子どもたちが「チャレンジ課」としてお仕事体験！トーシンパートナーズが、社員の家族をオフィスに招く「ファミリーデー」を吉祥寺本社にて開催

株式会社トーシンパートナーズ

2026年8月24日 13時30分

「不動産の新たな価値を創造し、一人ひとりの豊かな暮らしと、活力ある社会を実現する」をミッションに掲げ、投資用不動産の企画・開発・販売・管理を手がける株式会社トーシンパートナーズ（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：小笠原一義）は、2026年8月19日（水）、本社ビルにて社員の子どもを会社に招きお仕事体験などを行う「ファミリーデー」を実施いたしました。

ファミリーデーとは

「ファミリーデー」には、社員の子どもたち（小学生が対象）が参加し、様々なお仕事を体験します。社員にとっては、会社で働く姿を我が子に見せるとともに、仕事内容や職場環境を家族に伝えられる貴重な機会です。子どもたちに職業について考えるきっかけを提供すると同時に、社員のモチベーション向上にもつながっています。

▼開催概要

名称：ファミリーデー2026

開催場所：本社全フロア

参加者：社員の子ども（小学生）22名

■企画１　社員になりきった「お仕事体験」

ファミリーデー前半は、子どもたちは架空の「チャレンジ課」の社員となって社内を巡り、社員と名刺交換や、様々な仕事を体験しました。例年以上に多くの部署と協力することで、より実務的な体験内容を実現。採用面接官の体験や、土地選定、イベント出展用のブースデザイン案制作など全20種の中からグループごとに３つのお仕事を体験しました。

■企画２　街を作ろう！一人ひとりのオリジナルマンションづくり

後半は、マンションに見立てた模型製作を実施。飾り付けやマンション名の命名、植栽の設置などを行い、一人ひとりオリジナルデザインのマンションと敷地を制作しました。最後は制作したものを並べて一つの街をつくりあげ、マンションに灯りをともしました。

トーシンパートナーズではCSRを重視し、2018年から「ファミリーデー」を実施

近年の企業活動において、CSR（企業の社会的責任）はますます求められています。企業は利益を追求するだけでなく、社会や環境を考慮し、ステークホルダー（利害関係者）に対しても責任ある行動を取るべきであるという考え方です。

ステークホルダーには消費者や株主、取引先はもちろんのこと、社員とその家族も含まれます。そうしたCSR活動の一環としてトーシンパートナーズが毎年実施しているのが、社員のお子さまを職場に招く「ファミリーデー」です。子どもたちに、会社を身近に感じ、保護者の仕事への理解を深められる機会を提供したいという考えのもと、2018年にスタートしました。