【中間報告｜シニア×地方創生プロジェクト2026】地方のCXO・プロ人材不足に挑む上半期の軌跡と成果
〜ノンフィクションシリーズ「継ぐものがたり」開始やイベント開催などを通じ、上半期の事業承継相談数が昨年対比2倍に伸長〜
株式会社プロ人材機構（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 啓）は、当社が推進する「シニア×地方創生プロジェクト2026」の現在の中間活動状況と進捗と活動の一環としてのメディア出演についてご報告いたします。
当社は、シニア層の「経験資産」を地方企業の「事業承継」や経営課題の解決、さらには「次世代」リーダーの育成へと繋ぐ事業を展開しております。本プロジェクトは、地方企業の課題を受け、2026年に発足。上半期の活動としては、地方事業承継、とりわけ第三者承継についての理解促進に取り組み、転職でも起業でもない、第三のキャリアという選択肢を提案する活動に注力してまいりました。
成果として、上半期の当社の事業承継相談数は、前年対比で2倍に伸長したことをご報告いたします。
■ プロジェクトの背景と上半期の概況
現在、日本国内、特に地方都市においては、後継者不在に伴う「地方事業承継」や、経営の高度化を担う「CXO人材」「プロ人材」の不足が深刻な課題となっています。その一方で、豊富な知見を持つ「シニア」層の活躍の場が十分に最適化されていない現状があります。
当社代表の高橋 啓は、PEファンドや地方中小企業の皆様が直面するこれらの課題に対し、シニア・プロ人材の活用と「地方創生」に繋がるスキームを提唱してまいりました。2026年上半期は、これまでのマッチング実績の積み上げに加え、認知拡大と情報発信の強化に取り組み、地方創生の加速に向けた確かな手応えを得る期間となりました。
■ 2026年上半期の主な活動トピックス
【4月】ノンフィクション事業承継コンテンツ「継ぐものがたり」を開始
地方企業の事業承継におけるリアルな葛藤や成功の舞台裏を追った、ノンフィクション連載コンテンツ「継ぐものがたり」をコーポレートサイト上でスタートしました。あまり知られていないファンドによる第三者事業承継と、シニアプロ人材がどのような経緯でアサインされ、地方企業のDNAを受け継いでいくかをリアルに描き、多方面から大きな反響を呼んでいます。
【5月】イベント開催および公式noteでの情報発信
5月19日：「地方の未来を開くプロ経営者の道」をYMFGキャピタル様と共同開催
地方企業の経営者やファンド関係者、プロ経営者としてのネクストキャリアに関心のあるシニア人材を対象としたトークイベントを開催。親族事業承継の当事者である株式会社高梨製作所代表・高梨健一氏をゲストに招聘し、地方企業のリアルに迫りました。また、50代・60代のマッチング事例が多い事実や、成功事例についての熱いディスカッションが行われました。イベントの様子をnoteにて公開し、広くお読みいただきました。
▼プロ人材機構｜高橋啓note
▼YMFGキャピタル様note
【イベントレポート】地方企業の未来を拓く「プロ経営者への道」（プロ人材機構×YMFGキャピタル）
【6月】啓蒙記事の連載・広報活動の強化
地方事業承継やCXO人材不足の解決に向けた市場の啓蒙を目的として、シニアプロ人材が地方企業の経営高度化にどう寄与できるかという具体策を提示し、広報活動を強化いたしました。関西発の大手ニュースサイトから、サステナビリティ専門メディア、地方コミュニティFMまで、プロジェクトにご理解いただいた幅広いメディアにて取り上げていただきました。
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サスティナビリティ情報webメディア「coki」（6月9日掲載）法人のサステナビリティ（持続可能性）やSDGsへの取り組みを可視化するメディアにおいて、当社の「経験資産」を社会へ還元するビジネスモデルと、地方企業の存続を支援する取り組みが紹介されました。 https://coki.jp/sustainable/sdgs/83780/
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まいどなニュース（6月25日掲載） シニア人材のマネジメントにおける現場のリアルな悩みに対し、シニア専門のヘッドハンターとしての知見から、円滑な組織融和と能力発揮のポイントを具体的に解説しました。 https://maidonanews.jp/article/16620355
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【ラジオ】金沢シーサイドFM（6月22日放送） 代表・高橋が出演し、地方創生にかける創業の想いやプロジェクトの展望について語り、動画が金沢シーサイドFMのyoutubeに掲載されました。https://youtu.be/H0rB3vvmlXI?si=NCTWARb2quOfwMxv
■ 2026年上半期「シニア×地方創生プロジェクト2026」の成果
2026年上半期の活動を通じ、地方企業の経営課題解決を支援する当社の事業承継相談数は、前年対比で2倍という大きな伸長を記録しました。これは、深刻化する後継者やCxO人材の不足に対し、シニア人材の豊富な「経験資産」を地方へと還流させる弊社のスキームが、多くの企業様に高く評価された結果であると確信しております。
地方企業における経営課題が多様化する中、下半期はさらなる供給体制の強化を図り、より質の高いシニア・プロ人材の獲得に注力してまいります。
今後も株式会社プロ人材機構は、「シニア×地方創生プロジェクト2026」を通じてシニア層の知見を全国の地方企業へ循環させ、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
■ 代表取締役社長 高橋 啓よりコメント
「多くの企業、特にPEファンドが投資される地方の優良中小企業において、事業承継や経営体制の強化は急務です。私たちは、単なる人材紹介にとどまらず、シニアが持つ輝かしい『経験資産』を、次世代の『CXO人材』として地方へ還流させる仕組み作りを強化しています。シニアプロ人材の可能性と、地方創生の新たな形がより多くの経営者やファンドの皆様に届くことを期待しております」
株式会社プロ人材機構
「個人の経験知を、社会資産へ。
一人の物語を、次代の力に変える。」
を掲げ、地方企業の経営課題を解決する後継者候補、CXO人材、プロ人材の紹介・伴走支援を行っています。経験資産の流動化を通じて、誰もが一生輝き続けられる社会の実現を目指しています。
所在地：東京都港区赤坂２丁目５－８ ヒューリックＪＰ赤坂ビル５階
代表者：代表取締役社長 高橋 啓
事業内容：経営支援事業、プロ人材紹介事業、DX推進支援事業
URL： https://pro-j.co.jp/
【代表取締役社長プロフィール】
高橋啓（たかはし あきら）山口県出身。約25年の人材業界歴で3万人以上の経営人材を支援し、ヘッドハンターサミットMVPなど受賞多数。ヘッドハンター界におけるレジェンドと呼ばれる。2024年にプロ人材機構を創業。年齢・性別・地域などあらゆる壁を越えたフラットな世界を標榜し、「シニア×地方創生プロジェクト2026」を提唱。地方企業の変革に伴走する情熱的なリーダーであり、私生活ではランナーとしての顔も持つ。経験資産を次世代へ繋ぐ市場を創り上げている。趣味は料理。
【お問い合わせ先】 株式会社プロ人材機構 広報担当
Email：info@pro-j.co.jp
URL：https://pro-j.co.jp/contact/
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