『次世代の担い手確保奨励制度』対象分野を拡大し、年間支援総額9,000万円へ大幅拡充

～通信インフラを支える施工パートナーの人材確保・育成を支援へ～

コムシスホールディングス株式会社（本社：東京都品川区　代表取締役社長　田辺　博）のグループ会社である日本コムシス株式会社（本社：東京都品川区　代表取締役社長　田辺　博　以下　日本コムシス）は、通信建設業界の人材確保を支援する『次世代の担い手確保奨励制度』を大幅に拡充します。従来のアクセス分野に加え、新たにモバイル分野・ネットワーク分野へ対象を拡大し、年間支援総額を9,000万円として2026年10月より実施することをお知らせします。

本制度は、日本コムシスとともに地域社会の生活と経済を支える通信インフラの整備・維持を担う施工パートナー（協力会社）を対象に、その採用活動や教育訓練、資格取得等の取り組みを奨励・支援するものです。

■制度導入の背景

通信インフラの整備・維持においては、施工を担う人材の確保と、長年培われてきた技術・技能の次世代への継承が業界全体の重要な課題となっています。

特にモバイル分野・ネットワーク分野においては、今後の通信需要やネットワーク高度化に対応するため、安定した施工体制の確保と、次世代を担う人材の育成が求められています。

日本コムシスは、2025年にアクセス分野で導入した本制度をモバイル分野・ネットワーク分野へ拡大することで、施工パートナーと一体となった人材確保・育成を推進し、通信インフラを支える持続可能な施工体制の構築を目指します。

 ■『次世代の担い手確保奨励制度』概要（2026年10月より）

対象会社	当社と取引のあるアクセス、モバイル、ネットワーク各分野の協力会社のうち、地域密着型の通信工事に従事し、一定の条件を満たす会社
対象となる活動	(1) 採用活動 (2)スキル継承の教育訓練 (3)免許・資格取得 (4)スキル継承をするために使用する資材購入 (5)その他、入職者支援に関すること
助成内容（本年度）	・申請のあった費用の80%を助成 ・支給上限：1社あたり200～300万円 ・年間総額：各分野3,000万円 （総額9,000万円）

日本コムシスは、今後も施工パートナーとの連携を一層強化し、社会に必要不可欠な通信インフラの安定的な整備・維持に貢献してまいります。

■ 本件に関するお問い合せ
日本コムシス株式会社
総務部広報室
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コムシスグループ

コムシスグループは、純粋持ち株会社であるコムシスホールディングス株式会社と、事業を行う子会社により構成される企業グループです。
通信キャリア事業における電気通信設備の構築・運営から、ITソリューション事業におけるITインフラ構築・ソフトウェア開発、社会システム関連事業におけるデータセンター設備をはじめとする社会インフラ構築に至るまで、社会・経済活動を根底から支える様々な分野のエンジニアリング事業を展開しています。
「通信基盤づくり×ITシステムづくり×社会システムづくり＝無限の可能性」で新たな価値を届けるリーディングカンパニーを目指して、「社会」と「お客様」と「株主及びグループ従業員」に対して更に一層の貢献を図りつつ、コムシスグループ一体となり、様々な社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
主なグループ会社:日本コムシス株式会社、サンワコムシスエンジニアリング株式会社、株式会社ＴＯＳＹＳ、株式会社つうけん、ＮＤＳ株式会社、株式会社ＳＹＳＫＥＮ、北陸電話工事株式会社、コムシス情報システム株式会社