スキマ時間でサクッと学習！　ビジネスパーソンが知っておきたい法律系知識から会社の健康経営まで　マイクロラーニング12コースを『サイバックスUniv.』にて提供開始

　法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本　太一、以下リスモン）は、2025年3月19日（水）より、eラーニング「企業法務とリスクマネジメント　全社員で共有する法的リスクと対策」、「職場の安全衛生管理体制　職場ぐるみで取り組もう」など、計12コースの提供を開始いたします。

eラーニング『職場の安全衛生管理体制　職場ぐるみで取り組もう』

サイバックスUniv.ホームページ　：　https://www.cybaxuniv.jp/

コースリリースの背景と概要

　リスモンのマイクロラーニングシリーズは、ビジネスパーソンが知っておくべき法律知識を短時間で学習できるeラーニングです。「勉強したいと思っているが時間が無い」、「法律知識は難しく時間がかかりそう」といった声に応え、短時間でポイントを押さえた学習機会を提供します。記憶に定着しやすく、学習のハードルを下げた構成となっています。

今回提供を開始するコースは、「リスクマネジメント」をテーマにした６コース、「健康経営」をテーマにした４コース、「ハラスメント」をテーマにした２コースの合計12コースです。

サイバックスUniv.では、階層別・職種別研修に役立つ約5,000の豊富なコンテンツを提供しています。全社教育から自己啓発に至るまで、企業様の教育・研修をリスモンがサポートします。

コース詳細

1.    企業法務とリスクマネジメント　全社員で共有する法的リスクと対策

企業活動に潜む法的リスクを管理するプロセスを流れで把握し、予防策と対応策を確認していきます。法的リスクに立ち向かう企業のコンプライアンス意識の重要性を、具体的な企業内での行動・制度を挙げて解説します。

2.    知らなかったでは済まない法的リスクの常識　法務担当以外も知るべき主要リスク

法的リスクの管理とは、単に「違反を避ける」ではなく、「企業価値を守り高める」積極的な経営行為と捉えます。最新の法規制を把握し、リスクを可視化し、自社の脆弱性診断から対策計画の策定することまでを理解していきます。

3.    はじめてでもわかるリスク管理体制　危険と不正の洗い出し方

企業が不正行為を予防し内部統制を強化するという、「リスク管理体制」の構築における主要な要素を確認します。企業内の「不調・不具合」の原因を突き止めて治療、もしくは上手にコントロールすることという、リスク管理の意味を理解します。

4.    ビジネスパーソンの紛争解決と法的トラブル対処　全体像からわかる法的危機管理

法的なリスクに備えて、契約書はどう書くか。リスクが現実化した場合に何から始めどんな流れで処理すべきか。トラブルを防ぎ被害を最小限にするため、内部告発をどう取り扱うか。プレス対応まで含めて基本を解説します。

5.    グローバル法務とリスク　海外取引を始めるときの心構え

国際取引の際の法的リスクを十分に認識し、現地法遵守や貿易制裁の確認、そして紛争解決方法としての仲裁などを適切に取り入れることの必要性を理解します。法務部門や専門家との連携や、従業員・関係者の教育の必要性も把握し、グローバル市場での競争力維持、持続的成長を目指します。

6.    個人情報漏洩のリスクと防止策　企業・社員がなすべきこと

情報保護の徹底は、組織の存続や成長にとって極めて重要であることを理解します。漏洩の主な原因、潜むリスク、事例から学ぶべき点についてご説明し、より現実的なものとして情報漏洩防止の重要性を深く理解します。

7.    職場の安全衛生管理体制　職場ぐるみで取り組もう

職場の安全衛生管理体制の全体像、衛生管理のキーマンである衛生管理者や産業医の選任、衛生委員会の設置義務、それぞれの職務内容について解説します。

8.    働きやすい快適な職場環境の形成　生産性向上に必要不可欠

熱中症に関する「暑さ指数」の意味や数値、必要な換気量の計算、受動喫煙対策ガイドラインの要旨を約30分で理解できるようコンパクトに解説したコースです。

9.    業務中のケガ・疾病の防止と対処法　従業員が倒れたらどうする?

腰痛予防対策指針のポイント、心疾患や脳血管疾患の知識と企業が取るべき対策、胸骨圧迫や人工呼吸、AED（自動体外式除細動器）などの一次救命処置の手順について短時間で学習できます。

10.  ストレスチェック制度の概要　ストレス強度を評価

長時間労働やハラスメントなどの職場のストレス要因を学習したうえで、ストレスチェック制度の内容である検査と面接指導の実施手順などについて解説します。

11.  ハラスメントに対する労災補償　メンタル不調も労災補償

パワハラやセクハラの定義、労災認定されるための３つの要件、労災補償の内容・受給手続き、精神障害の労災認定の実績について解説します。

12.  ハラスメントのタイプと具体例　職場で我慢していませんか？

多様化しているハラスメントのタイプを説明しています。また、自らが加害者にならないためにどうすればよいのか、被害を受けたらどう行動すればよいのかについて解説します。

※各コースの標準学習時間：各0.5時間

■「サイバックスUniv.」とは

月額66,000 円（税込）～、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。会員企業の利用者は、約5,000コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ3,600万回受講いただいております。（2024年9月末日時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定）

ホームページ　：　https://www.cybaxuniv.jp/

リスクモンスター株式会社

2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業（定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」）やビジネスポータルサイト事業（グループウェアサービス等）、BPOサービス事業、海外事業（利墨（上海）商務信息咨詢有限公司）にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しています。
リスモングループ会員数は、2024年12月末時点で14,463（内、与信管理サービス等7,901、ビジネスポータルサイト等3,071、教育事業等3,005、その他486）となっております。

【会社概要】
社名：リスクモンスター株式会社
本社所在地：東京都中央区日本橋2-16-5　RMGビル
代表取締役：藤本　太一
設立：2000年9月
上場区分：東証スタンダード市場（証券コード：3768）
HP：https://www.riskmonster.co.jp/

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