組織のAI化は育成ではなくカルチャーからはじめる。Ms.Engineer代表やまざきが「GenAI Connect」に登壇

〜初代デジタル大臣・平井卓也氏ら、国のAI・デジタル政策を担う関係者と産官学が集結。女性のAI人材育成における社会実装事例を紹介〜

女性AI人材プラットフォーム事業を展開するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：やまざきひとみ）は、2026年7月30日（木）、渋谷QWSで開催された一般社団法人Generative AI Japan主催の会員向けサミット「GenAI Connect」に、代表のやまざきひとみが登壇いたしました。

「GenAI Connect」は、高性能AIの登場により社会全体としての対応が求められるなか、日本企業の成長と安全保障に向けたAIの実践、それを支える人材・組織の育成やインキュベーションの仕組みづくりについて、産官学で議論するサミットです。

当日は、城内実・日本成長戦略担当大臣による開会挨拶に始まり、自民党デジタル社会推進本部長、初代デジタル大臣を務めた衆議院議員の平井卓也氏をはじめ、国のAI・デジタル政策を担う政界関係者、会員企業、有識者、メディア関係者など約100名が参加しました。

日本の競争力強化に向け、AIによる構造転換を議論

第1部のパネルセッションでは、「AI時代の構造転換をリードして、未来を切り拓く」をテーマに自民党デジタル社会推進本部長・初代デジタル大臣、衆議院議員 平井卓也 氏、元内閣官房/内閣府 科学技術・イノベーション推進参事官　経済産業省製造産業局金属課長 津脇慈子 氏、Generative AI Japan 代表理事 宮田裕章(慶應義塾大学医学部 教授)の3名で議論が行われました。

日本企業や社会の価値創出モデルを再設計し、AIによる構造転換をリードするマインドセットの醸成や、実践を促すインキュベーション支援についても意見が交わされました。

女性のAI人材育成を社会実装するMs.Engineer

第2部では、第1部で議論された問いを受け、Generative AI Japan 発起人/理事 漆原茂氏(ULSコンサルティング 取締役会長)、Generative AI Japan 理事 小俣泰明氏(アルサーガパートナーズ 株式会社 代表取締役会長兼CTO)と一緒に「AI時代の組織・人材育成」をテーマにセッションを行いました。

AI人材の必要性が高まる一方で、人材を育成し、実践につなげる機会や場は十分に整っていません。また、企業文化や一人ひとりの働き方に対する意識も変化するなか、一社だけでAIの急速な技術進展に対応し続けることには限界があります。

AI人材を育てる鍵は「AIに熱狂するカルチャー作り」

やまざきは、AI人材育成を進めるためには、研修や学習コンテンツを提供するだけでは十分ではなく、まずカルチャーから入ること、トップ自ら使い倒していくような空気作りが重要と、自社のスタンスや事例を踏まえて紹介しました。

経営層や管理職を含む組織全体がAIの可能性に熱狂し、自ら使ってみることで、AIを使わない仕事」を減らしていくことをお互いに指摘しあえる環境こそ、変化スピードが早いAIに組織が対応していく肝だと指摘しました。

AI時代に女性が新しいキャリアを築くために

AIは、働き方やキャリアの前提を大きく変える歴史的な転換点にあります。一方、AIに関する情報や学習機会はまだ一部の人に偏っており、「AIを使いこなせる人」と「学びの入口に立てない人」の差が広がり始めています。

特に、仕事・家事・育児など多くの役割を担う女性にとって、新たに学習時間を確保し、AIを学び始める心理的・時間的ハードルは決して低くありません。

しかしAIは本来、女性の可能性を広げ、時間や場所の制約を超えて、新しい働き方やキャリアをつくるための大きな力になり得ます。

Ms.Engineerは、女性がAIの知識やスキルを身につけるだけでなく、実践を通じてその力を仕事に生かし、新たなキャリアを築くところまでをAI人材育成として捉えています。

Ms.Engineerは、AIに仕事を奪われないための教育ではなく、AIによって一人ひとりの能力を拡張し、新しい仕事や価値を生み出せる女性のAI人材を育成していきます。

■ 会社概要

社名：株式会社Ms.Engineer
設立：2021年11月1日
代表者：代表取締役 やまざきひとみ
所在地：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門スクエア4階
事業内容：女性AI人材プラットフォーム事業
URL：https://ms-engineer.jp/