コーディング試験サービス『HireRoo』、セーフィー株式会社のエンジニア採用支援事例を公開

客観的な指標を得て、納得感のある採用へ

株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、セーフィー株式会社（東京都品川区：代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平）がエンジニア採用においてコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を活用した支援事例を公開いたしました。

• HireRoo導入に至った背景

「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、防犯カメラのクラウド録画型プラットフォーム『Safie（セーフィー）』の開発・運用を行うセーフィー株式会社。

導入前は面接での口頭試問だけで技術力を測っていましたが、面接官の評価に主観的な要素が含まれることが懸念材料でした。スキルレベルの判断に差が生じ、実際にミスマッチも発生。客観的な指標をもって評価軸を統一するためにコーディング試験を取り入れることにしました。

豊富な問題数が揃うHireRooに興味を持ち、試験作成の手厚いサポートを受けて本格導入に至りました。
 

• おもな導入効果

■客観的な評価軸を得て、候補者側の選考結果に対する納得感が向上
実際に候補者にコードを書いてもらうことで、客観的な評価軸を得ることができました。また、根拠が明確なので候補者側の評価に対する納得感も向上しました。

■コーディング結果から候補者の性質・意欲を見抜くことができる
実践形式のアプリ実装問題では、自由度が高い分、候補者による違いが顕著となり、その人の性質や意欲をより深く知る材料になります。

■面接で技術力について聞く時間が減った分、候補者自身の深掘りが可能に
コーディング試験で技術力の判断ができるため、面接では候補者の経験や人となりについて質問する時間が増えました。候補者に対する理解がより深まります。

▼導入事例記事はこちら
https://hireroo.io/cases/safie

 

• HireRoo（ハイヤールー）概要

『HireRoo』はエンジニア採用のコーディング試験サービス。長年の課題である入社後のミスマッチ防止は、近年のジョブ型雇用の広がりでさらに重要視されています。見極めの手段や精度に悩む採用担当者が多い中、HireRooはオンライン完結の使いやすい設計で誰でも容易に候補者のスキルを可視化できます。

問題はアルゴリズムから実践形式、システムデザインまで豊富に揃い、AIによる自動採点、解答過程を再生できるプレイバックなど、技術評価に必要な機能も網羅しています。

GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする100社以上に導入いただき、累計選考数は10,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
 

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町２８−１ 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
[e-mail]（担当：葛岡・高柴）