【AI×動画の転職サイト「体験入社」】損害保険ジャパン株式会社が「体験⼊社動画」を導⼊！
国内最大級の損害保険会社が「入社後のリアルな情報」を動画で可視化
株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）が、当社の提供する採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことをお知らせいたします。この導入は、求人文章だけでは伝わりきらない「入社後のリアルな情報」を可視化し、損保ジャパンが求める「自社にマッチした人材」の獲得をサポートいたします。
◎体験入社が考える損害保険業界の採用課題
損害保険業界は今、デジタル技術の進化と共に大きな転換期を迎えています。リスクの多様化に伴い、業務内容はより高度で創造的なものへと進化していますが、多くの求職者にとって、損害保険業界には「伝統的」「堅実」といったイメージが先行しがちです。 一方で、実際は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進による先進的なビジネス展開や、多様な働き方の推進など、時代に合わせた柔軟な環境づくりが進んでいます。この「求職者が抱くイメージ」と「現在の企業の実態」の間にある情報の非対称性を解消し、本来の魅力を正しく届けることが、採用における重要な課題となっていました。
◎損保ジャパン「体験⼊社動画」の導入背景
損保ジャパンは、1888年の創業以来、日本最大級の損害保険会社として135年以上の歴史を有し、現在は世界約30カ国・地域に事業を展開しています。AI技術の活用や宇宙ビジネス支援など、常に新しい挑戦を続ける同社の先進的な企業文化と働きやすさを、従来の求人情報だけでは伝えきれませんでした。今回導入された「体験入社動画」では、「体験入社役のモデル」が実際に損保ジャパンに1日体験入社をして、従来の求人情報だけでは伝えきれなかった”入社後のリアル”をお伝えします。構成は以下の通りです。
1. 人事担当者が語る「会社・事業の強み」
体験入社モデルが、業界内での損保ジャパンの強みについて人事部採用グループ担当者へインタビュー。1888年創業の歴史と約2,000万人の顧客基盤に加え、海外事業やデジタル事業への挑戦、そして希望部署に応募できる「ジョブ・チャレンジ制度」など、自律的なキャリア形成を支援する制度について分かりやすくお伝えします。
2. 現場社員の「本音」に迫る座談会
入社後のリアルな働き方について、他業界から転職した現場社員の本音に迫ります。「転職後の給与」「子育てと仕事の両立」「特別連続休暇を利用したプライベートの充実」「チームで協力し、残業を減らして17時台に退社できる環境づくり」など、求職者が本当に知りたい情報を率直にお伝えします。
3. 損保ジャパンの「保険金サービス部門業務」をリアルに体験
体験入社モデルがお客さま役となり、事故対応（電話で事故状況や怪我の有無を丁寧にヒアリングした後の一連の流れ）をロールプレイング形式で体験。また、2週間の導入研修とOJTによる手厚いサポート体制など、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せる業務プロセスを具体的に紹介します。
・体験入社動画の導入企業の一例
Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、 損保ジャパン様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、小松製作所様、SmartHR様、リブセンス様
三井不動産リアルティ様、三菱地所ハウスネット様、住友林業ホームサービス様、住友林業緑化様、住友林業ホームテック様、レオパレス21様、大東建託様、東建コーポレーション様
サッポロライオン様、ワタミ様、鎌倉パスタ様、磯丸水産様、BuySell Technologies様、IDOM(Gulliver)様、バイク王＆カンパニー様、スタジオアリス様
日本交通様、流通サービス様、ダイセーロジスティクス様、アーク引越センター様、スタッフサービス・エンジニアリング様、コプロコンストラクション様 など
導入企業事例ページ：https://media.taikennyusha.com/movie/
・損保ジャパンの体験入社動画
■1分でわかる！ショート動画
■フルバージョン動画
◎「体験入社動画」と連携する「体験入社AI」で、マッチング人材の採用を実現
「体験入社動画」の導入は、「体験入社AI」をさらに効果的なものにします。「体験入社AI（https://media.taikennyusha.com/）」は、求職者の希望条件を元に、AI（人工知能）が最適な求人企業を分析してマッチングする新しい転職支援サービスです。
「体験入社動画」などで収集している「実際の仕事内容」「給与」「休日・残業」「社風・人間関係」などの"入社後のリアル"を元にAIが求職者にマッチングする求人企業を徹底的に分析します。
◎「体験入社動画」「体験入社AI」第三者メディアによる評価
日本経済新聞社の日経電子版にて「転職支援サービス新興の体験入社、「AI採用」で差別防止の独自指針（2025年10月9日付）」、「求人動画と希望条件をAIで照合し、入社後のミスマッチ低減をめざす取り組み（2025年7月26日付）」として紹介されました。
加えて、J-WAVEのラジオ番組「STEP ONE」内「SAISON CARD ON THE EDGE」コーナー（2025年8月12日放送分）に出演いたしました。この放送では、株式会社体験入社 代表取締役社長の松本聖司がゲストとして招かれ、「AIを活用した転職サポートの可能性」に焦点を当て、活況な転職市場の動向から「体験入社AI」の具体的な仕組みまで、多岐にわたるテーマでお話ししました。番組の最後には、転職は人生の大きな決断であり、入社前に求人企業の”入社後のリアル”を確かめることの重要性が語られ、当社サービスの信頼性と社会的な必要性が改めて示されました。
【参考情報】
・株式会社体験入社 プレスリリース/メディア掲載一覧
https://media.taikennyusha.com/news/
◎株式会社体験入社の今後の展望
当社は、「すべての人に適職を、働く力で国を伸ばす。」というミッションのもと、AIと求人動画を組み合わせることで、従来の転職サービスでは実現できなかった”入社後のリアル”を可視化し、求職者と求人企業の双方にとって最適なマッチングを実現していきます。
◎会社概要
会社名：株式会社体験入社（英表記：Taikennyusha, Inc.）
代表者：代表取締役社長 松本 聖司
本社所在地：〒248-0016 神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F
横浜セールスセンター：〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
設立：2019年11月27日
資本金：5,000,000円
取引銀行：三菱UFJ銀行 鎌倉支店
事業内容：AI×動画の転職サイト「体験入社」の開発・運営／『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援
有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-301555
URL：https://media.taikennyusha.com/
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