復職率100％の会社、8/3（火）に復職社員へのイベントをZOOM開催。「コロナ」や急に始まる「テレワーク」など、通常よりも不安が大きい今年の復職ママを歓迎！

～マナラ化粧品：ママ社員たちの悩みから生まれる製品開発で売上15年連続上昇～8/27（木）には一般公募でママ向けに時短・オンライン映えメイクイベントも開催。

オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売を行う、株式会社ランクアップ（本社：東京都中央区銀座　代表：岩崎裕美子）は、社員約100名のうち8割が女性、そのうち半数が子持ちのママが働いています。それだけママ社員が多い理由のひとつに、産休後にも復帰しやすい環境があげられます。今回は、ランクアップが行っている復職の取り組みを紹介します。

厚生労働省の2017年の国民生活基礎調査では、

図１

18歳未満の子供を育てながら働く女性の割合が、初めて7割を超えました。しかし、職場復帰できたものの、育児と仕事の両立はできるのか、出産前のようなパフォーマンスを発揮できるのかなど、働くママには様々な不安がつきものです。「キッズライン（※）」（図１）の調査では、復職に不安を感じると答えた人は、96.1%と圧倒的な結果でした。また、今年はコロナウイルスの影響で4月の復職ではなく、復職時期も地域によってバラバラで、コロナ感染の不安や、急に始まったテレワークなどの働き方の変化に、いつも以上に不安を感じているママが多いこととも事実です。
※＝https://kidsline.me/shufu/contents/382

 

【1年前に復職した社員が幹事となり、次の復職ママを歓迎。今年は8/3（月）に開催！】

2018年の復職ママ社員5名

（株）ランクアップでは、毎年のように復職するママ社員が2~3名ほどおり、１年前に復職した社員が中心にイベント内容を考え、次に復職する社員を歓迎します。イベントは「HAPPY　BACK　TO　WORK！」と称され、社長や上司、チームメンバーからの温かい言葉や、ムービーにて復職社員の旦那さんや子供（第一子）からの励ましのメッセージが流れたり、お花の贈呈などで、社内は一気に歓迎モードに包まれます。 今年は、新型コロナウイルスの影響により、ランクアップでは8月3日に社員が3名復職する予定です。「HAPPY　BACK　TO　WORK！」も当日の午前中にZOOMにて行う予定です。　

2019年　復職イベントの様子

【ママ社員だって任される責任は同じ】
今回は、2019年4月に復職した2名の社員が、2020年8月に復職する3名の復職イベントを企画しておりますが、復職した当時の気持ちを聞いてみました。

​総務部　青木麻喜子（41歳

１人目を産んだ時は、産休に入る前に会社を辞めました。自分が復職しているイメージが全くわかず、妊娠したら辞めるという選択しかない会社でした。ランクアップに入社して、毎年産休に入る人、復職する人がいるので、「復職が当たり前」という雰囲気の中、安心して戻ってくることができました。復職したときの「おかえりー！」「待ってたよー！」という声には本当に勇気をもらったので、今回も最高の笑顔でお迎えしたいです。総務部　青木麻喜子（41歳）

 

販促部部長　川口真紀（37歳）

1人目の子供を産む時は、不安しかありませんでした…。妊娠発覚と同時に胎盤状態が原因で絶対安静と言われ、ほぼ2年間休職させてもらいました。もう辞めないといけないかもと思っていた時に、「まずは、赤ちゃんの命を一番に考えて！」との社長の一言に救われました。子供がいようといまいと、社員に課せられる仕事量に差が全くないので、そこは覚悟を持って復職しますが、皆が温かく迎えてくれるので、2回とも不安なく復職ができました。販促部部長　川口真紀（37歳）
 

 

【働くママだからこそ生まれる製品】

マナラBBリキッドバー

ランクアップが手掛けるマナラ化粧品は、復職する社員が多いので、産休・育休中に苦労した経験から生まれる製品がよくあります。例えば、マナラBBリキッドバーは、元美容部員の社員が、出産をきっかけに開発したファンデーションです。この社員は、もともとベースメイクに３０分かけて、バッチリメイクをしていました。しかし出産してからは、メイクに時間をかけることができません。そこで、超時短、たった30秒でキレイに仕上がるファンデーションを開発したのです。
マナラBBリキッドバー：
https://manara.jp/display/product/BBH01010.html

製品開発部　佐々木美絵（43歳）

【復職するママたちへZOOM映え時短メイク講座、8/27（木）開催！】
　ただでさえ不安な復職ですが、コロナ禍の復職は、今まで以上に不安な気持ちでいっぱいだと思います。また、復職したのに初日からテレワークという会社も少なくないかもしれません。そこで、復職を控えているママたちに向けて、マナラではZOOM映えする時短メイク術を、弊社社員がお伝えするイベントを開催いたします。

―イベント詳細―
・8/27（木）11:00~
・ZOOM開催
・出産をきっかけに生まれたマナラBBリキッドバーの紹介
　　→30秒でツヤ肌に見せるファンデーションの塗り方
・オンライン映えメイク・マスク映えメイクの方法をご紹介
　→マナラのメイク品を使ってご紹介しますが、お手持ちのメイク品でも代用できます。

マナラのメイク製品

□■株式会社ランクアップ 会社概要■□
代表取締役社長：岩崎　裕美子 
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円    
従業員数 ：100人（2020年1月）
売上高：114.6億（2019年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容：オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売