WELgeeと九州大学、JR九州・福岡市らの協力で、アフガニスタン避難民と九州地場企業のミートアップを開催！

特定非営利活動法人WELgee（所在地：東京都渋谷区、代表理事：渡部 カンコロンゴ 清花）と、国立大学法人九州大学（所在地：福岡県福岡市、代表：石橋 達朗）は、JR九州ら3社の協力と、福岡市らの後援により、母国の政治混乱から逃れ日本での就職を望むアフガニスタン避難民と、九州地場企業とが出会うミートアップを12月9日（金）JR九州直営のコワーキングスペース「Q」にて開催しました。11名のアフガニスタン避難民に対して、地場企業と出会い、交流する機会を提供しました。

本イベントにご協力いただいた企業・団体の皆さま

• 開催背景

2021年に発足したタリバン政権の様々な人権侵害により、アフガニスタンから日本に逃れた避難民は700名以上いるとされています。現在、九州大学の元留学生であり、タリバン政権下から逃れてきたアフガニスタン避難民たちとその家族22名が、同大学の支援によって九州で暮らしています。

元々留学生として九州大学大学院を卒業した彼らは、帰国後に専門性を活かした仕事で活躍していました。本イベントに参加する元留学生の避難民たちは、総じて専門的なスキルや職歴を持っており、日本で人生を再建することを強く願っています。
 

• 開催目的

本ミートアップは、九州地場企業への就職を目指すアフガニスタン避難民と、新たな人材を招き入れたい地場企業がカジュアルに交流し、両者のマッチングのきっかけを作ることを目的としています。
 

• 当日の様子

当日は、九州大学より5名、熊本大学より6名のアフガニスタン避難民の方々が参加しました。また、総合商社や不動産事業者、流通事業者など多様な業種の地場企業6社にご参加いただきました。大学やメディア関係者などを含め、総勢48名が参加しました。

第一部は、九州大学総長石橋達朗様からのご挨拶から始まり、主催団体のWELgeeより、イベントの開催背景や、活動概要をお伝えしました。

共催の九州大学学長、石橋 達朗様よりご挨拶をいただきました。

第二部は、企業担当者様より自社の事業概要や理念などをプレゼンテーションしていただきました。

高橋株式会社、Happy Care Life株式会社、住友商事九州株式会社、セトル株式会社、九州旅客鉄道株式会社の5社に発表いただきました。

第三部は、小グループに分かれ、企業・避難民双方がカジュアルに交流するミートアップを開催しました。

参加者同士の活発な交流が行われている様子（プライバシー保護のために一部画像を加工しています）

懇親会では、一平ホールディングスの皆さまが作ったパンケーキを囲みながら、活発な交流が続きました。

九州産の小麦・雑穀を100％使用したアルミフリーのパンケーキミックス「九州パンケーキ」が、一平ホールディングスの村岡様より参加者に振舞われました。

• 参加者の声

「たとえこの場の出会いが仕事に結びつかなかったとしても、素晴らしい方々と出会えたことがとても嬉しい（30代アフガニスタン男性）」

「イベントの参加企業との交流を通じて、大きなエネルギーをもらいました。（40代アフガニスタン男性）」

 WELgeeは、40ヶ国、300名以上の難民の方々への就労伴走の経験を元に、就労を希望するアフガニスタン避難民の方への長期的な就労伴走を行なってまいります。

◎協力企業
主催：NPO法人WELgee
共催：国立大学法人九州大学
協力：株式会社 一平ホールディングス 、株式会社CO&CO 、九州旅客鉄道株式会社
後援：福岡市、公益財団法人 九州経済調査協会
 

• 難民に特化した人材紹介サービス「JobCopass」とは

難民に特化した人材紹介サービス「JobCopass」とは企業の多様性を推進する難民の背景を持つ人材の育成・紹介・定着までを一貫して行うサービスです。以下3つの特徴があります。 

・ビジネス領域で活躍できる人材を厳選
ご紹介するのは、異文化環境でのビジネス経験や、他国への留学経験を有しており、さまざまな文化的背景の人と人脈を築くコミュニケーション能力に長けた人材です。これまで5年間、200名以上の難民のキャリアに伴走をしてきた経験を生かし、スキル・経験はもとより、社風と人柄の相性なども踏まえて最適な人材をご紹介します。 

・ 「お試し雇用」で自社との適性を確認
「雇用する前にフィット感・適性を確認したい」ーー そんな企業ニーズにお応えして、人材の能力や適性を試すためのお試し雇用を行なっています。

・人材の定着を重視する長期伴走
JobCopassは、人材のマッチング後の職場への定着に重きを置いています。そのため、受け入れ企業に対する研修、人材と受け入れ企業双方に対するフォローアップを継続して行うことが特徴です。通常の人材紹介ではフォローアップがない入社後についても、人材が職場に定着するまでの様々な試行錯誤の過程に丁寧に、濃い関わりの中で伴走します。

本サービスを通じて企業のダイバーシティ＆インクルージョンの推進へと寄与すると同時に、自らの境遇にかかわらず、ともに未来を築ける日本社会をつくります。 
 
サービスへご興味のある方は、以下のJobcopassの登録フォーム（登録目安1分）にご登録ください。
https://zfrmz.com/kOllX3lOIrYj6XH8vqpH 

◎特定非営利活動法人WELgeeとは
紛争・迫害などから逃れ日本にやってきた難民の方々が、経験や専門性を活かして希望を持って日本で人生を再建するため就労プログラムを展開しています。難民人材の強みを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に活かす人材紹介サービス「JobCopass」、キャリア教育やメンターシップ、スキル開発などの機会を提供する「育成事業」、一人ひとりが持つスキルや経験を、日本社会の様々なアクターの課題解決に活かし新しい価値を創造する「共創事業」を運営しています。詳しくは https://welgee.jp/ をご確認ください。