【読売新聞タイアップ研修サービス7月より開始！】『新聞のちから』（内定者、新人・若手社員向け）

若手社員に関するお悩み解決なら、「新聞のちから」！

7月より、読売新聞タイアップ企画の提供を開始しました！「新聞のちから」のご紹介です！「新聞のちから」は、新聞を毎日継続して読むことを通して、「書く力」「読む力」「会話する力」の三つの力を伸ばすプログラムです！

「新聞のちから」は、新聞を毎日継続して読むことを通して、
記者による講義と論文添削、自主勉強ワークシートがセットになったプログラムです。
 

新聞のちから

若い社員に対して感じたことはありませんか？

• 「報告書が分かりやすく書けない」
• 「上司や取引先との会話がぎこちない」
• 「自分の好きなことしか関心を示さない」

・・・若手社員の皆さまのこんなお悩みの解決を図ります！


【新聞のちから】のポイント！

≪Point1≫「教材は新聞」「講師はベテラン記者」！

≪Point2≫研修プログラムで、3つのちからを養います

• 書く力…伝わる文章を書く力を身につける
• 読む力…情報を効率的に集める力を身につける
• 会話する力…新聞を読む習慣で、雑談する力を身につける

≪Point3≫研修料金は原則無料（新聞購読料のみ）
受講生分の読売新聞購読料のみで研修受講が可能です。（約半年分）

【新聞のちから】のカリキュラムラインナップ！
≪新聞の読み方・文章の書き方研修≫

• http://jbmhrd.co.jp/service/special/shinbun-no-chikara-1.html

≪「回し読み新聞」研修≫

• http://jbmhrd.co.jp/service/special/shinbun-no-chikara-2.html

≪インタビュー・記事作成研修（文章の書き方）≫

• http://jbmhrd.co.jp/service/special/shinbun-no-chikara-3.html

≪情報リテラシー向上研修≫

• http://jbmhrd.co.jp/service/special/shinbun-no-chikara-4.html

【新聞のちから】プログラム

1.内定者向けプログラム
2.新入社員・若手社員向けプログラム

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1.内定者向けプログラム≫とは…

≪3つのコンセプト≫

• [concept1]人生の力にする
• [concept2]仲間とつながる
• [concept3]未来につなげる

内定者向けプログラム例

2.新入社員・若手社員向けプログラムとは･･･

内定者から新入社員、若手社員を通して「新聞のちから」プログラムを実施するとさらに効果が発揮できます。
また、『応用』『カフェテリアプラン』から要望やニーズに合わせて選択することも可能です。

講義部分はオプションプログラムに変更も可能！

[書くスキル強化]

• メール力強化研修
• 資料作成強化研修

[話すスキル強化]

• 報連相強化研修
• プレゼン力強化研修

[カフェテリアプラン]

• 社会人の基礎（ビジネスマナー系）
• 次世代キャリア教育プログラム
• ロジカルシンキング
• ・チームビルディング
• ・職種別研修
• ・『eラーニング』　　　など

 

内定者向けプログラム例

まずはお気軽にご相談ください！

 

JBMコンサルタント