【開催報告】第18回事例研究発表会を開催

～235事例から選出された46事例が集結　現場発の挑戦が法人の未来を創る～

社会福祉法人奉優会

2026年2月24日 17時00分

2026年2月22日、社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区、理事長：香取寛）は、「第18回事例研究発表会」を御茶ノ水ソラシティ会場およびオンラインのハイブリッド形式にて開催いたしました。

本大会は、法人内から寄せられた235事例の中から選考を経て選ばれた46事例を、4会場同時進行で発表する法人最大規模の取り組みです。当日は、来場参加426名、オンライン参加319名、合計745名が参加し、過去最大規模での開催となりました。

香取理事長は開会挨拶において、「日々の現場で生まれた工夫と改善の積み重ねが、組織のノウハウとして共有されることこそが奉優会の競争力の源泉であり、本日の発表会は職員育成の最前線である」と述べました。

現場の小さな挑戦が、法人の競争力へ

支援の複雑化、賃上げ圧力、人材不足、物価高騰、制度改定、BCP対応やICT活用の高度化など、福祉を取り巻く環境は厳しさを増しています。その中でも奉優会は、「地域の人々が育つことで、生活が革新する」というビジョンを軸に、現場からの改善提案や他職種連携、OJTの工夫、ICT活用など、日々の挑戦を積み重ねてきました。

その結果、2024年3月期の収益は150億円、今年度は160億円以上を見込むなど、持続可能性の高い経営基盤を着実に築いています。

今回の235事例のエントリーは、約3,000名規模の組織において挑戦が文化として根づいている証でもあります。発表された46事例は、認知症ケアの高度化、多文化共生の実践、ショートステイのブランド確立、医療連携強化、業務効率化、採用・広報戦略など、多岐にわたるテーマを網羅しました。

未来に向けた二つのキーワード ―「地域」と「人」

香取理事長は来年度の方針として、二つのキーワードを示しました。

一つ目は「地域」。
2030年度に向けて、従来の縦割り事業部制を土台にしつつ、地域単位でマネジメントする「地域制」へ段階的に移行します。地域の中で複数の事業が線や面でつながり、相談からサービス提供まで切れ目なく支える「地域介護サービスネット」を構築し、地域福祉のインフラとしての役割を強化していきます。

二つ目は「人」。
複数事業を横断的に束ねられるビジネスリーダーを計画的に育成し、現場の実践知を個人の経験で終わらせず、組織の力へと昇華させていきます。その基盤となるのが、エンゲージメント向上を軸とした人的資本経営の発展です。

本日の事例研究発表会は、その未来への助走であり、人的資本経営を強化する重要な一日となりました。

受賞事例のご紹介

厳正な審査の結果、最優秀賞・優秀賞ほか各賞が決定いたしました。

【最優秀賞】特別養護老人ホーム目黒中央の家
　「1日の“瞬間”も、365日の“積み重ね”も、あなたらしく

　　ショートステイと特養の個別認知症ケア～DEMBASE×AIの挑戦～」

【優秀賞】優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋
　「生きる力をつなぐケア～家族とチームが寄り添い諦めかけた日常を取り戻す～」

【審査員長賞】ダイバーシティ委員会

　「多文化共生〜ダイバーシティ委員会の実践と成果〜」

【理事長賞】霧が丘地域ケアプラザ

　「地域で支える産後うつ　支援から見えた課題と可能性」

【常務理事賞】世田谷区立ひだまり友遊会館／奉優デイサービス川﨑有馬