Ms.Engineer、横須賀市と連携し女性のAI人材育成を推進。“キャリア不安”を“価値あるスキル”へ転換するセミナーを開催
〜AI時代を生き抜く女性向けキャリア支援プロジェクト始動〜
女性のAI・IT人材育成およびAIプロダクト開発を手がけるMs.Engineer株式会社（本社東京都、代表取締役CEOやまざきひとみ）は、横須賀市と連携し、同市在住の女性を対象としたキャリアセミナー「AI時代を生き抜く私に。」を2026年4月18日（土）に開催いたします。
本取り組みは、AI時代におけるキャリア不安を抱える女性に対し、スキル習得とキャリア転換の機会を提供するとともに、地域におけるデジタル人材創出を目的としたプロジェクトです。
■ 背景
AI・デジタル技術の進展により働き方は大きく変化する一方で、以下の課題が顕在化しています。
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AI・IT人材不足の拡大
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AI・IT領域における女性比率の低さ
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出産・育児を経た女性のキャリア機会の限定
特に地方では、身近なロールモデルやキャリアに関する情報、理想に合う就業条件に触れる機会が限られることもあり、将来の選択肢を描きにくいと感じるケースは少なくありません。
Ms.Engineerはこれまで、未経験からAI・IT人材として活躍する女性を多数輩出してきました。
本プロジェクトでは、
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AI・ITスキルの習得
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リモートワークを含む柔軟な働き方
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収入向上・キャリアアップ
この3つを通じて、女性のキャリア転換を支援すると同時に、地域におけるAI・IT人材の創出を目指します。
■ セミナー概要
日時：2026年4月18日（土）10:00〜12:00
会場：横須賀商工会議所
参加費：無料
定員：30名（先着）
対象：横須賀市在住の女性（学生を除く）
■ プログラム内容
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横須賀市による挨拶
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女性のためのAI時代キャリアワークショップ
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未経験からキャリア転換を実現した卒業生トーク
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キャリアカウンセラーとの交流・個別相談
■ 特徴
① 未経験からIT人材へ転換する実践プログラム
最短4ヶ月でプログラミング基礎を習得し、AI・ITスキルを身につけることが可能。卒業後は在宅就業にも対応。
② 補助金活用による参加ハードルの低減
自治体および国の制度を活用し、受講費の大部分が補助されるケースもあり、経済的負担を抑えた学習機会を提供しています。
③ 女性特化のキャリア支援設計
「ITは難しい」「自分には無理」といった心理的障壁を取り除く設計により、未経験からの挑戦を後押しします。
■取材のご案内
本取り組みは、女性の経済的自立の促進、AI時代におけるリスキリングの推進、地域における人材不足の解消に寄与する、スタートアップと自治体の連携モデルです。
当日は以下の取材が可能です。
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セミナー・ワークショップの様子
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参加者のキャリア意識の変化
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Ms.Engineer卒業生のキャリア転換事例
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Ms.Engineer代表および横須賀市の担当者コメント
AI時代における女性のキャリア選択、地域人材創出の事例としてご取材いただけます。
■ 主催
Ms.Engineer株式会社
横須賀市
■ Ms.Engineerは次の時代のAI人材を地方から育成し、多様な働き方と賃金向上を実現する
Ms.Engineerは経済産業省認定「第四次産業革命スキル習得講座」として、女性向け高度IT人材育成講座として日本で唯一の認可を受けております。
今後は、ソフトウェア開発スキルに加え、次世代のAI人材の基盤となるAIスキル、長期に活躍するためのビジネスメタスキルの3つを育成フレームワークとしながら、女性AI人材の育成とAIプロダクトの社会実装を推進し、日本の未来を支える人材と技術基盤の構築、そして会社のビジョンである「賃金格差の解消」に取り組んでまいります。
■ Ms.Engineer株式会社について
会社名：Ms. Engineer株式会社
代表者：代表取締役社長 やまざきひとみ
所在地：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門スクエア4階
https:/ /ms-engineer .jp/
事業内容：
女性AI・IT人材育成事業（オンラインブートキャンプ）
AI開発事業（受託開発、PoC支援、LLMチューニング、RAG構築）
人材事業（女性AI・IT人材マッチング）
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