今の経験が、PM・PMOの仕事にどう活かせる？　現職社員のキャリアチェンジのケースをイラストで紹介　日本プロジェクトソリューションズ株式会社

採用特設ページ「Career Stories」をよりわかりやすく。履歴書不要のオンラインカジュアル面談を受付中。入社お祝い金100万円キャンペーンは2026年11月30日までの面談申し込みが対象です。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社／ JPS

2026年11月6日 07時30分

プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伊藤大輔）は、採用特設ページの社員紹介「Career Stories」に、前職から現在の仕事へのつながりをわかりやすく伝えるイラストを追加しました。

様々な異業種から
転職された方が
活躍されています！

「これまでの経験を、PM・PMOの仕事にどう活かせるのか」。そのような疑問をお持ちの方に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社で働く社員の事例を通じて、次のキャリアを具体的に考えていただくきっかけをお届けします。

カジュアル面談に応募された方の業種を確認↓↓
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000149507.html

また、2026年10月にご案内した入社お祝い金100万円キャンペーンを、2026年11月30日までのカジュアル面談申し込みを対象に実施しています。仕事内容や教育環境、ご自身の経験を活かせる可能性について、まずはオンラインで気軽にご相談ください。

▶▶▶ Career Stories・カジュアル面談の詳細はこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

※カジュアル面談の申し込み・参加だけで、お祝い金が支給されるものではありません。

▶▶▶お祝い金100万円キャンペーン延長のリリースはこちら◀︎◀︎◀︎

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000149507.html

前職から今の仕事へ。キャリアのつながりをイラストで紹介

PM・PMOへの転職を考える際、「自分の仕事とどのような接点があるのか」「異なる業界でも経験を活かせるのか」が見えにくいことがあります。

今回追加したイラストでは、社員が前職で培ってきた力と、現在携わるプロジェクト支援の仕事を視覚的に紹介しています。文章とあわせてご覧いただくことで、業界や職種を越えたキャリアのつながりをイメージしやすくしました。掲載しているのは、次の4つの事例です。

SE・PMから、
学校法人のIT関連PMOマネジャーへ

システム開発やPMの経験を土台に、プロジェクトを支える立場へ。開発現場への理解を活かし、システム更改プロジェクトの判断やメンバーの相談対応を担っています。

▶▶▶ Career Storiesはこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

航空会社の地上業務から、
洋上風力発電のPMOへ

航空機の出発を支えてきた進捗確認や、不測の事態に対応する調整の経験を、新たな分野へ。現在は、洋上風力発電のプロジェクトで、人員や移動・滞在先などの調整に携わっています。

▶▶▶ Career Storiesはこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

営業職から、
インターネット領域のIT関連PMOへ

お客様の意向を把握し、社内外の関係者と折り合いをつけてきた経験を、プロジェクトの推進に活用。立場の異なる人々との合意形成を、今の仕事につなげています。

▶▶▶ Career Storiesはこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

港湾・物流から、
メーカーのDX支援PMOへ

船会社や現場との調整で身につけた段取り力を、メーカーのDXプロジェクトへ。現在はコストや課題の管理に携わり、相手に応じて伝える力も活かしています。

▶▶▶ Career Storiesはこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

それぞれの事例では、入社後の研修や、上長・先輩・社内の有識者に相談できる環境など、仕事を支えた当社のサポートも紹介しています。

▶▶▶ Career Stories・カジュアル面談の詳細はこちら◀︎◀︎◀︎
日本プロジェクトソリューションズ採用特設ページ

※カジュアル面談の申し込み・参加だけで、お祝い金が支給されるものではありません。

日々の仕事で培った力を、PM・PMOという専門性へ

期限に間に合うように段取りを組む。関係者の意見を整理する。問題を見つけ、解決に向けて働きかける。こうした日々の経験は、プロジェクトを進める仕事につながる可能性があります。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、PM・PMOの経験者に加え、異なる業界や職種で経験を積み、新たな専門性を身につけたい方からのご相談も歓迎しています。カジュアル面談では、これまでの業務を一緒に振り返りながら、活かせる経験や今後の学びについてお話しします。

学びと実務を重ね、3年間でPMP®取得を目指す教育支援

採用特設ページでは、社員のキャリア事例とともに、入社後の成長を支える教育環境も紹介しています。希望者を対象とする教育支援制度では、基礎知識の学習、プロジェクト支援の実務経験、主体的な業務推進へと段階的に力を伸ばし、3年間で国際資格PMP®の取得を目指します。

教育研修と実行支援を手がける当社の環境を活かし、学習と現場での経験を結びつけながら、専門性を磨いていくことを支援します。

※育成の進め方は、これまでの経験や担当業務、学習・資格取得状況等により異なります。PMP®の受験・認定には、PMIが定める要件を満たす必要があります。

入社お祝い金100万円キャンペーン。対象の面談申し込みは11月30日まで

日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、新しいキャリアへの挑戦を後押しする入社お祝い金100万円キャンペーンを実施しています。

対象となるのは、2026年11月30日までに当社採用特設ページからカジュアル面談を申し込み、その後、正式応募・選考を経て入社し、所定の支給条件を満たした方です。

期限までに正式応募や入社を済ませる必要はありません。まずは情報収集やキャリア相談の機会として、カジュアル面談をご活用ください。

項目	内容
対象となる申し込み	2026年11月30日までに当社採用特設ページから行ったカジュアル面談の申し込み
支給対象	その後、当社採用サイトから正式応募し、選考を経て入社のうえ、所定の条件を満たした方
支給額	合計100万円（50万円ずつ2回）
支給時期	入社日から3か月経過後の翌月、および6か月経過後の翌月の給与支給日

※面談への申し込み・参加は、採用やお祝い金の支給を保証するものではありません。
※入社時の提示年収350万円以上、各支給日の在籍、その間の各月の平均出勤率80％以上などの条件があります。
※転職エージェント、スカウト、採用広告媒体、社員紹介等を経由した応募や、当社・プロシアグループ各社での就業経験または雇用契約がある方などは対象外です。
※所得税控除の対象となり、社会保険料や翌年度の住民税額等に影響する場合があります。詳細は公式採用ページをご確認ください。

▶▶▶お祝い金100万円キャンペーン延長のリリースはこちら◀︎◀︎◀︎
入社お祝い金100万円キャンペーンを11月30日まで延長

転職を決める前に、自分の経験の活かし方を話してみませんか

Career Storiesで紹介する社員たちも、それぞれ異なる経験を現在の仕事につなげています。

「自分にも活かせる経験があるのだろうか」「新しい分野に挑戦するには、何を学べばよいのか」。まだ具体的な転職先を決めていない段階でも、お気軽にご相談ください。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社のカジュアル面談は、正式な採用選考とは別に行う情報交換の場です。

・履歴書・職務経歴書は不要です。
・オンラインで、私服でもご参加いただけます。
・面談後に、必ず選考へ進む必要はありません。

仕事内容、教育制度、キャリアや待遇の可能性、キャンペーンの条件など、気になることを担当者に直接ご確認いただけます。

▶︎▶︎▶︎履歴書不要のオンラインカジュアル面談を申し込む◀︎◀︎◀︎

https://www.japan-project-solutions.com/career-talk#contact

採用活動でも「働きがいのある会社」認定を積極的に活用

日本プロジェクトソリューションズ株式会社ではGreat Place To Workの認定を、採用活動においても積極的に活用しています。求人情報や採用サイトだけでは伝わりにくい、

・実際に働いている社員が会社をどのように評価しているのか

・新しく入社した社員をどのように迎えているのか

・社員同士にどのような関係性があるのか

・どのような環境で専門性やキャリアを高められるのか

といった情報を、社員インタビューや職場紹介、カジュアル面談等とあわせて発信しています。求職者の皆様に対して、会社からの情報だけでなく、第三者機関による認定と社員の声を一つの判断材料としていただくことで、入社後のミスマッチを減らし長期的なキャリア形成につながる採用を目指します。

Great Place To Workに認定

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する従業員意識調査の結果、2026年9月、「働きがいのある会社」として認定されました。認定情報は、GPTW Japan公式サイトの「働きがい認定企業」ページで公開されています。

◼️日本プロジェクトソリューションズ株式会社について

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社として、教育研修、資格取得支援、PMO支援、実行支援などを通じ、企業や組織の実行力向上を支援しています。理論だけでなく、現場で成果につながる実践知の提供を通じて、プロジェクトの成功と組織の成長に貢献しています。
「プロジェクトマネジャーやPMOへの転職と言えば、日本プロジェクトソリューションズ株式会社」と想起されるよう、今後も働く環境の向上に努めてまいります。