異業種混合型リーダーシップ開発プログラム「ALIVEプロジェクト」のテーマ答申先に、妊活サポートを行うファミワンが採択

妊活サポート制度の導入企業を3年間で1,000社に拡大する仕組みを作る

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione(ファミワン)」 https://lp.famione.com/ を提供する株式会社ファミワン(本社:東京都渋谷区、代表取締役:石川 勇介、以下当社)は、一般社団法人ALIVEの運営する異業種混合型リーダーシップ開発プログラム「ALIVEプロジェクト」の第1期(2021年5月~7月期)に採択されました。

プレスリリース全文
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-20210618-1310.pdf
様々な企業から参加する約40名のメンバーと共に、「妊活の正しい理解と認知を広げるために、妊活サポート制度の導入企業を3年間で1,000社に拡大する仕組みを提案せよ~子どもを願うすべての人によりそい、幸せな人生を歩める社会へ~」をテーマに、約三ヶ月取り組みます。

このプログラムで出た提案を推進することで、妊活という社会課題の解決を進めていきます。

▼一般社団法人 ALIVE : http://alive0309.org/

 
  • 「幸せな人生を歩める社会の実現に向けて」
一般社団法人 ALIVE  理事 片山 翔太氏 コメント


人材開発を考える上で、人は必ず眠っている可能性があるという前提は捨てることが出来ません。

子どもを願う人々の可能性を見捨てず、向き合い続ける石川氏の想いに通じるものを感じ、社会を変えていくパートナーとして、私たちで出来ることは無いかと思い、採択させていただきました。約2ヵ月という短い期間ですが、よりよい社会の実現に向けて1歩踏み出していきます。
 
  • 異業種混合型リーダーシップ開発プログラム「ALIVEプロジェクト」

社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された15チームに振り分けられ、3ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。各チームにはチームサポーター(参画企業から選抜される管理職クラス)が1名帯同し、リフレクションなどのリーダーシップ開発の支援を行います。

▼一般社団法人 ALIVE : http://alive0309.org/


 
  • 誰もが「妊活」と向き合う社会をつくるためのチームができました
株式会社 ファミワン 代表取締役 石川勇介 コメント 


不妊治療の保険適用などの議論が進んでいますが、政府によって「経済的負担」が軽減されるのであれば、より一層重要視されるのが「早期の啓発」や「当事者の個別支援」「周囲の理解浸透」です。不妊治療をしている二割が退職しているという現状を変えていくためにも、ALIVEの参加者のみなさんと共に取り組んでいきます。


 
  • 妊活コンシェルジュ「famione(ファミワン)」
LINEを活用し、専門家のサポートをいつでも気軽に匿名で受けることが可能に

妊活コンシェルジュ「ファミワン」(https://lp.famione.com/)は、妊活に取り組む夫婦を支える、LINEを活用したパーソナルサポートサービスです。LINEのアカウント登録をすることで専門のチェックシートが届き、その入力内容を分析し、あなたの妊活状況に合わせたアドバイスを行います。

不妊症看護認定看護師や臨床心理士、培養士、妊活経験者のピアカウンセラーなど、多くの専門家によるアドバイスを受けることができ、妊活を意識し始めたばかりのタイミングから、病院選びや不妊治療中、やめ時までのあらゆる妊活の状況をサポートしています。

2018年9月より、法人の従業員や自治体の住民の方向けに提供を開始。不妊治療と仕事との両立支援の観点から小田急電鉄やミクシィグループへの福利厚生導入、ソニー、全日本空輸株式会社(ANA)、伊藤忠労働組合などへのセミナー開催、そして、神奈川県横須賀市への「妊活LINEサポート事業」の提供を行っています。
※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません

  • 会社情報
株式会社ファミワン
所在地  〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
代表者  代表取締役 石川 勇介
設立日  2015年6月1日
URL   https://famione.co.jp/
 
  • 本件に関するお問い合わせ先
株式会社ファミワン 広報担当 Mail: info@famione.com TEL:080-2243-6995
 
  • プレスリリース全文
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-20210618-1310.pdf
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