【各書店でランキング1位を獲得】新刊『理系の 採用・活かし方 トリセツ』出版記念セミナーを開催｜株式会社Legaseed

新卒採用のプロフェッショナルがコロナ禍でも優秀なIT人材の獲得方法について解説いたします。

株式会社Legaseed（本社：東京都港区、https://www.legaseed.co.jp/）は、COO杉浦大介の初の書籍「理系の 採用・活かし方 トリセツ」の出版を記念して、5月26日(水)に出版記念セミナーを開催することとなりましたので、お知らせいたします。

 

 

理系人材を採用しない会社は、今後成長しないどころか淘汰されるー。
経済産業省の試算では、日本はあと10年もかからずにIT人材が約45万人も足りなくなる、といわれています。
企業経営において理系人材とは、効率を最大化させる、IT自立を推進する、価格競争に負けない仕組みをつくる、リモート時代に即したサービス提供をするために重要かつ欠かせない存在です。現に2021年4月19日の日経新聞でも中途採用のニーズが10年ぶりの伸び率を示し、企業経営において、DX人材の底上げが必要不可欠であると報じられました。しかし一方で​、採用活動の現場では双方の間にミスマッチが存在しています。理系学生は、仕事のイメージが掴めず中小企業を避ける傾向があり、大手志向となりがちです。中小企業側も、足を使った営業活動といった昔ながらの固定観念から「元気がない」という理由だけで文系出身の役員が、評価の高い理系学生を落とすケースもあります。こういったミスマッチを解決し、中小企業の成長を加速させる理系人材の採用を後押しするため、Legaseedから「理系の採用・活かし方」をテーマにした書籍出版・出版記念セミナーを開講いたします。

 

• 『理系の［採用・活かし方］トリセツ』とは？

 

Leagseedの取締役 杉浦大介 初の著書となる本書は、​これまで理系人材と縁のない中小企業や、理系人材の採用を実施しているものの成果をあげられていない企業に向けて、4月9日ぱる出版より上梓したものです。
人事コンサルタントとして採用活動のノウハウから育成育成の方法まで、実際の企業変革事例とともにご紹介しております。発売開始から、各書店のビジネス書ランキング第1位、Amazonランキング学生の就職部門第1位 を獲得しております。



 

 

有隣堂ヨドバシAKIBA店​​​​​ ビジネス書ランキング第1位(2021年4月4日~10日)
くまざわ書店 品川店 ビジネス書ランキング第1位 (2021年4月4日~10日)
三省堂書店 池袋本店 ビジネス書ランキング第1位(2021年4月18日~24日)
Amazon 学生の就職部門第1位

▼『理系の［採用・活かし方］トリセツ』詳細はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/4827212716
 

• 書籍情報

​タイトル：理系の [採用・活かし方] トリセツ
著　者　：杉浦 大介
定　価　：1,540円　(税込み)
出 版 社 ：ぱる出版

▼『理系の［採用・活かし方］トリセツ』詳細はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/4827212716
 

• 出版記念セミナーを開催

本セミナーでは書籍にまとめた理系人材の採用方法について解説するだけでなく、理系人材の獲得をもとにどのような企業成長をつくるのか？といった点についてご紹介いたします。また、株式会社morichの森本千賀子氏にご挨拶をいただく他、理系人材の採用領域でご活躍されている方からのメッセージをいただきます。
参加者の皆さまの人材採用への不安や課題を払拭し、企業成長に向けて躍進できるきっかけとなることを心より願っております。

『理系の [採用・活かし方] トリセツ』出版記念オンラインセミナー
　〜理系人材があなたの会社を10倍伸ばす〜
日　時：2021年5月26日(水) 17:00〜19:00
会　場：オンライン
参加費：無料
主　催：株式会社Legaseed
U R L：https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2021-04-19/dv732
 
＜当日プログラム＞
第1部　基調講演
第2部　ゲスト講演/パネルディスカッション
第3部　質疑応答

＜ セミナーでお伝えする内容＞
・理系人材を採用できない会社が淘汰されていく理由
・理系採用でぶつかる最初の壁
・大手企業を蹴ってでも入社したいと思わせる○○採用
・理系採用未経験でも成功する「5原則」
・新時代の理系人材育成方法

▼出版記念セミナーのお申込みはこちら
https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2021-04-19/dv732
 

• 著者情報

株式会社Legaseed COO 杉浦大介
南山大学経営学部経営学科卒。空調メーカーにて営業、営業企画に従事。量販店販売員採用、育成を通じ人事業務の可能性に気づく。その後、デンソーテクノ株式会社へ人事採用リーダーとして転職。従来の採用手法を大きく変革し、5年間で理系学生にとって親会社（デンソーテクノ株式会社）にも匹敵する人気企業に押しあげる（東海理系人気ランキング4位）。採用、育成、人事制度設計、人員計画、リソーセス企画まで人事領域についてトータルで経験を積み、2016年2月から株式会社Legaseedへ入社。同年6月名古屋支社長。2020年8月からCOOならびにコンサルティング事業部長。コンサルタント転身5年で1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。

 

• 株式会社Legaseed　概要

「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、人と組織の可能性を極大化する、成長コンサルティング企業。
自社を実験室に、経営を成功させる上で実体験として得たノウハウ・情報・ツールを幅広く提供することで、これまで300社以上の企業の経営課題を多角的に解決している。 

名称：株式会社Legaseed
所在地：東京都港区
代表者：近藤 悦康
事業内容：コンサルティング事業、アウトソーシング事業、コネクティング事業、プロダクト事業、メディア事業
資本金：20,000,000円
設立年月日：2013年11月11日
https://www.legaseed.co.jp/