【八木洋介氏＆現役人事リーダーと考える2022年の「人事のリアル」と「必要な学びの場」】サイコム・ブレインズ、9月開講の人事向け公開講座を紹介するセミナーを5月25日（水）に開催

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、来る2022年5月25日（水）、今秋開講の人事向け公開講座を紹介するセミナー『八木洋介氏＆現役人事リーダーと考える2022年の「人事のリアル」と「必要な学びの場」』を開催いたします。

• 人事として「組織を変えたい」「成長のドライバーになりたい」と思ったとき、必要なのは自社の枠を超えた学びの場である

 

近年の様々な環境変化に加え、コロナ禍という経験を通して、企業は戦略の見直しや社員の価値観の変化への対応が求められています。その中で人事部門は、経営に対する人の側面からの解決力・提言力をさらに高める必要があるでしょう。

サイコム・ブレインズではこのような課題意識をもとに、これからの企業の成長にとって重要な役割を果たしていく人事のための公開講座『次世代戦略人事リーダー育成講座』を毎年開講しています。このセミナーでは、本講座講師の八木洋介氏と卒業生の現役人事が、それぞれ感じている経営・組織・人の課題、解決への取り組みをご紹介しながら、自社の変革や成長をリードするために人事として今後より必要な学びやネットワーキングについてディスカッションします。

※本セミナーはハイブリッド形式（秋葉原会場／オンライン）で開催します。（会場参加希望が多数の場合は抽選。開催日1週間前に抽選結果をご連絡します。）

＜セミナー詳細＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220525.html

『次世代戦略人事リーダー育成講座　第9期』とは
https://www.cicombrains.com/open_class/jisedai-hr/
 

• 登壇者プロフィール

＜講師＞

八木 洋介（やぎ ようすけ）
株式会社people first 代表取締役／サイコム・ブレインズ株式会社 顧問
『次世代戦略人事リーダー育成講座』アドバイザー
（前　株式会社LIXILグループ執行役副社長）

1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。その他複数の会社の顧問に就任。著書に「戦略人事のビジョン」。

＜モデレーター＞

今矢 敦士（いまや あつし）
サイコム・ブレインズ株式会社  コンサルタント / 『次世代戦略人事リーダー育成講座』オーナー

立命館大学法学部卒業後、日系コンサルティング会社でクライアントの業務効率化システム導入・運用プロジェクトに従事。サイコム・ブレインズ入社後は、夜間のビジネススクールの運営に従事。現在はコンサルタントとして企業の人材育成支援に取り組む。管理職の候補者選抜・育成・登用におけるオンラインアセスメントの活用、マイクロラーニングの手法を用いたデータ活用人材の育成など、領域を問わず顧客の課題に最適な手段を提案することを得意とする。兵庫県伊丹市出身。休日は社会人サッカーチームで汗を流し、カフェ巡りで英気を養っている。

ほか、パネリストとして『次世代戦略人事リーダー育成講座』卒業生で現役人事の方にもご登壇いただきます。
 

• 開催概要 

＜サイコム・ブレインズ Evening Seminar＞
八木洋介氏＆現役人事リーダーと考える2022年の「人事のリアル」と「必要な学びの場」

・開催日時：
2022年5月25日（水）18:30-20:00 
※日本時間、ハイブリッド形式（秋葉原会場とオンライン）にて開催、参加費無料

・参加対象者：
本社人事部の方
事業部の人事（HRBP）・総務部の方
経営者/経営企画の方
戦略人事にご関心のある方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

＜詳細・お申し込み＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220525.html
 

• サイコム・ブレインズ株式会社について

https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。