リブ・コンサルティング、2022年版「働きがいのある会社」ランキングにて8年連続で「働きがい認定企業」を受賞！

株式会社リブ・コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：関厳、以下「当社」）は、Great Place to Work®︎ Intitute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：荒川陽子、以下「GPTWジャパン」）が選出する「働きがい認定企業」を受賞したことをお知らせいたします。当社は、2015年より8度にわたり連続して選出されております。

■「働きがいのある会社」ランキングとは
世界約60カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® Institute により世界共通の基準で調査・算出されているランキングです。米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証し」と受け止められています。調査には、毎年約60カ国で7,000社、500万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。2022年の「働きがい認定企業」としてリブ・コンサルティングが選出されました。
 

「働きがいのある会社」 ランキング公式サイト	https://hatarakigai.info/ranking/
「働きがい認定企業」 『リブ・コンサルティング』	https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_437.html

 

■「働きがい認定企業」に選出された背景
今回の「働きがい認定企業」への選出においては、社員へのアンケートより、以下3つの要素が他社と比較し相対的に充実している、という結果が報告されております。

（１）  能力開発の機会が与えられている
（２）  経営・管理者層の事業運営能力が高い
（３）  昇進すべき人が昇進している

上記3つのポイントの中でも「働きがい」に関わる（１）「能力開発の機会が与えられている」スコアが高かった主な要因にあたる代表的な施策を2点ご紹介します。
 

■「能力開発の機会」を磨く施策

①コンサルタント全員が高め合う、「集合天才」の組織づくり 一人ひとりのプロフェッショナルが教え合い、学び合うことで、組織として提供できる価値を高めていく「集合天才」の価値観を当社は大切にしています。毎月選りすぐりのプロジェクトのノウハウを共有する「プロジェクトナレッジ共有会」や、理論と現場ノウハウを指導する「LiBユニバーシティ」など、互いに教え合い主体的に学び高め合う組織風土があります。 ②キャリア形成プログラム 新人や中途社員一人ひとりに専任の先輩コンサルタントがついて教育・指導を担当する「1on1トレーナー制度」を始め、会社として求める人材像・役割と本人の希望キャリアとのすり合わせを半年に１度全員が行う「CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）面談」や、選抜メンバーに対し、役員が育成を担当する「メンター制度」等、キャリア形成の仕組みも充実しています。

当社は今後も、理念である「100年後の世界を良くする会社を増やす」を目指した社内カルチャー醸成を推進することで、当社で働く社員の「働きがい」の向上に努めていきます

【株式会社リブ・コンサルティング　会社概要】
代表取締役 ： 関　厳
設立　　　 ： 2012年7月
所在地 　　： 【東京本社】東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ﾌｧｰｽﾄｽｸｴｱ ｳｴｽﾄﾀﾜｰ19階
　　　　　　  【支社】タイ支社（バンコク）
事業内容 　： 総合経営コンサルティング業務、DXコンサルティング業務
URL 　　　： https://www.libcon.co.jp/