Leafea、Mediplat社と業務提携し、企業の「ストレスチェック義務化」を見据えた支援体制を強化

株式会社Leafea（本社：東京都中央区、代表取締役：森田 渉、以下リーフィ）は、2028年4月に予定される従業員50人未満の事業場を含むストレスチェックの全面義務化を見据え、株式会社Mediplat（本社：東京都中央区、代表取締役社長：浅井 佑真、以下：Mediplat）と中小企業のメンタルヘルス対策を支援する取り組みを強化するため、業務提携を開始します。

リーフィは、業界最安水準で提供する「福利厚生アプリ」を起点に、追加のコストや運用負担を最小限に抑えながら、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ“一次予防”の仕組みづくりを支援します。

業務提携の背景・目的

近年、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」への関心が高まっています。2025年5月には改正労働安全衛生法が公布され、2028年4月よりストレスチェックの実施義務がすべての事業者に拡大されることが決まりました。精神障害による労災認定件数は令和6年度に過去最多の1,055件を記録するなど、職場のメンタルヘルス対策は経営に直結する課題となっています。

しかし、リソースやノウハウが限られる中小企業においては、産業医の選任義務がないことや対応コスト・人員の確保が難しいことから、「何から取り組めばいいのか分からない」「産業保健体制の構築や福利厚生の充実まで手が回らない」といった声が少なくありません。

リーフィは従業員のエンゲージメント向上や多様な働き方を支える充実した福利厚生サービスを提供しています。一方、Mediplatはこれまで、産業医・保健師による産業保健体制の構築やメンタルヘルスなど、企業のヘルスケア領域において強固な実績を築いています。本提携により、産業保健領域の専門性と福利厚生領域のノウハウを掛け合わせ、中小企業が抱える健康経営の課題に対して、ワンストップかつ総合的な支援体制を提供することを目指します。 

業務提携の概要

両社の知見を組み合わせることで、産業医の選任やストレスチェック実施といった法定要件への対応はもちろん、日常的な健康増進や従業員エンゲージメントの向上まで、企業の健康経営を総合的に支援する体制を確立します。これまで中小企業が個別に対応を迫られてきた課題に対し、ワンストップで応えられる点が本提携の強みです。今後はさらなるニーズに応えるべく、両社の提携をさらに深め、支援領域の拡充を図ってまいります。

今後の展望

リーフィは今後、2028年の全面義務化に向けて、中小企業がメンタルヘルス対策に取り組みやすい環境づくりを一層進めてまいります。福利厚生を起点とした一次予防の普及と、産業保健領域との連携強化を通じて、企業規模を問わず、すべての従業員が安心して働ける社会の実現に貢献してまいります。

株式会社Mediplat 概要

会社名　：株式会社Mediplat

代表者　：代表取締役社長　浅井 佑真

所在地　：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階

設立　　：2015年11月25日

事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営

サイト　：https://service.firstcall.md/service/about

株式会社Leafea 概要

会社名　： 株式会社Leafea

代表者　： 代表取締役　森田 渉

所在地　： 東京都中央区新川1-10-3 THE GATE 茅場町 3F

設立　　： 2022年7月20日

事業内容： 福利厚生サービス

サイト　： https://leafea.co.jp