「採用活動におけるハラスメント防止方針」を策定し、採用ホームページで公開

～学生・求職者が安心して応募できる採用環境づくりをさらに推進～

個人資産家や企業オーナーを対象に総合財産コンサルティングを提供する株式会社青山財産ネットワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：蓮見 正純、以下「当社」）は、学生を含む求職者（以下「求職者等」）の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりをさらに推進するため、「採用活動におけるハラスメント防止方針」（以下「本方針」）を策定し、採用ホームページにて公開いたしました。

■背景

近年、採用活動の過程におけるハラスメントが社会的な課題として認識されるなか、企業には法令遵守はもとより、求職者等の人格や人権を尊重した公正かつ適切な採用活動が求められています。

 

当社は、採用活動を企業と求職者が相互理解を深める重要な機会と位置付けています。

求職者等の皆さまが安心して自身の考えや経験を伝えられる環境を整備することは、より良い出会いと相互理解につながるものであり、持続的な企業成長を支える重要な基盤であると考えています。

 

こうした考えのもと、当社は「採用活動におけるハラスメント防止方針」を策定し、安心して応募できる採用環境づくりをより一層推進してまいります。 

■方針の概要

本方針では、採用活動において求職者等へのいかなるハラスメントも容認しないことを明確にするとともに、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに向けた基本的な考え方を定めています。

 

また、採用活動に関わる社員への周知・啓発を行うとともに、求職者等の皆さまから相談を受け付ける専用窓口を設置し、ハラスメントの未然防止および適切な対応に努めてまいります。

※本方針の詳細は＞採用ホームページ

URL：https://recruit.azn.co.jp/recruitment-policy/

 

当社は今後も、求職者等、従業員、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーの人格と人権を尊重し、安心して関わることのできる企業づくりを推進してまいります。

また、公正で透明性の高い採用活動を通じて、多様な人材との出会いと相互理解を促進し、一人ひとりが力を発揮できる組織づくりと企業価値向上の実現を目指してまいります。

 

【株式会社青山財産ネットワークス 概要】

青山財産ネットワークスは、個人資産家・企業オーナー向けの総合財産コンサルティング会社です。

個人の財産と企業（自社株・事業）を一体で捉え、財産の承継・運用・管理を支援しています。

相続、事業承継、不動産、資産運用、資産保全などの幅広い課題解決を提供しています。

1991年の創立以来培ってきた知見と実績をもとに、お客様ごとの財産状況や将来設計に応じた最適なソリューションを提案しています。

東京証券取引所スタンダード市場上場企業（証券コード8929）としての信頼を基盤に、長期的な視点で財産コンサルティングを行っています。

また、グループ会社との連携に加え、全国の金融機関・税理士・士業専門家とのネットワークを活用し、財産承継からその後の運用・管理までワンストップで支援できる体制を構築しています。

高度な専門性が求められる相続・事業承継案件にも対応しています。

 

青山財産ネットワークスは、「100年後もあなたのベストパートナー」でありたいという想いのもと、

お客様の幸せと財産を守るパートナーとして、総合財産コンサルティングを提供しています。 

■採用情報

当社では、新卒・中途採用を行っています。募集職種や選考に関する詳細や働き方については、以下の採用関連サイトをご覧ください。

・採用サイト

　https://recruit.azn.co.jp/

・note（当社の人の魅力を紹介しています）

　https://note.com/aznsaiyo/all

 

会社名：株式会社青山財産ネットワークス

代表者：蓮見 正純

設立：1991年9月17日

所在地：東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階

資本金：12億7,683万円　※2026年6月30日現在

URL： https://www.azn.co.jp/

事業内容：財産コンサルティング,事業承継コンサルティング,不動産ソリューションコンサルティング