WELgee、三星毛糸とともにアフガニスタン避難民9名と、東海地域の地場企業21社が交流するミートアップを開催！

特定非営利活動法人WELgee（所在地：東京都渋谷区、代表理事：渡部 カンコロンゴ 清花）は、三星毛糸株式会社（所在地：岐阜県羽島市、代表取締役社長：岩田 真吾）とともに母国の政治混乱から逃れ、日本での就職を望むアフガニスタン退避者と、東海地域の地場企業が出会うミートアップイベント「ベンチャー × アトツギ共創基地TAKIBI ＆ Co.Vol 07」を、岐阜県三星毛糸本社にて1月19日（木）に開催しました。9名のアフガニスタン避難民と、21社の地場企業と交流する機会を提供しました。

集合写真（プライバシー保護のため一部画像を加工しております）

•  開催背景

2021年8月に発足したタリバン政権の様々な人権侵害により、アフガニスタンから日本に逃れてきた避難民は700名以上いるとされています。現在、名古屋大学の元留学生でありタリバン政権下から逃れてきたアフガニスタン避難民たちとその家族が同大学の支援によって東海地域で暮らしています。

WELgeeは、2022年10月から名古屋大学と連携して、名古屋大学に在籍するアフガニスタン避難民の育成・就職活動・採用の一貫した伴走を行なっています。元々留学生として大学院を卒業した彼らは、帰国後に専門性を活かした仕事で活躍していました。彼らは総じて専門的なスキルや職歴を持っており、日本で人生を再建したい想いも強く持っています。
 

• 開催目的

 本ミートアップは、東海地域企業への就職を目指すアフガニスタン避難民と、新たな人材を招き入れたい地場企業がカジュアルに交流し、両者のマッチングのきっかけを作ることを目的としています。
 

• 当日の様子

イベントには、名古屋大学に在籍する6名と、名古屋在住のアフガニスタン避難民やその家族の計9名が参加しました。また、大手保険会社や投資事業会社、不動産企業など多様な業種の地場企業21社にご参加いただきました。大学やメディア関係者などを含め、総勢36名が参加しました。

第一部の日本の難民支援の実態では、前半はWELgee代表渡部より日本における難民の法的・社会的・経済的状況についてお伝えをし、後半は難民雇用の具体的な方法や可能性について、三星グループの岩田社長との対談が行われました。

岩田社長とともに、難民雇用について考える

第二部のアフガニスタン元留学生のリアルトークでは、前半は自身のキャリアや趣味、将来の夢についての自己紹介が行われました。後半は「東海地域での思い出」をテーマに、日本の安全さや住みやすさ、近隣住民の方から助けられたエピソードが話されました。 

 

一人ひとりが自身のキャリアや夢などを紹介しました

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リアルトークの様子（プライバシー保護のため一部画像を加工しております）

第三部の焚き火ラウンドテーブルでは、三星毛糸が用意したアフガニスタンの家庭料理を食べながら、参加者同士が交流を深めました。

ハラル対応の料理を参加者が楽しんだ

• 参加者の声

・アフガニスタン参加者の声
「今回のイベントは、日本企業と出会う最良の機会となりました。」
「自分が親しみのある名古屋や、中部地域の企業で興味を持ってくれる方々がいるのが嬉しい」

・参加企業の声​
「生の声を聞くというのは大事ですね。伝わる！全く知らなかった世界の勉強になりました。」
「少し遠い世界な気がしていましたが、実際に話を聞いて願い（平和や愛）は同じだと感じました。」

WELgeeは、40ヶ国、320名以上の難民の方々への就労伴走の経験を元に、就労を希望するアフガニスタン避難民の方への長期的な就労伴走を行なってまいります。
 

• 難民に特化した人材紹介サービス「JobCopass」とは

難民に特化した人材紹介サービス「JobCopass」とは、企業の多様性を推進する難民の背景を持つ人材の育成・紹介・定着までを一貫して行うサービスです。以下3つの特徴があります。 

・ビジネス領域で活躍できる人材を厳選
ご紹介するのは、異文化環境でのビジネス経験や、他国への留学経験を有しており、さまざまな文化的背景の人と人脈を築くコミュニケーション能力に長けた人材です。これまで320名以上の難民のキャリアに伴走をしてきた経験を生かし、スキル・経験はもとより、社風と人柄の相性なども踏まえて最適な人材をご紹介します。 

・ 「お試し雇用」で自社との適性を確認
「雇用する前にフィット感・適性を確認したい」ーー そんな企業ニーズにお応えして、人材の能力や適性を試すためのお試し雇用を行なっています。

・人材の定着を重視する長期伴走
JobCopassは、人材のマッチング後の職場への定着に重きを置いています。そのため、受け入れ企業に対する研修、人材と受け入れ企業双方に対するフォローアップを継続して行うことが特徴です。通常の人材紹介ではフォローアップがない入社後についても、人材が職場に定着するまでの様々な試行錯誤の過程に丁寧に、濃い関わりの中で伴走します。

本サービスを通じて企業のダイバーシティ＆インクルージョンの推進へと寄与すると同時に、自らの境遇にかかわらず、ともに未来を築ける日本社会をつくります。 

 サービスへご興味のある方は、以下のJobcopassの登録フォーム（登録目安1分）にご登録ください。
https://forms.zohopublic.com/welgee/form/1JobCopassAboutJobmatchingServiceJobCopassforms/formperma/l2RMkOZ0rnXYAnIiqU8dar2A3UuI5QMiKUUrqXNrBKI 

• ◎ 特定非営利活動法人WELgeeとは

紛争・迫害などから逃れ日本にやってきた難民の方々が、経験や専門性を活かして希望を持って日本で人生を再建するため就労プログラムを展開しています。難民人材の強みを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に活かす人材紹介サービス「JobCopass」、キャリア教育やメンターシップ、スキル開発などの機会を提供する「育成事業」、一人ひとりが持つスキルや経験を、日本社会の様々なアクターの課題解決に活かし新しい価値を創造する「共創事業」を運営しています。詳しくは https://welgee.jp/ をご確認ください。