【ランチタイム開催!】MIRAIS×育Qドットコム コラボイベントこどもの成長を傍で見届けよう

〜改正育休法で叶える夫婦同時育休のすすめ〜

育休コミュニティ「MIRAIS」(代表 栗林真由美、以下MIRAIS)は、育Qドットコム株式会社(代表 広中秀俊、以下育Qドットコム)と2022年9月7日(水)12:00より、男性育休の実態に関する勉強会と、夫婦同時育休取得者による座談会を開催します。どなたでも気軽にご参加いただけるよう、参加費無料、ランチタイムにオンラインでの開催としました。育Qドットコムの代表と、育休経験夫婦が男性育休のリアルを語ります。

 

 
  • 男性が当たり前に育休を取得する社会実現を目指します!
男性が当たり前に育休を取得する社会実現を目指します!育Qドットコムは、男性育休推進事業を柱とし、独自の「育Qメソッド」に基づいた企業研修や各種セミナーを開催しています。また、MIRAISは、「なんとなく過ごす育休」をなくしたいをミッションに活動するオンラインコミュニティです。
この度この二つの団体がコラボし、「こどもの成長を傍で見届けよう〜改正育休法で叶える夫婦同時育休のすすめ〜」を開催いたします。
2022年4月から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、10月からは新たな産後パパ育休制度が始まります。制度は整い、育休を希望する男性は増えてきている一方で、男性の育休取得は進んでいないというのが現状です(2020年の男性の育休取得率は12.65%、かつ大部分は1週間前後の短期)。育休を取得したいけれど会社に申請しづらい、育休中の活動イメージが湧かない等、様々な迷いや障壁を感じている方は多いと思います。このイベントを通じて、男性育休に対する様々な悩みを少しでも解消出来ればと考えています。
  • 「こどもの成長を傍で見届けよう〜改正育休法で叶える夫婦同時育休のすすめ〜」について
【開催概要】
イベント名:「こどもの成長を傍で見届けよう〜改正育休法で叶える夫婦同時育休のすすめ〜」
開催日時:2022年9月7日(水)12:00~13:00
開催形式:オンラインセミナー(ZOOM) ※後日アーカイブ配信あり
参加費    :無料
定員:なし
対象者:産育休者、人事担当者、これから産育休を取る可能性のある男女などすべての方
主催:育休コミュニティ 「MIRAIS」
共催:育Qドットコム株式会社

【プログラム】
12:00~12:30 第一部 男性育休の実態について
・男性育休取得率、平均日数(世界水準との比較)、なぜ取得が進まないのか
・改正育休法について
・男性育休取得率の高い企業の取り組み事例
・会社や上司への伝え方 等
12:30~13:00 第二部 夫婦同時育休を取得したパパ&ママのリアルトーク
・育休取得期間、取得時期
・そのときの役職、周囲の反応、育休取得への不安、解消法
・育休時の夫婦の役割分担、やったこと(育児、スキルアップ、自己理解等)
・育休取得後のマインドや価値観の変化
・夫婦同時取得のメリット 等
※プログラムの内容は予告なく変更となる場合がございます。

【お申込み方法】
Peatixサイトからのお申込み  https://miraisikukyu0907.peatix.com
  • 登壇者紹介

育Qドットコム株式会社 代表取締役社長 広中秀俊
1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサワホーム入社。
住宅営業、経理、まちづくり事業、働き方改革推進を経験。
2児の父親であり、厚生労働省から「イクメンの星」に認定され、イクメンスピーチ甲子園2018では審査員を担当。「育休で日本を元気にする」をミッションに、男性育休が当たり前になる世の中を目指し自治体や企業向けに研修、コンサルを展開する。
約20年間の会社員生活を経て2019年4月からは独立し、収入の分散化を図りポートフォリオワーカーを実践。一般社団法人ONE JAPAN Resource Management監事、一般社団法人Cancer X監事、新宿区100人カイギ代表。

東京都の男性育業取得促進オンラインセミナー(9/29) に講師として登壇決定!
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/08/09/08.html
日経DUAL、テレ東Bizなどメディア出演多数!
URL:https://19-q.com



<育休コミュニティ「MIRAIS」について>


団体名 : 育休コミュニティ MIRAIS
代表者 : 栗林 真由美
発 足 : 2018年8月
URL    :https://www.ikukyu-mirais.com/

2018年8月に代表 栗林真由美氏が「なんとなく過ごす育休」をなくしたいをミッションに立ち上げた産育休者のコミュニティ。オンラインを中心に、イベントや企業コラボレーションなどの活動を行い、未経験分野にチャレンジしたり、育休をともに過ごす仲間と交流したりと「有意義な育休を過ごす」場を提供してきました。これまでの参加者は延べ800名以上(2022年4月時点)。
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