Video Agent「TALKsmith」を提供する株式会社LOOV 代表の内田が、オンラインイベント「HRカンファレンス2026-春-」に登壇

なぜ説明会後に辞退されるのか？候補者が選考に進みたくなる採用体験の作り方を解説

最適な解説／説明体験の自動化を実現するVideo Agent「TALKsmith（トークスミス）」を展開する、株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 雅人）は、2026年5月13日（水）より開催されるオンラインカンファレンス「HRカンファレンス2026-春-」にて、弊社 代表取締役CEOの内田 雅人が登壇することをお知らせします。

本講演では、採用活動における「説明会後の辞退」という課題に着目し、候補者のエントリー意欲を高めるための採用体験設計について解説します。

株式会社LOOV 代表の内田が、オンラインイベント「HRカンファレンス2026-春-」に登壇

●「HRカンファレンス」とは

「ＨＲカンファレンス」は、日本の人事部が主催する、人と組織に課題を持つビジネスパーソンを対象とした、人材採用、育成、組織開発、人的資本経営、DE&I、マネジメント、AI活用など、人と組織に関するあらゆるテーマを学べる、ライブ配信のイベントです。

【イベント概要】

・開催期間：2026年5月13日（水）、14日（木）、15日（金）、19日（火）、20日（水）、21日（木）

・開催時間：9:30～18:00

・主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会（株式会社ＨＲビジョン）

・参加費：無料（事前申込制）

・対象者：法人企業・法人組織に所属し、人・組織・経営の業務に従事している方（人事、採用、教育、労務、総務、経営者、管理職など）

・公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/

●登壇の背景

近年、新卒採用市場においては母集団形成の難易度が高まる一方で、「説明会には参加するが、その後の選考に進まない」といった課題に直面する企業が増えています。

従来の会社説明は情報提供にとどまり、候補者の意思決定に十分な影響を与えられていないケースも少なくありません。

弊社では、こうした課題に対し、候補者一人ひとりに最適化された“体験としての説明”を提供することで、採用プロセス全体のエンゲージメント向上を支援してきました。

本講演では、その知見をもとに、候補者が「選考に進みたくなる」採用体験の設計方法を具体的に解説します。

●当社登壇セミナー詳細【概要】

・開催日時：2026年5月13日（水）13:50～14:40

・参加費：無料

・参加お申し込み：https://jinjibu.jp/hrc/spentry/4592/frm/

【テーマ】

なぜ説明会に参加した学生は選考を辞退するのか？

候補者が選考に進みたくなる採用体験の作り方

【講演内容】

説明会後の選考移行率が上がらず、歩留まりに悩む採用担当者は少なくありません。

なぜ従来の会社説明は候補者に響かないのか。本講演ではその要因を深掘りし、エントリー意欲を劇的に高める「3つのエンゲージメント設計」を具体例とともに解説します。

母集団形成以上に重要な、興味を持った学生を確実に惹きつける“体験設計”の秘訣をお伝えします。

【登壇者】

・氏名：内田 雅人

・所属：株式会社LOOV　代表取締役CEO

・プロフィール：

2010年に（株）イノベーションに入社。IT製品比較サイトの事業責任者を経て同社の執行役員、及び子会社の取締役を歴任。2016年には、同社のIPO（マザーズ上場）を経験。その後は新規事業開発にも従事し、Sales doc（SaaSプロダクト事業）やbizplay（プラットフォームサービス事業）の立上げを0から行う。2022年に株式会社LOOVを共同創業。

●採用体験をDXし、選考移行率を最大化するAIプレゼンテーションツール『TALKsmith』

TALKsmith（トークスミス）

TALKsmith（トークスミス）は、これまで「人が対応した方が良い/人にしかできない」とされてきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・採用体験」を実現するAIプレゼンテーションツールです。

TALKsmithは、AIが候補者の関心に合わせて説明内容をその場で再構成し、核心的な疑問を忖度なく解消できる環境を構築。「候補者を待たせない、迷わせない、気疲れさせない」という採用体験を提供することで、説明会後のサイレント辞退を防ぎ、選考への意欲を高めます。

・TALKsmith 公式サイト：https://talk-smith.com/for-hr/

● 会社概要

私たちは「人にしかできない仕事をアップデートする」をPurposeに掲げ、従来は属人的と考えられてきたプレゼンテーションや解説業務を、AIによって自動化・資産化するスタートアップ企業です。

労働人口が減少する日本のビジネス環境において、DXの加速による業務効率化や人的リソースの最適化は喫緊の課題となっています。

当社の提供する「TALKsmith（トークスミス）」は、ビジネスコミュニケーションから「納得に至るまでの不純物」を取り除き、スムーズな意思決定を実現するAIプレゼンテーションツールです。

営業、商談、採用、オンボーディングなど、あらゆる顧客接点において聞き手が自分のペースで理解を深め、核心的な疑問を解消できる環境を提供。時間・理解・心理的コストを極限まで抑えることで「聞きパ（リスニング・パフォーマンス）」を向上させ、人を動かすプレゼンをビジネスの新たな標準へと進化させます。

当社は、2024年に週刊東洋経済が発表する「『すごいベンチャー100』 2024年最新版」に選出されています。(※1)2025年には、アジア太平洋地域で影響力を持つテクノロジー専門誌 CIOReview APAC が選出する「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞いたしました。(※2)

※1 「すごいベンチャー100｣2024年最新版･全リスト（東洋経済オンライン）：https://toyokeizai.net/articles/-/824233

※2 CIOReview APAC「LOOV: Powering The Intelligent Evolution Of Enterprise Communication」：https://www.cioreviewapac.com/loov

会社名　　株式会LOOV（ルーブ）

代表者　　代表取締役CEO 内田 雅人

所在地　　〒152-0002 東京都目黒区目黒本町2-4-4

設立　　　2022年4月

事業内容　Video Agent「TALKsmith」の研究開発・提供

URL　　　https://www.loov.co.jp/