ネットでサービスが売れる「MOSH」、フルリモート・フルフレックスで働ける「フレキシブルワーク制度」を導入。
〜社員個人のさらなる働きやすさを実現へ〜
また本制度の策定に伴い、首都圏近郊に限定しない全国を対象とした採用活動も開始いたします。
- フレキシブルワーク制度の概要
・従業員はオフィス出社とリモートワークを自由に選択可能とする
・従業員の居住地は日本国内に限り全国どこでも可とする
・週40時間を基本労働時間とするフルフレックス制を導入し、業務時間は個人の裁量で決定するものとする
■ サポート内容（通勤 / 環境構築 / コミュニケーション支援）
・遠方に住む従業員含め、出社時の交通費は会社から支給
・首都圏以外に住む従業員が出社する場合、宿泊費を支給
・入社時に、自宅の業務環境構築のための機材購入費を支給
・親睦を深めるための懇親会や業務推進のための合宿費用を支給
※ 別途詳細なルール設定あり
■ 対面での交流機会創出について
・クォーターの締めなど節目となるタイミングでオフサイトミーティングを定期的に実施
・チーム合宿や季節イベントなど、対面コミュニケーション機会の創出に積極的に投資
- フレキシブルワーク制度導入の背景
クリエイター個人に宿る情熱のエンパワメントを支援するMOSHでは、まず従業員自身が自分らしく輝けるライフスタイルや生き様を追求できる組織であるべきだと考えています。
多様なバックグラウンド（育児や介護、家庭環境、通院など）をもった個人、そして業務に集中できる物理的な環境もそれぞれで異なる中で、”組織としてのスループットが最大化される形” を模索し続けた結果、あらゆる「選択」を可能にする本制度策定に至りました。
「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションの実現のためには、クリエイターから長期的に選ばれ続け、今後の海外展開も見据えた強くグローバルなプロダクトをつくっていく必要があります。
本制度を通じて、組織のパフォーマンスの向上を図りながら、採用機会を全国に拡大していくことで、より強固な組織づくりを推進していきます。
- 全国を対象とした採用活動を開始
本制度移行にあたり、定常的な出社を必要とせず、フルリモートでの働き方が可能となりました。
そのため、今後は全国を対象とした採用活動を展開し、組織拡大を加速させていきます。
現在では、創業メンバーであるCTOが関西在住であることをはじめ、福岡県、福井県など地方から働く正社員メンバーも増えてきました。
選考プロセスにおいてもオンラインでの完結が可能なため、居住地を気にせずにカジュアルにお話しをお伺いさせてください。
■募集ポジション：
【プロダクトサイド】
・Webアプリケーションエンジニア
・プロダクトマネージャー
・UIデザイナー
【ビジネスサイド】
・マーケティング
・事業開発
・カスタマーサクセス
・広報 / PR
＜ご応募はコチラ＞
https://herp.careers/v1/moshinc
■MOSH採用ページ：https://careers.mosh.jp/
フルリモートワークにまつわるMOSH社内の様子については、ぜひこちらもご参照くださいませ。
フルリモートにおける組織体制について：
https://note.com/moshofficial/n/n671b9ac88609
https://careers.mosh.jp/blog/10
フルリモートでのメンバーの働き方について：
https://careers.mosh.jp/blog/7
- MOSHについて
ホームページ・予約・決済・月額サブスクリプション・回数券・クーポンなどの機能をスマホで簡単に作ることができ、顧客管理やデジタルコンテンツの販売なども行うことができるサービスです。
2022年5月時点で登録クリエイター数は5万人を突破し、ヨガ・フィットネス・美容・音楽・料理・キャリア・育児・占いなど200業種を超える方々にご利用いただいています。
■会社概要
社名 ： MOSH株式会社
本社所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-14-13岡崎ビル907
役員 ： 代表取締役社長 籔 和弥
設立 ： 2017年7月
事業内容 ： インターネットビジネスの企画・開発・運営
URL ：https://corp.mosh.jp/
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