自分では言い切れない強みを、90分で言葉に。ZaPASSが、11ページの個別レポート付き単発の キャリアコーチングを提供開始
〜転職を考えている管理職・マネージャーへ。90分・1回のセッションのみで完結。プロコーチが対話で強みを引き出し、11ページの個別レポートに。12月31日まで特別価格19,800円〜
ZaPASS JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：足立愛樹、以下「ZaPASS」）は、転職を考えている管理職・マネージャーの方に向けて、強みの言語化に絞った「単発90分のキャリアコーチング（レポート付き）」を2026年9月17日より提供します。事前ワーク、90分の1対1オンラインセッション、話した内容をご本人の言葉のまま整理した11ページのレポートで構成し、1回で完結します。2026年12月31日（木）までのお申し込みで、特別価格19,800円（税込）でご提供。
【サービス詳細はこちらから】
https://zapass.co/career-strengths
【リリース背景】
短期間で集中的に、意思決定に活かせる形で
キャリアを選ぶ環境は、この数十年で大きく変わりました。求人はインターネット上で手軽に探せるようになり、スカウトやダイレクトリクルーティングで企業とも直接つながれるようになりました。一方で、選択肢が増え、そこにAIが加わって先が読めなくなったいま、難しくなっているのは「選ぶこと」そのものです。選択肢が多いほど、自分は何が強みで、どんな環境なら力を発揮できるのかという「選ぶ基準」が問われます。
この変化は、とくに管理職層にとって切実です。パーソル総合研究所は、2025年-2026年の人事トレンドワードの一つに「管理職の罰ゲーム化」を挙げています。企業で働く男女300名への調査（出典：労務SEARCH https://romsearch.officestation.jp/report/53657 ）でも、56.7％が「自社の管理職が“罰ゲーム化”していると感じる」と回答しました。一方で、20〜40代のビジネスパーソン588人への調査（出典：ワークポート「管理職志向に関する調査」https://www.workport.co.jp/corporate/news/detail/951.html ）では、76.7％が「管理職に昇進・昇格したい」（積極的にしたい31.8％／機会があればしたい44.9％）と答えています。
だからこそ、「いまの環境に留まるか、動くか」を自分の意思で判断することが、これまで以上に重要になっていると私たちは考えています。
ところが、その基準となる自己理解でつまずく人は少なくありません。キャリアバイブルが転職活動の経験がある全国の男女400人を対象に行った調査では、52.3％が転職活動における「自己分析」や「キャリアの方向性の明確化」に難しさを感じることが「ある」と回答しています。そのうち41.1％が、最も難しい点として「自身の強みや弱みを客観的に把握すること」を挙げています。
ZaPASSは7年間にわたりコーチングサービスを提供するなかで、継続的にコーチングを受けることによる変容ではなく、短期間でキャリア変更の意思決定をするにあたって、「短期で集中的にコーチングを受けたい」というニーズもいただいてきました。また、コーチングで言葉になった内容を、意思決定および具体的な行動につなげられるよう、詳細なレポート形式での提供を望む声も寄せられています。本サービスは、こうしたニーズにお応えして開発・リリースされたものです。
【サービス概要】
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サービス名：単発90分のキャリアコーチング（レポート付き）
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料金：特別価格 19,800円（税込・2026年12月31日（木）までのお申し込み）
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担当コーチ：ZaPASS プロフェッショナルコーチ 髙瀬智之（ICF（国際コーチング連盟）認定 ACC／人材ビジネス業界20年以上、4,000名以上のキャリア支援）
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提供物：事前ワーク（15分ほど）＋ 90分の1対1オンラインセッション ＋ 11ページのレポート（セッション実施から3営業日以内にお届け）
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対象：転職を考えている管理職・マネージャー（30〜40代）
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お支払い：クレジットカード
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提供開始：2026年9月17日（木）
ご利用の流れ
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LINE登録・アンケート回答（約3分）
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お支払い（クレジットカード）
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事前ワークのご記入（15分ほど）／職務経歴書のご提出（任意）
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90分のオンラインセッション → 3営業日以内にレポートをお届け
【90分で明確になる3つの軸】
自分の強みを知り、その強みが活きる組織の条件を見きわめ、次の転職先を選ぶ軸をつくる。この3つを順に言葉にしていく90分です。
1｜あなたの本来の強み
他人と比べた優劣ではなく、あなたが自然に行っている行動をキャリア全体から取り出します。最も成果を上げた経験、最も頼られた経験という事実から、あなたの強みを特定します。
2｜その強みが増幅する組織条件と、埋もれる組織条件
同じ強みでも、活きる組織と埋もれる組織があります。力を発揮できたとき／できなかったときの上司・チーム・意思決定の仕方を並べ、条件として抽出します。
3｜次の転職先を選ぶ、あなたの軸
外せない条件と、避けたい組織文化・意思決定スタイル。この2つが言葉になっていれば、求人票の読み方も面接での質問も変わります。
【手元に残る11ページのレポート】
レポートは、セッション直後に一度確認するためだけのものではありません。求人票を読み比べるとき、面接で自分の強みを伝えるとき、転職するかどうかを決めるときなど、選ぶ基準に立ち返りたいその時に使える形にまとめています。
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ページ |
内容 |
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01 結論 |
あなたの才能と、それが長所になる環境 |
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02 実績の言語化 |
最もパフォーマンスを発揮した、3つの出来事 |
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03 本来的な才能 |
あなたが、自然にやってしまうこと |
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04 才能の翻訳 |
同じ才能が、長所になるときと、ならないとき |
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05 3つの要素 |
強みは、いつでも同じように出るわけではありません |
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06 勝ちパターン |
力を発揮できた環境に、共通していたこと |
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07 適合マップ |
あなたの才能は、どの要素に強く依存しているか |
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08 譲れない条件 |
大事にしたい価値観と、絶対に避けたい組織文化 |
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09 転職先を選ぶ軸 |
ありたい姿から逆算した、MUST / WANT / NEVER |
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10 共有用 |
そのまま使える「強みの言い切り」3パターン |
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11 ワークブック |
あなたに送る3つの問い |
【特別価格について】
▼ 2026年12月31日（木）までのお申し込み
特別価格 19,800円（税込）
▼ 2027年1月1日（金）以降のお申し込み
33,000円（税込）
※ 2026年12月31日までのお申し込みが対象です。2027年1月1日以降のお申し込みは33,000円（税込）になります。
※ 本サービスの料金に含まれるのは、事前ワーク・90分のコーチングセッション・レポートです。求人紹介などの転職支援は含みません。
【代表取締役CEO 足立愛樹のコメント】
ZaPASSのコーチングで最も多いテーマは、キャリアです。自分は何を大事にし、どう在りたいのか。自分の強みをどう活かしたいのか。7年間、多くの方のキャリアに向き合うなかで実感してきたのは、人は自分が何を欲しいのか、どんな環境なら活躍できるのかを、自分で思うほど分かっていないということです。
見える情報も選択肢も増え続けるいま、この2つがはっきりしていて、納得して選べることが、キャリアを選ぶうえでますます重要になっていると考えています。
転職を考え始めた方からは、短期間で集中的に自分を整理したい、そして整理した内容を意思決定や行動に使える形で残したい、というご要望もいただいてきました。この90分は、自分の強みと、それが活きる環境、次の転職先を選ぶ軸を言葉にし、レポートとして手元に残していただくためのものです。
ZaPASSはこれまで、自分の本音を知る「内省」と、何を選ぶかを決める「意思決定」を、コーチングを通じて支えてきました。そこで言葉になった強みやありたい姿が、実際に形になるところまで一緒に叶えていきたい。そうした思いから、ZaPASSは「行動支援」へと、支える範囲を広げています。この90分で言葉になった強みと軸を持って動くと決めたときには、その先の行動まで伴走してまいります。
【担当コーチ 髙瀬智之のコメント】
私はこれまで多くの方のキャリア支援をさせていただく中で、「社内では評価されているけれど、自分の強みが外でも通用するのかわからない」という声をよく耳にしてきました。転職を考え始めると、求人や条件に目が向く一方で、「自分は何を強みに、どんな環境で力を発揮できるのか」が整理されないまま、次の会社を探してしまうことも少なくありません。
この90分では、経験や実績を一緒にひも解き、「何をしてきたか」だけでなく、「なぜそれができたのか」「どんな環境ならその力が活きるのか」まで整理し、あなたならではの強みを言葉にしていきます。
もし今、自分の強みや次に選ぶ会社の基準がまだ言葉になっていないなら、一度立ち止まって整理する時間にしてみてください。次の会社を探す前に、自分が活躍できる会社を選ぶ意思決定基準をつくる。そんな90分になればと思っています。
髙瀬 智之（たかせ ともゆき）
ZaPASS プロフェッショナルコーチ／コーチングオフィス ビジフィア（VISIFIA）代表。ICF（国際コーチング連盟）認定 ACC（Associate Certified Coach）、GCS 認定プロフェッショナルコーチ、プロティアン・キャリア協会 認定ファシリテーター。アパレル業界で販売員・店長・バイヤーを経験後、人材業界2社で人材紹介・派遣・業務委託の営業、東海・九州エリアの部門責任者、DX企画部門の責任者を歴任。2026年に独立。人材ビジネス業界20年以上、4,000名以上のキャリア支援。
髙瀬コーチ解説の強み・才能に関する動画
【ZaPASS JAPANについて】
ZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、国内最大級のコーチングプラットフォームとAIソリューションを提供しています。個人向けのコーチングサービス、国際機関からも認定を受けたプロコーチを養成するスクール、組織風土改善やエンゲージメント・生産性向上に寄与する管理職の内省・意思決定・行動を促進する法人向けプロフェッショナルコーチングサービスを展開するほか、AIを活用したコーチングプロダクトの開発・提供も行っています。
【会社概要】
会社名 ：ZaPASS JAPAN 株式会社
代表取締役：足立 愛樹
設立 ：2019年2月
事業内容 ：コーチングプラットフォーム事業、コーチングアカデミー事業、法人向けコーチング事業・AIソリューション事業、転職エージェント（人材紹介）事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-319675）
本店 ：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so Nagatacho
URL ：https://zapass.co/
【本件に関する問い合わせ先】
ZaPASS JAPAN 株式会社 広報担当
Mail：info.zapass@zapass.co
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