カオナビが「2019年　日本テクノロジー Fast 50 」で13位を受賞　― 事業開始7年経過も、高成長を継続 ―

HRテクノロジー業界を牽引する株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機、以下「当社」）は、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・テレコミュニケーション（以下「TMT」）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「デロイト トウシュ トーマツ　リミテッド 2019年 日本テクノロジー Fast 50」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率271.61％を記録し、50位中13位を受賞いたしました。

日本テクノロジー Fast 50は、デロイト トウシュ トーマツ　リミテッドが世界約40カ国および北米・欧州・アジア太平洋地域の3地域ごとに実施しているランキングプログラムの日本版です。TMT業界での成長性や成功のベンチマークであり、今回で17回目の開催です。上場・未上場企業を問わずTMT業界に含まれる企業からの応募をもとに、過去3決算期の収益（売上高）成長率の上位50社がランキングされます。

■成長の背景
労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が企業の死活問題になっており、これらの課題解決を行う「人材管理領域」への関心が年々高まっています。当社はこの領域にいち早く参入し、人事評価・人材配置・人材採用など、この分野のサービスである、人材マネジメントシステム『カオナビ』を提供してきました。事業開始からの7年間で1,400社（※1）を超える企業に利用いただき、4年連続で国内No.1シェア（※2）を獲得するなど、人材マネジメントシステムのリーディング企業として、導入企業の「働き方改革」推進と競争力強化に貢献しています。
これまでの7年間、継続的なサービス改善と、『評価』『分析』『エンゲージメント』など人材マネジメントにおける重点要素の機能拡充を行うとともに、ユーザー間でのノウハウ共有や、他サービスとの連携強化にも尽力してまいりました。そして2019年3月には東証マザーズへも上場し、成長を加速させています。
当社は、今後も「人材管理領域」のプラットフォーマーとなるべく、顧客基盤の拡大や付加価値の向上に努め、さらなる事業拡大に力を注いでいきたいと思っています。

※1：2019年6月現在
※2：出典ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2018年度予測）

■テクノロジー Fast 50プログラムについて
Fast 50は、デロイト トウシュ トーマツ リミテッドのランキングプログラムの日本版であり、TMT業界の企業を過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率で順位付けします。指標を収益成長率としていることにより、企業規模によらない成長性を表わすランキングとなります。上場・未上場企業に関わらず、応募が可能です。なお、Fast 50の応募企業は、自動的に、アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500の候補企業となります。対象となる事業領域は、ハードウェア、ソフトウェア、通信、メディア、ライフサイエンス、クリーンテックです。

※本プログラムで開示されている情報について
Fast 50は、集計に当たり正確を期しておりますが、企業からの回答をそのまま集計し反映したものであり、デロイト トーマツ グループやデロイト トウシュ トーマツ リミテッドは、明示または黙示を問わず、これらの情報の正確性などについて何らかの意見を表明したりまたは内容を保証したりするものではありません。なお、Fast 50およびFast 500プログラムの詳細については、（ http://www.deloitte.com/jp/fast50 ）よりご覧頂けます。

■株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる人材管理システム『カオナビ』を提供しています。社員の顔や名前、経験、（評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントをサポートしています。今後も、人材マネジメントのプラットフォームとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。 

所在地     ：  東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
設立        ：  2008年5月27日
資本金     ：  10億1,566万円　※2019年3月末時点
代表者     ：  代表取締役社長 CEO 柳橋仁機
事業内容  ：  クラウド人材管理システム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP    ：  https://corp.kaonavi.jp/

＜本プレスリリースに関しまして＞
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