9.19『育休を考える日』産休・育休に関する意識調査をBabiewが実施
9割が仕事と家庭の両立に「不安」 、それでも育休取得経験のあるパパからはポジティブな声
「ママもパパも毎日を心から楽しめる、ハッピーな世界を創出する」をビジョンに掲げるBEFFY株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：金木 りな）が運営するベビーグッズの口コミサイト「Babiew（べビュー）」は、10月19日の「育休を考える日」に合わせ、妊娠期〜育児期のパパママ201名を対象に「産休・育休の実態」に関するアンケート調査を実施しました。
本調査では、育休の取得しやすさをはじめ、「育休中に感じた仕事と子育ての両立に関する不安」「復職後に評価が下がらないか」「上司・職場の理解度」など、公的な統計だけでは見えにくいママ・パパ社員の心境の変化も明らかになりました。
前例が少ない中で育休を取得したパパからは、「子どもの成長を見れるのは幸せなこと」「夫婦の絆が深まった」など、ポジティブなメッセージが寄せられました。
■ 調査結果サマリー
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仕事と家庭の両立に「不安を感じたことがある」と回答した人は90.7%
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育休を「取得しやすい環境」と回答した人は62.2%。一方、「上司・職場の育休理解がある」と回答したのは41.8%にとどまる
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自身の職場を「パパママにとって働きやすい環境だと思う」と回答したのはわずか26.9%。育休中に「転職を考えたことがある」と回答した人は43.9にのぼった。
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両立支援の実態を「就職・転職先を選ぶ判断材料にしたい」と回答した人は94.9%。
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育休中の人へのメッセージは、男女問わず「育休中には子どもとの今しかない時間に専念してほしい」の声が多くあがった。
■ 調査概要
調査名：産休・育休の実態に関するアンケート調査
調査期間：2026年9月9日〜9月16日
調査方法：インターネット調査（Babiew会員を中心としたWebアンケート）
調査対象：妊娠期〜育児期のママ・パパ
有効回答数：201件
■ 調査結果詳細
＜9割が経験する、仕事と子育ての両立への不安＞
産休・育休取得中に仕事と家庭の両立に不安を感じたことが「ある」「ややある」と回答したパパママは合わせて90.7%。
＜育休制度の充実と、職場理解のギャップ＞
「ご自身の職場は『育休を取得しやすい』環境だと感じますか」という問いには83.1%が「思う」「やや思う」と回答し、制度としての取得のしやすさは一定程度浸透していることがうかがえます。
実際のパパママの声
「復職後は部署が変わることを宣言されている。復職で慣れない部署になるよりは同じ部署にしてほしい」
「復職後に、「しばらく休んでたんだから」と業務負担を増やされたが、そんなの当たり前でしょ、という社内の雰囲気があったことに驚いた。復職しても小さい子どもがいるうちは業務負担を減らすなど考慮して欲しかった。」
「どうしても必要な書類だから、と育休中に郵送ではなく直接本社まで書類を持ってきてほしいと言われた時。小さい子供を連れて行くの正直疲れた。」
＜キャリアへの影響と、転職という選択＞
復職後、評価や昇進・キャリアへの影響を感じたことが「ある」と回答した人は38.8%。仕事と家庭の両立への不安から転職を検討・実行したことが「ある」人は44.8%で、実際に復職した人のうち16.3%が復職後1年以内を中心に退職・転職に至っているという結果となりました。
＜広がる「ベビーシッター」への関心＞
パパママともに子育てに携わっても尚厳しい育児に対し、昨今支援が広がるベビーシッターサービスですが、「育休中にベビーシッターサービスを利用したことがある」と回答した人はわずか13.1%、「利用を検討したが、利用しなかった」人は16.2%でした。利用しなかった理由（複数回答）は「費用が高いと感じたため」（64.0%）が最多で、「子どもを預けることへの抵抗」（44.9%）が続きました。また、国や自治体でベビーシッターの利用料を補助することがある制度を知らない人は46.1%と約半数となりました。
＜これから育休を取得する方へ、先輩ママパパからのメッセージ＞
育休を取得したパパ
「自分が会社で初めての男性育休取得だったが、半年取らせてもらって娘の成長を妻と見ることができてとても良い時間だった。」
「もちろん仕事お金は大事だが、子どもの成長を見れるのはとで幸せなことなのでぜひ取得して欲しい。」
「育休を取ることで夫婦間の絆が強まります。一緒に楽しく子育て家事をできるので是非パパも育休を積極的に取って欲しい。前例がないという方もいるかと思いますが、諦めず自分が第一号になるくらいの気持ちで職場に相談してみてください。」
育休を取得したママ
「私は産前はこれまでもかなりしっかり働いていて、産後も迷わずしっかり働くものだと考えていました。けれども、出産そして育児を通して、こんなに幸せで貴重な時間があるのかと驚きました。何より子供との時間を大事にしなくてはと思うようになりました。今は働きながら子供もしっかり見て育てたいと思いながら、両立が難しい中でも自分自身、そして家族としての正解を模索している最中です。」
「育休中は寝れない、食べれない、本当に自分時間がないですし、孤独を感じやすく、本当に心身ともに大変な日々ですが、今しかない子どもたちとのかけがえのない時間を少しでも楽しめる日が来るよう、お互い頑張りましょう！」
■BEFFY株式会社 代表取締役CEO 金木りなコメント
令和7年度雇用均等基本調査によると、日本における男性の育児休業取得率は50.9％と、初めて半数を超えました。BEFFYを創業した令和4年度には17％台だったことを考えると、この数年間で「共育て」を取り巻く環境は大きく変化しています。
一方で、「共育て」を社会全体でさらに推し進め、「孤育て」をなくしていくためには、まだ多くの課題が残されています。制度が整い、育休を「取得できる」環境が広がりつつある今、次に目を向けるべきは、育休の「質」ではないでしょうか。
実際に希望する期間の育休を取得できるのか。長期間の育休を取得しても、復職後にそれまでと同じように働き、キャリアアップを目指し続けられる環境があるのか。取得率という数字だけでは見えない、育休の実態にも目を向けていく必要があると考えています。
BEFFYのミッションである「真の共育て・共働きを選べる社会を創造する」の実現に向けて、これからも皆さまの声に耳を傾けながら、ママとパパがそれぞれの希望する子育てと働き方を選択できる社会づくりを後押ししてまいります。
法人向け「仕事と子育ての両立支援セミナー」のご案内
BEFFYでは、今回の調査を通じて見えてきたような課題を踏まえ、企業の人事・労務ご担当者様を対象に、仕事と子育ての両立支援をテーマとしたセミナーを実施しています。制度設計や職場での理解促進にお役立ていただける内容です。ご関心をお持ちの企業様は、下記お問い合わせ窓口までお気軽にご連絡ください。
お問い合わせ：https://www.beffy.jp/#contact
■ ベビーグッズの口コミサイト「Babiew（べビュー）」について
「Babiew」(https://www.babiew.com/) は、ベビーグッズ選びの大変さを身をもって感じていた現役ママが立ち上げた、ベビーグッズ・マタニティグッズの口コミを2万件以上掲載する口コミサイトです。
スムーズなベビーグッズ選びを通して、妊娠期からママとパパが同じ目線で育児に携わることができるきっかけを創出することを目的としています。
サイト公開当初より、「ステマなし」「ランキングの広告操作一切なし」を一貫してポリシーに掲げ、日々投稿される実際の使用経験に基づいた口コミは、ユーザーからの信頼が熱く、出産準備やベビーグッズを買い足す際に多くのママ・パパに支持されています。
サービス名の「Babiew」は、「誰もがベビーグッズ(Baby Goods)を簡単に検討・レビュー(Review)できるように」という思いを込めた造語です。
「Babiew(べビュー)」サービスサイト：
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◾️BEFFY株式会社について
「ママもパパも毎日を心から楽しめる、ハッピーな世界を創出する」をビジョンに掲げ、ベビーグッズ専門のランキング・口コミサイト「Babiew」を運営する。ママ・パパにベビーグッズ選びをはじめとした妊娠期・子育て期の悩みを解決する情報を提供するとともに、ママ・パパをターゲットとした様々な商品やサービスを展開する企業に対してマーケティング支援も行う。BabyTech® Awards 2023 Qualified賞受賞。週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年版に選出。
社名：BEFFY株式会社(BEFFY Inc.)
代表取締役CEO：金木 りな
設立：2022年10月
所在地：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
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