ヤマダホールディングス SDGs重要課題“社員の成長”の達成に向け！「日本経済新聞 電子版の活用」を推進して経済知力を磨きます！

​　株式会社ヤマダホールディングス（本社：群馬県高崎市、代表取締役会長 兼 社長 CEO 山田　昇）は、ＳＤＧｓ達成に向けた重要課題として“社員の成長と労働環境の改善”を掲げ、実現に向けた取り組みの一環として日経電子版を包括契約し、ヤマダホールディングスグループ社員の学びを促進します。

　日本経済新聞社が提供する、質と鮮度の高い情報の活用を通じて、実際に日々お客様と接する現場の従業員を含め、家電業界にとらわれない、①高い視座　②経済知見　③自ら考えること　の定着を目的に実施します。日本経済新聞社の協力による社員研修も実施します。
 
　ヤマダホールディングスグループでは、企業の持続的な発展には、社員は欠かせない経営資源と捉え、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な経験・価値観を持った人材が能力を最大限に発揮し、成長・活躍できる環境づくりに努めています。人材の確保、育成、人事評価を通じた社員の能力開発・向上を図り、多様性、個性を尊重した健康で働きやすく、安心・安全な労働環境の確保に積極的に取り組んでいます。

 ※本企画に参加するグループ企業
・株式会社ヤマダホールディングス　　　　　　　　・株式会社ヤマダデンキ
・株式会社家守り　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社大塚家具
・コスモス・ベリーズ株式会社　　　　　　　　　　・株式会社Ｊ・スタッフ
・株式会社リペア・デポ