マンパワーグループによるキャリア採用選考プロセスにおけるデジタル面接プラットフォーム「HireVue」導入のお知らせ
【HireVue導入の狙い】
マンパワーグループのグローバル調査結果によると（2/21発表：労働白書「人の力が求められている：ロボットが雇用を増やす」）、ITスキルの需要は、世界各国・地域で大幅かつ急激に高まっています。特に日本では今後2年間で31％の企業が「ITエンジニアの増強を予定している」と回答しました。そのような環境下、マンパワーグループのＩＴ分野に特化した専門ブランドExperis※1では、未来を見据えたエンジニアのキャリア採用強化を目的として、デジタル面接プラットフォームのHireVueの録画面接及びライブ面接のの導入・運用を開始することになりました。HireVueの導入により、面接時間・場所の制約が無くなるため、日本全国の将来性あるエンジニアとの出会いを有効かつ迅速に実現することが可能となります。※1 Experis 詳細URL： https://www.experis.jp/
【今後の展開】
マンパワーグループは変化する労働環境、雇用環境の中で、求職者の目線ですべてを考え人々に柔軟な働き方を提供するため、マンパワーグループ全体の新卒採用及びキャリア採用でもHireVueの適用拡大を検討します。
【マンパワーグループについて】
マンパワーグループ株式会社は、世界80ヵ国・地域で展開しているマンパワーグループ(NYSE:MAN)の100％出資の日本法人で、1966年に設立された日本で最初の人材派遣会社です。一般派遣・人材紹介、IT系ソリューション、再就職支援およびタレントマネジメントなどを提供する総合人材サービス会社として全国115拠点のネットワークをベースに、幅広いサービスを展開しています。
詳しくはhttps://www.manpowergroup.jp/をご参照ください。
【HireVue（ハイアービュー）について】
HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。30ヶ国語以上に対応しており、IBM、Apple、amazon.comなどの世界の著名企業700社以上で、日本国内では伊藤忠商事、日本航空、ヤフーなど企業規模・業種業態を問わず100社以上の企業で利用されています。累計面接件数は1000万件を超え、世界中で利用が拡大し続けています。HireVueは、録画及びライブ面接機能を備え、候補者はスマホやPCから時間と距離に縛られずデジタル面接に参加できます。また採用担当者もスマホやPC上で候補者を横並びで比較・評価し、ランキング付けができます。
AIによる予測分析機能（HireVue Assessments）は、より自社にマッチした人材を迅速に採用することに貢献しています。HireVue AssessmentsはIBM Watson研究所、ヒルトンホテル、ユニリーバなど世界100社以上で導入されています。
【HireVue Inc.について】
HireVueはビデオインタビュー業界をリードするクラウド型ビデオインテリジェンス ソリューションプロバイダです。ビデオインタビューを産業組織心理学の知見及びAIを組み合わせることで、人間の意思決定を強化し、より品質の高い人材を獲得する採用プロセスを提供しています。詳しくは https://www.hirevue.com/ をご参照ください。
【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。
タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはセールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくはhttps://www.talenta.co.jp 及び https://www.sunbridge.com をご参照ください。
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