プロフェッショナル人材の紹介サービスで医療機関の経営課題を解決。事務長・マネジメント層の採用に特化した求職支援サイトを12月25日より開始

医療経営の課題解決に特化したサービスを提供する株式会社エムステージマネジメントソリューションズ（東京都品川区、代表取締役：田中宏典）は、医療機関の事務長・各部門マネジメント層の人材紹介に特化した求人情報サイト『M.PLAT求職支援』を2019年12月25日より開始します。求職者の利用料は無料で、医療機関へは完全成功報酬型の人材紹介サービスとなっています

 

■背景
経営に課題を抱えている医療機関は多く存在し、病院経営定期調査※1によると、経常赤字病院は53.8％、医業赤字病院は59.7％という結果が出ています。
また日本能率協会総合研究所の調査※2では、「マーケティング力強化」「リスクマネジメント」「業務の標準化」「コスト管理を中心とした経営の効率化」「ICT化」「マネジメント層の育成」「人事制度設計」といった項目に経営面の課題を認識しつつも、その対応・実施状況には大きな乖離があり、改善に踏み出せていないのが現状です。
このような課題を抱える医療機関には医療経営のプロフェッショナルが必要であり、医療経営人材が流動化していくことで業界全体が上向きになることが期待できます。
また、社会性・公共性が高く、そして公益性が求められている医療機関は、経営やビジネスの視点から見ると極めて閉鎖的だと言われています。現状を改善していくためにも、今後は業界経験者だけでなく他業界で活躍する経営のプロフェッショナルも求められていくことが予想されます。
こうした背景から誕生したサービス『M.PLAT求職支援』は、当社がこれまで医師人材総合サービスで培ってきたネットワークと、コンサルタントが医療経営士の有資格者であるという強みを活かし、「経営のプロフェッショナル」と「医療機関」のマッチングを可能にします。

※1 平成30年度 病院経営定期調査https://www.ajha.or.jp/voice/pdf/keieichousa/h30keieichousa.pdf：
公益社団法人全日本病院協会、一般社団法人日本病院会、一般社団日本医療法人協会の3団体共同で行われた調査。各団体に加盟している病院にアンケートを送付し、有効回答数は1,111病院であった。　

※2 日本能率協会総合研究所【第12回】病院の経営課題等に関する調査結果報告
http://jmar-im.com/healthcare/news/bsc-report_12nd.pdf　
 

 

■M.PLAT求職支援 概要
https://job.mplat.jp/

【開始時期】
2019年12月25日（水）
【対象】
医療機関の事務長・マネジメント層など、医療経営のマネジメントに従事している求職者
【登録料・利用料】
無料
【特徴】
１．医療経営のマネジメント層に特化した求人
２．全国11拠点13,500医療機関とのコネクション
３．全コンサルタントが医療経営士の有資格者

■今後の展開
株式会社エムステージマネジメントソリューションズでは、医療経営人材と医療機関のマッチングサービスを皮切りに、2020年春には医療経営課題解決の情報プラットフォームの開設も予定しています。
今後も医療機関の経営課題解決につながるサービスを展開し、「持続可能な医療の未来」を実現するために貢献していきたいと考えています。

■エムステージグループについて
https://www.mstage-corp.jp/　
2003年、株式会社メディカル・ステージ（現 株式会社エムステージ）を設立。医師の転職や定期・スポットアルバイトの求職を支援する「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」で医師の柔軟な働き方を切り開き、医療機関の採用課題を解決してまいりました。2016年からは企業の産業保健活動を支援する「産業保健サポート」を開始。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費の削減に貢献しています。2019年10月、ブランドリニューアルを行い、産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図るエムステージグループとして再スタートを切りました。

＜サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社エムステージマネジメントソリューションズ　代表取締役：田中
TEL: [phone]／FAX: [phone]／MAIL: [e-mail]