ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援するランチタイム「IDPパワーランチvol.７」が開催

なぜ優秀な社員が幹部になるとイノベーションを起こせないのか

アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）は、ビジネスパーソンにグローバル基準の本質的な考え方に直接触れる機会を提供するオンライントークショウシリーズ「IDPパワーランチ」を開催しています。

組織開発・人材育成を手掛けるアイデンティティー・パートナーズ株式会社が、ビジネスパーソンにグローバル基準の「本質的な考え方」に直接触れる機会を提供したくて立ち上げました。

毎回異なるテーマで定期的に開催しています。

ビジネスにおいて日々直面する課題（人的資本、人材育成、変革推進、メンタルヘルス、キャリアなど）について、毎回テーマに沿ったスペシャリストを招きます。

第７回目 開催概要

今回のIDPパワーランチでは、宇山　賢(うやま・さとる)氏を招き、「なぜ優秀な社員が幹部になるとイノベーションを起こせないのか」についてお伺いします。

「現場では圧倒的な成果を出していたエース社員が、幹部に登用された途端、無難なマネジメントに終始してしまう……。」

多くの企業が直面するこの課題。その背景には、過去の成功体験への固執や、組織の枠組みに縛られて「自分軸（オーセンティックさ）」を見失ってしまうという、優秀な人材ならではの罠が潜んでいます。

本セッションでは、現在ビジネスの領域でも活躍される宇山 賢（うやま さとる）氏をゲストにお迎えします。

「リザーブ（交代選手）」という限られた立場からチームに変革をもたらし、世界の頂点へと導いた宇山氏の経験から、イノベーティブ経営人材に必要な「アンラーニング（学習棄却）」と「リーダーシップのあり方」を紐解く45分間です。

・過去の成功（既存の型）を捨てる「アンラーニング」 優秀な人ほど陥る、過去の成功パターンの呪縛。フェンシング元日本代表として世界の頂点に立つまでに、宇山氏が捨てた「常識」とは。幹部に求められる、自らを壊し変革を起こす覚悟に迫ります。

 

・限られた立場で変革を起こす「オーセンティック（自分軸）」 世界最高峰の舞台における「リザーブ（交代選手）」という難しい立場。傍観者になりがちな環境で、なぜチームを動かす当事者であり続けられたのか。肩書きに縛られない内発的動機の源泉を探ります。

 

当日は公開コメントで質問も受け付けます◎ふるってご参加ください。

・開催日：2026年７月17日（金）12:00〜12:50

・形式：オンライン（配信プラットフォーム：YouTube ）

・参加費：無料（事前登録制）

【ゲスト】

宇山　賢（うやま・さとる）

株式会社エスレリエール　取締役

元フェンシング競技日本代表選手

東京2020オリンピック 団体金メダル

2018アジア競技大会 団体金メダル

現在は株式会社Es.relier（エスリエール）を設立。スポーツを軸に、教育・地域・企業分野で幅広く活動している。

立教大学スポーツウエルネス学部 兼任講師

アスリートキャリアサポートコンソーシアム（SCSC）

アスリートキャリアコーディネーター

中央教育審議会

【対談者】

加井 夕子（かい・ゆうこ）

アイデンティティー・パートナーズ株式会社 取締役。
CTIジャパン　基礎コース修了

PLAYFOOL認定ファシリテーター

【モデレーター】

佐藤 悠平（さとう・ゆうへい）
専門商社に就職後、国会議員公設秘書として4年活躍。在籍中に、大臣政務官のサポートも経験する。
現在は株式会社lazy style代表取締役として、「人生の相関図を誰よりも面白くする。」をモットーとしている。ヒト・モノ・コトのストーリーや感情などエモーショナルな部分に注目し、"推す"ことを得意としている。得意分野は、政治・スポーツ・自治体など。

◾️お申し込み

以下Peatixイベントページよりチケットをお申し込みください（無料）
・申込URL：https://idp-powerlunch2607.peatix.com/

今後の開催について

IDPパワーランチは、今後も月1回のペースで継続開催を予定しています。
ビジネスパーソンが本質に触れることで学びと挑戦を応援してまいります。

以上

【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/

【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（佐藤）
[e-mail]