適正ジョブを発掘する「ダブルジョブ制度」導入のお知らせ

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、2023年4月より社員が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリアの開発を実現することを目的とした「ダブルジョブ制度」を導入します。

新しいキャリアの視点をみつける「ダブルジョブ制度」

ダブルジョブ制度は、管理部門を対象に、自部門以外でも興味のある業務を経験できる制度です。本人の希望があり、受入先部門が受入可能な状況の場合、本人の業務量の約30％を目安として他部門の業務にも従事することができるようになります。

ダブルジョブ制度

自部門と異なる環境の業務に携わり、新しい専門知識・柔軟な対応力を習得しながら自分に合った新しいキャリアの開発をしていくこと、新たな人間関係を構築し、多様な価値観に触れモチベーションアップへ繋げることを目的としております。また、部門間の連携を強化し、業務の属人化からの脱却、働き方の多様化も目指してまいります。

【会社概要】
会社名：株式会社ニーズウェル
所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
代表者：代表取締役社長 船津 浩三
設立：1986年10月
URL：https://www.needswell.com/
事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守

【報道関係資料】
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index

【ニュースリリースについてのお問合せ先】CC室
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