[登壇者公開]【え、スカウト採用って文面だけじゃないの⁉】応募率10倍達成！スカウト採用における文面以外のポイント5つ大公開！
今回、弊社では採用人事様向けのセミナーを実施いたします。
【本セミナーを見ないと損する人】
・スカウト文面にこだわっているが応募が来ない
・スカウトライティングのノウハウが溜まっていない
・スカウト採用で応募は来るが、欲しい人材に出会えていない
また、参加者に向けた個別ノウハウ資料の配布もございますので、ぜひご参加ください！
（弊社と同様のサービスを提供中の企業様には一律資料配布をお断りしております。ご了承くださいませ。）
▼応募フォーム
https://offerbrain.jp/seminar/seminar_2023_08_03/?utm_source=prtimes&utm_medium=pr&utm_campaign=seminar&utm_term=1
セミナーについて
【なぜ文面を変えずに応募率が10倍になったのか】スカウト採用における文面以外のポイント5つ大公開 |
▼開催概要
開催日時▶2023年8月3日（木）12:00〜13:00
集合場所▶オンライン（zoom）※他の参加者様には、名前が表示されないのでご安心ください。
所要時間▶60分（前半30分 セミナー 後半20分 Q&A ）
参加費▶無料（上限50名）
対象者▶どなたでもご参加いただけます
申し込みリンク▶https://offerbrain.jp/seminar/seminar_2023_08_03/?utm_source=prtimes&utm_medium=pr&utm_campaign=seminar&utm_term=2
▼開催趣旨
採用市場が「売り手市場」に変化した今、スカウト型採用はまさにベストな採用手段といえるでしょう。
しかし、多くの業務を抱える人事の皆様が、それらと並行してスカウト採用運用に時間を割くことはなかなか難しいです。
そこで、65社以上の企業を分析し、応募数18倍を達成した実績のある弊社だからこそ皆様のお力になれるセミナーを提供できるのではないかと考え、
「【なぜ文面を変えずに応募率が10倍になったのか】スカウト採用における文面以外のポイント5つ大公開」
の開催を決定いたしました。
▼こんな人におすすめ
・スカウト媒体導入済みだが、母集団形成ができていない
・文面に工夫をしているものの、なかなか応募数があがらない
・スカウト媒体運用に時間がさけず、ノウハウが蓄積できていない
・母集団形成はできたが、最適な人材と出会えず妥協の採用をしてしまっている
恐れ入りますが、弊社と同様のサービス（採用代行）を展開している企業様にはセミナーへのご参加をご遠慮いただいております。ご了承いただければ幸いです。
▼セミナーの内容
スカウト採用を運営する際、ついつい文面にこだわってしまいませんか？
実は、スカウトメールの送信すべき時間など、返信率を上げるための重要なポイントは文面以外にも複数あるんです。
今回はセミナー後からすぐに取り入れられる、スカウト採用においての文面以外の施策を大公開いたします！
登壇者について
▼登壇者プロフィール
綱島 章人
イノープ株式会社 共同創業者/取締役
早稲田大学卒業後、レバレジーズ株式会社マーケティング部に新卒入社。海外事業部のマーケティング部の立ち上げや新規事業開発を行う。
その後Google合同会社に転職し、広告営業本部にてスタートアップ向けにGoogle広告の活用促進のコンサル及び営業を行う。
2022年にイノープ株式会社を創業し、スカウト代行サービス「offerBrain」を提供。
▼ウェビナーへのお申し込みはこちらから
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