1月14日（水）無料オンラインセミナー開催「よくある不安をまとめて解消！外国人材採用のはじめ方」

～外国人材採用に興味はあるが、不安を感じて一歩踏み出せない方へ～

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2026年1月14日（水）に「よくある不安をまとめて解消！外国人材採用のはじめ方」外国人材採用に関する無料のオンラインセミナーを開催します。

 

■本セミナーの概要

セミナー名	よくある不安をまとめて解消！外国人材採用のはじめ方
お申込み	https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/5DwKsbSpyCtdvfWxKy5VF ※お申込みは1月13日（火）の12時までです。
日時	2026年1月14日（水）11：00～12：00
場所	オンラインセミナー （Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象	人材不足に悩む人事採用担当者・責任者　  ・外国人材を初めて受け入れる企業  ・すでに外国人材を受け入れているが、定着やトラブルで課題を感じている企業  ・外国人材採用を検討している企業　　   ※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容	1．外国人材採用の最新動向  2．おさえておきたい基礎知識と進め方  3．外国人材を採用する時のよくある不安5つと乗り越え方  ①    外国人材を受け入れる際の体制に関して  ②    外国人材に対する社員やお客さまの反応  ③    採用した外国人材の退職・トラブル  ④    外国人材に内定をだしてから入社するまでのライムラグに関して  　 ⑤日本人と外国人材の宗教と文化の違いに関する留意点  4．採用成功事例

  

 厚生労働省の発表によると、日本の外国人労働者数は、2024年10月末時点で230万2,587人※1となり、届出が義務化された2007年以来の過去最高を更新しました。また、2019年から始まった在留資格「特定技能」で日本ではたらいている外国人材は、33万名※2を超え、同じく過去最多を更新しました。このように日本の少子高齢化・慢性的な労働力不足により、日本ではたらく外国人は増加し続けていますが、一方で、外国人材の受け入れに関するさまざまな不安や課題で悩んでいる企業も少なくありません。また、そのような不安で、外国人材の採用に興味・関心はあるが、なかなか採用に踏み出すことができないケースもあります。

 

こうした背景から、PERSOL Global Workforceは、これまでお客さまから相談が多かったよくある課題や悩みを５つピックアップし、乗り越え方を解説するセミナーを開催します。外国人材採用を検討中の企業も、すでに受け入れ経験はあるが悩みが続いている企業のご担当者さまもぜひご参加ください。

 

※1厚生労働省 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和６年10月末時点）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html

※2出入国在留管理庁 特定技能在留外国人数の公表等

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

 

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。