企業のLGBTQ施策を評価する『PRIDE指標 2020』のベストプラクティスに、KDDI「ファミリーシップ申請」、チェリオ「のんでCHANGE！」、プラップジャパン「にじいろ子育て啓発」の3社決定。
work with Pride 2020 に台湾IT担当大臣オードリー・タン氏が登場。パーソナルストーリーから今後のインクルーシブな社会に向けた抱負まで、幅広く語る。当事者パネルやSOGIハラ講演も。
任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ等のセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）の働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2020』を、オンラインにて二日間開催。二日目の11月12日（木）午後、職場でのLGBTQに関する取組評価指標『PRIDE指標』の2020年ベストプラクティスの結果が、カンファレンス内にて発表されました。
本年で5回目となる「PRIDE指標 2020」ベストプラクティスには、KDDI株式会社「ファミリーシップ申請制度」、株式会社チェリオコーポレーション「のんでCHANGE！プロジェクト」、株式会社プラップジャパン「'にじいろ子育て'啓発プロジェクト」の3社の取り組みが決定、それぞれの担当者からプロジェクトについてのプレゼンテーションが行われました。
なお、台湾IT担当大臣オードリー・タン氏とのスペシャルセッションを含む、二日間のカンファレンスの様子は、今後、work with Pride 公式YouTubeチャンネル（https://www.youtube.com/c/workwithPride）にて、アーカイブとして公開される予定です。
＜登壇者＞ 台湾 IT担当大臣 オードリー・タン／日経ビジネス 村上 富美（聞き手役）／work with Pride 事務局・NPO法人グッド・エイジング・エールズ代表 松中 権
＜受賞企業＞KDDI株式会社／株式会社チェリオコーポレーション／株式会社プラップジャパン
＜登壇者＞ 株式会社セールスフォース・ドットコム 岡林 薫／株式会社電通東日本 岡部 鈴／森・濱田松本法律事務所 輪千 浩平／日本アイ・ビー・エム株式会社 川田 篤（モデレーター）
＜登壇者＞ LGBT法連合会 事務局長 神谷 悠一
「職場におけるEquality ~コロナ禍の先にある、平等で安心できる環境づくり~」
開催方法：
YouTubeでのオンライン・ライブ配信
URL：
https://www.youtube.com/c/workwithPride
（work with Pride 公式YouTubeチャンネル）
参加対象・参加費：
どなたでも、無料で、ご参加いただけます。
情報保障：
手話通訳がつきます。
主催：
work with Pride 2020 実行委員会
後援：
厚生労働省、経済産業省、東京都、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）、一般社団法人 新経済連盟（新経連）、日本労働組合総連合会（連合）
事務局：
NPO法人グッド・エイジング・エールズ
EY Japan、N T Tグループ、MSD株式会社、株式会社オリエントコーポーレーション、KDDI株式会社、株式会社 JVC ケンウッド、シスコシステムズ合同会社、清水建設株式会社、第一生命保険株式会社、大日本住友製薬株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、野村ホールディングス株式会社、パナソニック株式会社、 東日本旅客鉄道株式会社、株式会社 丸井グループ、ライフネット生命保険株式会社、株式会社リクルート
なお、『PRIDE指標 2020』の募集・選考・評価 には、『work with Pride 2020』実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局である、NPO 法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。
work with Pride についてwork with Pride とは、企業、および団体において、LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに関するダイバ ーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。 work with Prideでは、2012年より企業の人事・ 人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQに関するセミナーを開催しています。
ウェブサイト:
https://www.workwithpride.jp
Facebookページ:
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan
公式YouTubeチャンネル:
https://www.youtube.com/c/workwithPride
問い合わせ:
contact@workwithpride.jp
本年で5回目となる「PRIDE指標 2020」ベストプラクティスには、KDDI株式会社「ファミリーシップ申請制度」、株式会社チェリオコーポレーション「のんでCHANGE！プロジェクト」、株式会社プラップジャパン「'にじいろ子育て'啓発プロジェクト」の3社の取り組みが決定、それぞれの担当者からプロジェクトについてのプレゼンテーションが行われました。
なお、台湾IT担当大臣オードリー・タン氏とのスペシャルセッションを含む、二日間のカンファレンスの様子は、今後、work with Pride 公式YouTubeチャンネル（https://www.youtube.com/c/workwithPride）にて、アーカイブとして公開される予定です。
＜登壇者＞ 台湾 IT担当大臣 オードリー・タン／日経ビジネス 村上 富美（聞き手役）／work with Pride 事務局・NPO法人グッド・エイジング・エールズ代表 松中 権
＜受賞企業＞KDDI株式会社／株式会社チェリオコーポレーション／株式会社プラップジャパン
＜登壇者＞ 株式会社セールスフォース・ドットコム 岡林 薫／株式会社電通東日本 岡部 鈴／森・濱田松本法律事務所 輪千 浩平／日本アイ・ビー・エム株式会社 川田 篤（モデレーター）
＜登壇者＞ LGBT法連合会 事務局長 神谷 悠一
- 開催概要
「職場におけるEquality ~コロナ禍の先にある、平等で安心できる環境づくり~」
開催方法：
YouTubeでのオンライン・ライブ配信
URL：
https://www.youtube.com/c/workwithPride
（work with Pride 公式YouTubeチャンネル）
参加対象・参加費：
どなたでも、無料で、ご参加いただけます。
情報保障：
手話通訳がつきます。
主催：
work with Pride 2020 実行委員会
後援：
厚生労働省、経済産業省、東京都、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）、一般社団法人 新経済連盟（新経連）、日本労働組合総連合会（連合）
事務局：
NPO法人グッド・エイジング・エールズ
- 「work with Pride 2020」実行委員会参画企業
EY Japan、N T Tグループ、MSD株式会社、株式会社オリエントコーポーレーション、KDDI株式会社、株式会社 JVC ケンウッド、シスコシステムズ合同会社、清水建設株式会社、第一生命保険株式会社、大日本住友製薬株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、野村ホールディングス株式会社、パナソニック株式会社、 東日本旅客鉄道株式会社、株式会社 丸井グループ、ライフネット生命保険株式会社、株式会社リクルート
なお、『PRIDE指標 2020』の募集・選考・評価 には、『work with Pride 2020』実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局である、NPO 法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。
work with Pride についてwork with Pride とは、企業、および団体において、LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに関するダイバ ーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。 work with Prideでは、2012年より企業の人事・ 人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQに関するセミナーを開催しています。
ウェブサイト:
https://www.workwithpride.jp
Facebookページ:
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公式YouTubeチャンネル:
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問い合わせ:
contact@workwithpride.jp
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