【Recboo】クライアントごとにカスタマイズした独自のデータベースを構築＋サーチ型ソーシングを行うサービスの正式提供開始
独自DBを構築しニッチな研究領域の研究者などにダイレクトアプローチ
スタートアップ企業の中途採用を支援する採用コンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』を運営する株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、論文や研究室ベースで研究者DBを独自構築し、これまでアプローチが困難であった転職潜在層の研究者へのサーチ型ソーシングサービスの提供を正式に開始したことをお知らせいたします。
本サービス提供開始の背景
近年、AI、ロボティクス、バイオといったDeepTech（先端技術）領域のスタートアップ企業は目覚ましい発展を遂げています。しかし、市場にない画期的なサービスやプロダクトの研究・開発を進める上で、特定の技術分野に特化した研究開発職の採用は大きな課題に直面しています。
具体的には、以下の点が挙げられます。
・該当技術の研究者母集団の少なさ
・研究者は、一般的な採用媒体やデータベースに登録していない
Recbooはこれまで、こうした採用課題を抱えるDeepTech企業に対し、クローズドな形でハイレイヤー研究者ポジションの採用支援を実施し、高い評価を得てまいりました。
この実績と知見に基づき、急成長を続けるスタートアップ企業をより強力に支援するため、このたびサーチ型ソーシングサービスの正式提供を開始いたしました。
新アプローチ方法の特長
本サービスの中核においては、Recbooが長年培ってきた「専門人材への独自の調査・分析ノウハウ」と、それに基づく「個別最適化されたダイレクトアプローチ」となります。
①独自の専門人材調査・分析ノウハウ
一般的な求人媒体やビジネスSNSでは捕捉しきれない転職潜在層の研究者・技術者を対象に、世界中の学術論文データベース、国内外の研究室情報、さらにはSNS上の公開情報などを元に、高度な専門性を持つ人材を調査いたします。
②個別最適化されたバイネームアプローチ
調査に基づき、各候補者の専門性やキャリアプラン、潜在的な転職意向までを深く洞察した上で、国内外の研究室や企業に所属する人材への「バイネームアプローチ」を可能にしています。
これにより、企業はこれまで出会えなかった真に求める人材へダイレクトにリーチし、採用の可能性を飛躍的に高めることができます。
今後、本サービスを通じて、研究者にとどまらず、特定の専門技術を持つエンジニアや、グローバル市場で活躍する特定領域の人材など、母集団がニッチで少ないあらゆる領域における転職潜在層の採用を強化してまいります。
Recbooサービス概要
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOなどのハイレイヤー採用などを支援しております。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。
直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
特徴
・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能
社名：株式会社ノックラーン
所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
代表取締役：福本 英
事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業
設立日：2022年3月14日
公式サイト：https://recboo.com/
本プレスリリースに関するお問い合わせ
取材依頼や業務提携、導入相談などに関するお問い合わせは、下記よりご連絡ください。
お問い合わせフォーム：https://recboo.com/contact
メールアドレス：info@knocklearn.com
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