女性IT人材の採用に悩む企業へ向けた「採用広報」支援サービスを提供開始

～女性エンジニアの本音が集まる「WAKE Career」から、採用を変えませんか～

bgrass株式会社

2026年1月29日 10時00分

bgrass株式会社（本社：東京都、代表取締役：咸多栄）が運営する、女性IT人材向けキャリア支援サービス「WAKE Career（＊1）」では、新サービスとして、女性IT人材の採用に課題を有する企業に向け、当社ならではのコンテンツ制作を通じて採用を支援する「採用広報支援サービス」の提供を開始します。

本サービスは、企業が求めるIT人材像に対し、「WAKE Career」が蓄積してきた女性IT人材の実態やキャリア意識に関する知見を活用し、企業と人材の最適なマッチングを支援します。

「WAKE Career」× 「採用広報」の強み

テクノロジーの急速な進展によりIT関連職の人材不足が継続するなか、事業成長の速度と質を維持・向上させるために多様な人材の確保が、昨今多くの企業での課題となっています。

bgrassは、IT/Web業界で次のステップを踏み出したい女性のための転職支援サービス「WAKE Career」を通じて、これまで、多くの女性のキャリア支援と向き合いながら、企業の採用支援を行ってきました。

また「WAKE Career」は、国内最大級の女性ITコミュニティ（＊2）としても機能しています。女性エンジニアコミュニティパートナー12団体と継続的に連携、3,500名を超える関連人材の登録データベースを保有、さらに、85名が参加したハッカソンを主催するなど実践的なコミュニティ活動を展開してきました。

女性IT人材のキャリア選択や悩みに伴走してきた「WAKE Career」だからこそできる、企業成長フェーズに合った人材確保と、応募者の希望に寄り添う”双方にとって価値のある”採用を支援します。

「採用広報支援サービス」の紹介

本サービスは、女性IT人材の採用・活用に課題を抱える企業に向けた採用広報支援サービスです。課題を有する企業の事業フェーズや開発体制を踏まえて必要な人材像を整理し、女性IT人材に「届き」「理解され」「共感される」採用広報を設計・実装します。

本サービスの施策には、記事や動画などのコンテンツ制作からイベント企画までさまざまなものを提供します。以下に、導入モデルの一部を紹介します。

【導入モデル1】女性IT人材の採用を、継続的かつ恒常的に強化したいケース

┃提案サービス

「WAKE Career」コミュニティや当社メディアへ配信「ロールモデルインタビュー記事制作」

┃導入効果

当社の調査では、女性IT人材の中にはポジションに対して十分なスキルやキャリア経験を有しながら「高度な技術環境についていけるか不安」という、心理的ハードルを感じ応募を躊躇するケースが一定数存在します。

企業や事業への理解、働き方の解像度向上、応募と採用へのミスマッチ低減を目指し、当社ならではの視点でコンテンツ制作を支援します。

【導入モデル2】事業の急成長により、スキルのある人材を探しているケース

┃提案サービス

顕在層だけでなく潜在層にもアプローチする　「カジュアル面談キャンペーンの企画運営」

┃導入効果

複数社合同をベースとする採用イベントの設計運営を行います。「まずは話を聞きたい」「自分にできるか不安」など、これまで当社までいただいた女性IT人材の声を基にした企画設計により、両者の採用リードタイムを短縮する効果的な採用活動へと結びつけます。

▷ メニュープランの詳細やご相談は、「WAKE Career」お問い合わせ窓口までご連絡ください。

最後に

「WAKE Career」は、女性IT人材の挑戦と活躍を支援する転職サービスです。

女性IT人材の中には、挑戦したい意欲を持ちながらも自信を持てなかったり、次の一歩を踏み出すきっかけを見つけられずにいる方が少なくありません。また、女性のロールモデルが少ない環境や、ライフプランの制約により、思うようにキャリアを築けないケースも見られます。

「WAKE Career」は、女性IT人材一人ひとりの挑戦に寄り添いながら、女性IT人材と企業双方にとって最良の選択となるよう、これからも伴走し続けます。

▷ 「採用プロモーションサービス」に関するお問い合わせは、「WAKE Career」お問い合わせ窓口までご連絡ください。

┃参考情報

＊１　WAKE Careerについて

「WAKE Career（ウエイクキャリア）」「WAKEフリーランス」は、「"なりたい"を解放する」をミッションに掲げるbgrass株式会社が運営する、女性のためのITキャリア支援サービスです。求人紹介に留まらず、キャリア相談、イベント開催、女性エンジニアと1on1、最大級の女性ITコミュニティなどを通じて、IT業界におけるジェンダーギャップの解消と、女性エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを推進しています。

＊2　当社調べ