ベター・プレイス、みずほ銀行とビジネスマッチング契約を締結。全国の中小企業に企業年金を届け、働く人の資産形成を後押し
〜「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会の実現を目指す〜
ビジネスマッチング契約締結の背景
当社は、企業年金制度「はぐくみ基金」を普及拡大することで、地域格差および企業規模による経済格差と、そこから生まれる将来への「希望格差」を軽減し、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるために事業を行っています。おかげさまで、「はぐくみ基金」と弊社が実現したいビジョンに賛同いただき、全国各地の地方銀行との提携も進んでおり、基金設立後わずか5年間で加入事業所数1,386、加入者数が約26倍の45,722人（2023年7月末現在）と急増しています。
「はぐくみ基金」は確定給付企業年金制度で、加入する従業員は元本保証を受けながら安心して将来の資産形成を行うことができます。企業側は、従業員の資産形成を支援することで、従業員エンゲージメントおよび定着率の向上が期待できます。
企業年金は無理なく効率的に資産形成ができるパワフルな手段であるにも関わらず、企業年金制度を備えていない企業に勤務するなど、この制度の恩恵を受けられない人は全国で約2,350万人※おり、特に中小企業勤務の方に多い傾向にあります。本契約により、全国にネットワークを持ち多くの企業の経営支援をしているみずほ銀行のお力をお借りし、企業年金が整備されていない全国の中小企業に企業年金を届け、より一層働く人の資産形成を後押しすることで、「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会の実現を目指してまいります。
※厚生労働省データより当社推定。厚生年金被保険者数ベース
2021年12月からスタートした地域金融機関との取り組みは、本提携で16例目
・業務提携／ビジネスマッチング契約を締結した金融機関
紀陽銀行
遠州信用金庫
静清信用金庫
北陸銀行*
四国銀行
中国銀行*
山口フィナンシャルグループ（山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行）
東京スター銀行
伊予銀行*
愛媛銀行
福井銀行
鳥取銀行
きらぼしコンサルティング
みずほ銀行*
*ビジネスマッチング契約
「はぐくみ基金」について
現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*¹であり、働く世代のお金の不安の第一位は「老後資金」*²となっています。
勤務する企業規模や居住する地域によって生じている経済格差、これは将来の資産形成、老後資金にも大きく影響しています。私たちは、中小企業とそこで働く方を支えるため、企業にも労働者にもメリットがある新しい企業年金制度「はぐくみ基金」を設立しています。
「はぐくみ基金」は経営者や役員も加入可能な企業年金基金で、事業主側は元手なし*³で退職年金制度を構築できます。退職年金制度充実が従業員満足度向上・離職率低下につながることから、特に人手不足が深刻化している福祉業界において、人材定着をはかるための福利厚生の1つとしてご好評いただいています。
従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。現在、導入法人の97%が従業員300名以下の中小規模法人で、そのうち5割超の法人が福祉・医療・教育関連となっております。
サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/
（出所）
*¹ 厚生労働省 平成 30 年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*² ＱＵＩＣＫ資産運用研究所「個人の資産形成に関する意識調査」2019年11月
https://moneyworld.jp/news/05_00021338_news
*³ 制度導入の効果（コスト軽減）が導入にかかる諸費用や運営費用を上回る場合。（法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります）
株式会社みずほ銀行
＜会社概要＞
会社名：株式会社みずほ銀行
株式会社ベター・プレイス
私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念を掲げ、富裕層でない一般の人たちが「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
エッセンシャルワーカーや中小企業従業員の多くは、世の中を支える大切な仕事をしているにもかかわらず、大企業で働く人々と比べて所得水準が高くありません。
また、勤務先に企業年金制度（退職年金）が設けられていないことが多いため、その恩恵を十分に享受できていません。
将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状況につながります。
将来への「希望格差」ーベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。
＜主なサービス＞
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供
「福祉はぐくみ企業年金基金」退職年金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート
福祉業界向けITシステム開発
＜会社概要＞
会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
代表者：代表取締役社長 森本 新士、 代表取締役COO 古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL： https://bpcom.jp/
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