【新機能】プロフつくる｜人事に伝わりやすいプロフィールを、手元の"ES"や"ガクチカ"からカンタン作成

自己分析・ES対策・面接対策にも使える！BaseMeがAI活用で就活生のプロフィール作成をサポート

株式会社アレスグッド

2025年5月29日 12時00分

価値観軸で企業と出会えるZ世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe（ベイスミー）」を運営する株式会社アレスグッド（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：勝見仁泰）は、就活生向け新機能「プロフつくる」の提供を開始します。この機能により、学生は既に作成済みのESやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）のデータを保存するだけで、AIが自動的に"人事に伝わりやすい"プロフィールを生成。自分のレジュメを魅力的に伝えるために必要な情報を簡単に整理できるようになります。

・開発背景

就活生の"二重作業"をゼロへ。質の高いプロフィール作成をサポート

2027年卒業予定の就活生は、サマーインターンシップのES作成過程で、小学校から大学までの経験を詳細にまとめた自分史や自己分析のまとめ、ガクチカを既に作成しています。ただし、その作成方法はさまざま。これらの情報をエントリーする企業や、就活サービスのルールに合わせて入力する作業は煩雑で、就活生の大きな負担となっていました。

当社が実施した【Z世代就活生調査】（2025年4月実施）では、「自己分析」に意味があると感じている就活生が多い一方、就活で負担に感じることとして「自己分析・自己PRの作成」が突出して多く挙げられています。また、約6割の就活生がAIを活用しており、特に「ESの作成・添削」や「自己分析」のフェーズでAIが活用されていることが明らかになりました。

こうした背景から、学生が作成したESやガクチカのデータをBaseMeと連携し、AIが自動的に人事が注目するポイントを押さえたプロフィールを作成する機能「プロフつくる」を開発しました。自己分析・ES対策・面接対策など一気通貫で効率的な就職活動の実現をアシストし、学生の入力負担を軽減するだけでなく、自分自身と向き合うための本質的な時間の捻出をサポートします。

・新機能「プロフつくる」の特徴

手元のESやガクチカを保存するだけでOK
- 既に作成済みの自己分析やES、ガクチカのテキストをそのまま活用
- 転記や再入力の手間をゼロに
- シンプルな操作で大量のテキスト情報を活用可能
AIが"人事に伝わりやすい"プロフィールを自動生成
- 活動経験・興味関心・スキル・強みなどを体系的に整理
- 企業側が知りたい情報を的確に抽出し、プロフェッショナルな文章で出力
- 時系列での経験抽出と自動分類
- 学業、課外活動、インターンなどのカテゴリー分類
自己分析・ES対策・面接対策にも使える
- 自己分析やガクチカの棚卸し、ES添削、面接準備にも幅広く活用可能
- 生成後は自由に編集・加筆でき、納得いくまでブラッシュアップ可能
- 整理された情報は、その後のES作成や面接対策にも活用できる

利用方法

BaseMeアプリのプロフィール作成画面で「プロフつくる」ボタンをタップ
ESやガクチカのテキストを保存
「作成スタート」ボタンを押すと、AIによる文章解析が開始
生成されたプロフィール内容を確認・編集し、保存して公開

サービスを詳しく見る

また、【「プロフつくる」活用セミナー】も開催決定！30分で人事に魅力が伝わりやすいプロフィールを完成することができる機会ですので、サマーインターンのエントリーシート作成にも活かせるポイント盛りだくさんです。是非ご参加ください。

▼お申し込みはこちら

https://baseme.app/events/1273

・「プロフつくる」×「BaseMe AI」で就活を効率化

「プロフつくる」で作成したプロフィールは、BaseMeの既存AI機能「BaseMe AI」と組み合わせることで、就活全体の効率化が可能です。

スカウト精度の向上：
自分らしいプロフィールの作成により、企業からのスカウト精度が向上
AI面接対策：
プロフィールの内容をもとに「BaseMe AI」が想定質問を作成
ES作成サポート：
設問に対する最適なエピソードを「BaseMe AI」が作成・添削
業界研究の効率化：
「BaseMe AI」に興味のある業界について質問し、プロフィールとマッチする企業情報を得られる

「プロフつくる」で作成したプロフィールは、単なるBaseMeでの自己紹介にとどまらず、就活のあらゆるシーンで活用できる資産となります。「BaseMe AI」と併用することで、就活生の皆さんは、より効率的かつ効果的な就職活動を実現できます。

・代表取締役CEO　勝見仁泰（かつみきみひろ）のコメント

『プロフつくる』は、就活生の皆さんがこれまで積み上げてきた自己分析やガクチカを、もっと簡単に・もっと魅力的に伝えられるプロダクトです。テクノロジーの効率性と人間ならではの共感力を組み合わせた新しい就活支援の形を提供することで、就活における無駄な作業を減らし、学生の皆さんが本当に向き合うべきこと（自己理解、企業理解、価値観マッチング）に時間を使えるように支援したいと考えています。『人類の価値観を解放し、つなげる』というミッションの実現に一歩近づける機能だと確信しています。」

■プロフィール

代表取締役CEO　勝見仁泰（かつみきみひろ）

1998年、東京都生まれのZ世代。実家が八百屋であり幼少期から商いやものづくりに興味を持つ。自身の就活の原体験から、アレスグッドを学生起業。AIを中心としたテクノロジーと”価値観マッチング”で学生と企業をつなげる次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営する。2024年から一年でトヨタ自動車、JT、アクセンチュアなど150社以上がサービス導入。世界を変える30歳未満30人のアジア人「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」”のConsumer Technology部門で選出。